यूकेची नवीन पॉइंट-आधारित इमिग्रेशन प्रणाली: प्रत्येकासाठी समान संधी

यूके सरकारने पॉइंट-आधारित इमिग्रेशन प्रणाली सुरू करण्याची घोषणा केली जी जानेवारी 2021 पासून लागू होईल. हे यूके युरोपियन युनियनमधून बाहेर पडल्यानंतर किंवा गेल्या महिन्यात झालेल्या ब्रेक्झिटनंतरच्या संक्रमण कालावधीच्या शेवटी असेल.

 

अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना स्थलांतर सल्लागार समिती किंवा MAC च्या शिफारशींवर आधारित बिंदू-आधारित इमिग्रेशन प्रणाली तयार केली गेली.  बिंदू-आधारित स्थलांतराच्या मुख्य वैशिष्ट्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• EU आणि गैर EU राष्ट्रांसाठी इमिग्रेशन उमेदवारांना समान वागणूक दिली जाईल
• उच्च कुशल कामगार, कुशल कामगार आणि येऊ इच्छिणारे विद्यार्थी युनायटेड किंग्डम बिंदू-आधारित प्रणालीचे पालन करणे आवश्यक आहे
• कुशल कामगारांसाठी नोकरीची ऑफर अनिवार्य आहे
• पगाराचा उंबरठा आता दरवर्षी 26,000 पौंड असेल, जो पूर्वी आवश्यक असलेल्या 30,000 पौंडांवरून कमी झाला होता.
• अर्जदारांनी हे सिद्ध करणे आवश्यक आहे की ते इंग्रजी बोलू शकतात (ए-स्तर किंवा समतुल्य)
• उच्च कुशल कामगारांना यूके बॉडीकडून मान्यता मिळणे आवश्यक आहे, तथापि, त्यांना नोकरीच्या ऑफरची आवश्यकता नाही
• विद्यार्थी देखील गुणांवर आधारित प्रणाली अंतर्गत येतील यूके मध्ये अभ्यास आणि शैक्षणिक संस्थेच्या प्रवेश पत्राचा पुरावा, इंग्रजी प्रवीणता आणि निधी दर्शवणे आवश्यक आहे.
• 70 गुण हे व्हिसासाठी पात्र होण्यासाठी आवश्यक किमान गुण आहेत

नोकरीची ऑफर आणि इंग्रजी बोलण्याची क्षमता अर्जदाराला ५० गुण मिळतील. व्हिसासाठी पात्र होण्यासाठी आवश्यक असलेले अतिरिक्त 50 गुण खालीलपैकी कोणत्याही पात्रतेद्वारे मिळू शकतात:

• तुम्हाला दरवर्षी २६,००० पौंड किंवा त्यापेक्षा जास्त पगार देणारी नोकरी ऑफर केल्यास तुम्हाला २० गुण मिळतील
• संबंधित पीएचडीसाठी 10 गुण किंवा STEM विषयातील पीएचडीसाठी 20 गुण
• कौशल्याची कमतरता असलेल्या नोकरीच्या ऑफरसाठी 20 गुण

गुणांवर आधारित प्रणाली का सुरू करण्यात आली?

पॉइंट-आधारित प्रणालीसह, सरकार स्थलांतरितांना त्यांच्या कौशल्याच्या आधारे प्रवेश देण्याची आशा करते आणि सर्वोत्तम आणि उज्ज्वल स्थलांतरितांना देशात येण्यासाठी आणि अर्थव्यवस्थेच्या विकासात योगदान देण्याची आशा करते.

 

नवीन प्रणाली हे सुनिश्चित करेल की केवळ उच्च कुशल स्थलांतरितांनाच व्हिसा मिळेल आणि प्रत्येक अर्जदाराला योग्य संधी मिळेल. तसेच, गुणांवर आधारित प्रणाली पारदर्शक आहे. त्यांच्या स्कोअरच्या आधारे, अर्जदारांना ते नेमके कुठे उभे आहेत हे कळेल आणि अधिक गुण मिळविण्यासाठी त्यांना कोणत्या क्षेत्रात सुधारणा करायची आहे हे ते ठरवू शकतात.

 

नवीन प्रणाली अंतर्गत, विशिष्ट कौशल्ये, पात्रता, वेतन किंवा व्यवसायांसाठी गुण नियुक्त केले जातील. या धोरणाचे उद्दिष्ट इमिग्रेशन कमी करणे आणि परदेशातील कमी-कुशल कामगारांवरील अवलंबित्व संपवणे हे आहे परंतु त्याऐवजी अशा नोकऱ्यांसाठी स्थानिक लोकसंख्येला प्रशिक्षित करण्यास कर्मचाऱ्यांना भाग पाडणे.

 

नवीन इमिग्रेशन सिस्टीममध्ये अभियंते, शास्त्रज्ञ आणि शिक्षणतज्ञ यांचा समावेश असलेल्या उच्च स्तरीय कौशल्यांसह स्थलांतरित उमेदवारांना सर्वोच्च प्राधान्य देण्याचे उद्दिष्ट आहे.

 

याशिवाय, जागतिक प्रतिभा योजना उच्च कुशल शास्त्रज्ञ आणि अभियंते यांना नोकरीच्या ऑफरशिवाय देशात येण्यास मदत करेल.

 

गुणांवर आधारित प्रणालीचा काय परिणाम होईल?

नवीन प्रणालीमुळे कुशल कामगारांसाठी स्थलांतराच्या संधी वाढतील अशी अपेक्षा आहे. इंग्रजी भाषेच्या आवश्यकतेतील बदलामुळे ब्रिटिश नियोक्त्यांना कुशल कामगारांच्या मोठ्या गटामध्ये प्रवेश मिळणे अपेक्षित आहे.

 

कुशल मार्गाने यूकेमध्ये येऊ शकणार्‍या स्थलांतरितांवरील मर्यादा काढून टाकण्याचा सरकारचा निर्णय आणि निवासी श्रमिक बाजार चाचणीचा अभाव यामुळे कुशल स्थलांतरितांना देशात सहज नोकरी मिळण्यास मदत होईल.

 

ही नवीन प्रणाली सर्वांना लागू होणार आहे यूके मध्ये स्थलांतरित EU किंवा इतर देशांकडून असो. पॉइंट-आधारित प्रणालीची अंमलबजावणी सरकारला कौशल्यांवर आधारित एकसमान इमिग्रेशन प्रणाली वापरण्यास सक्षम करेल.

 

पॉइंट-आधारित प्रणाली सुरू करण्यामागील प्राथमिक हेतू म्हणजे देशात कमी-कुशल स्थलांतर कमी करणे आणि एकूण स्थलांतर संख्या कमी करणे.