यूएस नवीन H-1B वेतन स्तरांच्या अंमलबजावणीला 2022 पर्यंत विलंब करेल

यूएस डिपार्टमेंट ऑफ लेबर [DOL] च्या सूचनेनुसार - युनायटेड स्टेट्समधील काही स्थलांतरित आणि गैर-स्थलांतरितांच्या तात्पुरत्या आणि कायमस्वरूपी रोजगारासाठी मजुरीचे संरक्षण मजबूत करणे: प्रभावी आणि संक्रमण तारखांचा प्रस्तावित विलंब - नियमाची प्रभावी तारीख 14 नोव्हेंबर 2022 पर्यंत उशीर होणार आहे.

12 मार्च 2021 रोजी, DOL ने नियमाच्या प्रभावी तारखेला विलंब करणारा अंतिम नियम प्रकाशित केला. नियमाच्या संक्रमण तारखांमध्ये संबंधित प्रस्तावित विलंब होईल.

नियमाची प्रभावी तारीख 18 महिन्यांसाठी विलंबित झाली आहे, म्हणजेच 21 मे 2021 च्या पूर्वीच्या प्रभावी तारखेपासून 14 नोव्हेंबर 2022 च्या नवीन प्रस्तावित प्रभावी तारखेपर्यंत.

प्रभावी तारखेला घोषित करण्यात आलेल्या विलंबामुळे तसेच संक्रमण कालावधीतील संबंधित बदलामुळे, जवळपास 1 वर्षांपर्यंत H-2B वेतन स्तरांमध्ये कोणताही बदल होणार नाही.

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -----------------------------------------------------------

संबंधित

• H-1B निवड प्रक्रिया पगारावर आधारित असेल
• 2022 H-1B संख्यात्मक वाटप मर्यादा गाठली

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -----------------------------------------------------------

अधिकृत सूचनेनुसार, "हा अतिरिक्त विलंब नियमात उपस्थित केलेल्या कायदेशीर आणि धोरणात्मक समस्यांचा पूर्णपणे विचार करण्यासाठी पुरेसा वेळ देईल".

माहितीसाठी एक वेगळी विनंती याचबरोबर जारी करण्यात आली आहे, ज्यामध्ये लोकांना प्रचलित वेतन पातळी निर्धारित करण्याच्या पद्धती आणि स्त्रोतांबद्दल माहिती प्रदान करण्याची संधी दिली आहे.

यामध्ये यूएस नियोक्ते परदेशी कामगारांसह, तात्पुरत्या किंवा कायमस्वरूपी, याद्वारे भरू इच्छित असलेल्या रोजगाराच्या संधींचा समावेश करेल -

• रोजगार-आधारित स्थलांतरित व्हिसा, किंवा
• H-1B, H-1B1 किंवा E-3 नॉन इमिग्रंट व्हिसा.

नवीन वेतन नियमाच्या अंमलबजावणीमध्ये प्रस्तावित विलंबामुळे एजन्सी अधिका-यांना पुरेसा वेळ मिळेल - [१] विशिष्ट व्यवसाय आणि भौगोलिक क्षेत्रांनुसार प्रचलित वेतन डेटाची गणना आणि प्रमाणीकरण, [२] प्रणाली पूर्ण करणे आणि पूर्णपणे चाचणी करणे. सुधारणा, [३] प्रशिक्षण कर्मचारी], आणि [४] "प्रचलित वेतन स्तरावरील कोणत्याही सुधारणांची प्रभावी आणि व्यवस्थित अंमलबजावणी" सुनिश्चित करण्यासाठी सार्वजनिक पोहोच आयोजित करणे.

DOL प्रस्तावित विलंबित प्रभावी तारीख आणि संक्रमण तारखांवर लेखी टिप्पण्या आमंत्रित करते. लिखित टिप्पण्या DOL कडून 21 एप्रिल 2021 पर्यंत प्राप्त होणे आवश्यक आहे.

आपण शोधत असाल तर अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा स्थलांतरीत करा USA ला, Y-Axis शी बोला, जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनी.

 तुम्हाला हा ब्लॉग आकर्षक वाटल्यास, तुम्हाला हे देखील आवडेल…

यूएस अभ्यास: स्थलांतरित हे "नोकरी घेणारे" पेक्षा अधिक "नोकरी निर्माण करणारे" आहेत