यूकेने व्यवसायांसाठी नवीन इमिग्रेशन नियम जाहीर केले आहेत

1 जानेवारी 2021 पासून, यूके मधील नियोक्त्यांना यूकेच्या बाहेरील बहुतेक कुशल कामगारांना कामावर ठेवण्यासाठी प्रायोजक परवाना आवश्यक असेल.

2021 पासून, EU आणि UK मधील चळवळीचे स्वातंत्र्य संपेल. यूके एक इमिग्रेशन प्रणाली सादर करणार आहे जी सर्व अर्जदारांना समान पातळीवर वागवते, मग ते जगाच्या कोणत्याही भागातून आलेले असले तरीही.

यूकेच्या बाहेरून कोणाचीही नियुक्ती करण्यासाठी नियोक्त्याने पूर्व परवानगीसाठी अर्ज करणे आवश्यक आहे. तथापि, आयर्लंडच्या नागरिकांना कामावर ठेवण्यासाठी हे लागू होणार नाही.

विशिष्ट आवश्यकता व्हिसा ते व्हिसा बदलू शकतात.

पूर्वी, यूकेने स्थलांतरितांसाठी किमान पगाराचा उंबरठा जवळपास 30% ने कमी केला होता.

कुशल कामगार

1 जानेवारी 2021 पासून, कुशल कामगार मार्गाने यूकेच्या बाहेरून नियुक्त केलेल्या कुशल कामगाराने -

त्यांच्या नोकरीच्या ऑफरसाठी किमान £25,600 किंवा "जाणारा दर" द्या. दोघांपैकी जे जास्त असेल ते लागू होईल. नोकरीच्या ऑफर असलेले अर्जदार जे कमी पगार देतात, परंतु £20,480 पेक्षा कमी नाहीत, तरीही ते "ट्रेड करण्यायोग्य पॉइंट्स" द्वारे पात्र असू शकतात.

आवश्यक स्तरावर इंग्रजी बोला

होम ऑफिस परवानाधारक प्रायोजकाकडून वैध नोकरीची ऑफर

नोकरीची ऑफर ही RQF3 किंवा त्यावरील कौशल्य पातळीची आवश्यकता आहे [A स्तराच्या समतुल्य]

"नवीन प्रवेशकर्ते" जे त्यांच्या करिअरची सुरुवात करत आहेत, किंवा काही विशिष्ट शिक्षण आणि आरोग्य नोकऱ्यांमधील कामगारांसाठी भिन्न पगार नियम लागू असतील.

RQF3 पेक्षा कमी कौशल्य स्तरावरील किंवा £20,480 पेक्षा कमी पगार असलेल्या नोकऱ्यांसाठी यूकेच्या बाहेरील कामगारांची नियुक्ती करण्यासाठी नियोक्त्यांसाठी कोणताही सामान्य मार्ग उपलब्ध नसेल.

आंतर-कंपनी हस्तांतरण

इंट्रा-कंपनी हस्तांतरण मार्गाद्वारे, विद्यमान कामगारांना यूकेमध्ये त्याच नियोक्त्यासाठी काम करण्यासाठी परदेशातील व्यवसायातून यूकेमध्ये स्थानांतरित केले जाऊ शकते.

अर्जदारांना किमान कौशल्य आवश्यकता तसेच पगाराची मर्यादा पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

जानेवारी 2021 पासून, ज्या कामगारांना त्यांच्या नियोक्त्याने यूकेमध्ये हस्तांतरित केले आहे ते करणे आवश्यक आहे -

त्यांच्या नोकरीच्या ऑफरसाठी किमान £41,500 किंवा "जाणारा दर" द्या. दोघांपैकी जे जास्त असेल ते लागू होईल.

होम ऑफिस परवानाधारक प्रायोजकाद्वारे इंट्रा-कंपनी हस्तांतरण म्हणून प्रायोजित व्हा.

ज्या व्यवसायासाठी ते काम करतील त्या UK व्यवसायाशी मालकीद्वारे जोडलेल्या परदेशातील व्यवसायासाठी 12 महिन्यांचा अनुभव घ्या.

RQF6 किंवा त्याहून अधिक आवश्यक कौशल्य स्तरावर असलेली भूमिका घ्या. RQF6 हे पदवी स्तराच्या समतुल्य आहे.

काही इतर यूके वर्क व्हिसा मार्ग - जसे की जागतिक प्रतिभा मार्ग आणि युवा गतिशीलता योजना – व्हिसा धारकास यूकेमध्ये कोणत्याही प्रायोजकाशिवाय काम करण्याची परवानगी द्या.

EU नागरिकांना कामावर ठेवण्यासाठी प्रायोजकत्व

आता, जानेवारी 2021 पासून EU नागरिकांना कामावर घेण्याचा इरादा असलेल्या बहुतेक व्यवसायांना प्रायोजक परवाना मिळणे आवश्यक असेल, नवीन नियम आणि सध्याच्या प्रायोजकत्व प्रणालीमध्ये काही फरक असतील.

प्रायोजकत्वासाठी आवश्यक कौशल्य पातळी सध्याच्या RFQ 6 वरून RFQ 3 पर्यंत कमी केली जाईल. यामुळे अधिक नोकऱ्या प्रायोजकत्वासाठी पात्र बनतील.

वर्क व्हिसासाठी आवश्यक असलेला पगार £30,000 वरून £25,600 पर्यंत कमी केला जाईल. कमी पगार स्वीकारला जाऊ शकतो ज्यामध्ये उमेदवाराने संबंधित पीएच.डी. पात्रता किंवा कमतरता असलेल्या व्यवसायात काम करत असेल.

निवासी कामगार बाजार चाचणी आवश्यक नाही. नवीन बदलांसह, नियोक्ते एखाद्या व्यक्तीला प्रायोजित भूमिका भरण्यासाठी नियुक्त करू शकतात की त्यासाठी इतर कोणतेही उमेदवार नाहीत हे दाखविण्याची गरज नाही.

वर्क व्हिसाच्या संख्येची विद्यमान मर्यादा निलंबित केली जाणार आहे. प्रायोजकत्वाचे मासिक प्रमाणपत्र समाप्त होण्याची शक्यता आहे.

विद्यमान "कूलिंग ऑफ पीरियड" काढून टाकल्यामुळे, यूकेमधून कुशल कामगार श्रेणीमध्ये संक्रमण करणे सोपे होईल. इंट्रा-कंपनी हस्तांतरणाद्वारे तात्पुरत्या असाइनमेंटवर यूकेला गेलेल्या परंतु कायमस्वरूपी यूकेमध्ये राहण्याचा निर्णय घेतलेल्या व्यक्तींसाठी हा बदल उपयुक्त ठरेल.

1 डिसेंबर 2020 पासून अंमलात येत असताना, नवीन नियम केवळ 1 जानेवारी 2021 पासून EU नागरिकांना लागू होतील.

आपण शोधत असाल तर अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा  यूके मध्ये स्थलांतरित, Y-Axis शी बोला, जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनी.

तुम्हाला हा ब्लॉग आकर्षक वाटल्यास, तुम्हाला हे देखील आवडेल…

यूकेची नवीन पॉइंट-आधारित इमिग्रेशन प्रणाली: प्रत्येकासाठी समान संधी