यूएस अभ्यास: स्थलांतरित हे "नोकरी घेणारे" पेक्षा अधिक "नोकरी निर्माण करणारे" आहेत

नॅशनल ब्युरो ऑफ इकॉनॉमिक रिसर्च [NBER] पेपर [वर्किंग पेपर 27778] मध्ये निष्कर्ष पोहोचला - युनायटेड स्टेट्स मध्ये इमिग्रेशन आणि उद्योजकता - हे उघड करा की "स्थलांतरित नवीन उपक्रम निर्मितीमध्ये 'योग्य शिफ्ट' सादर करतात, जिथे स्थलांतरित त्यांच्या लोकसंख्येच्या प्रत्येक सदस्याच्या प्रत्येक आकाराच्या अधिक कंपन्या सुरू करतात".

पेपरमध्ये प्रातिनिधिक नमुना, प्रशासकीय डेटा, तसेच फॉर्च्युन 500 डेटाचा वापर केला आहे.

असे आढळून आले की उद्योजकीय दृष्टीकोनातून पाहिले असता, अमेरिकेतील स्थलांतरितांनी देशातील मूळ-जन्मलेल्या लोकसंख्येच्या तुलनेत "मजुर पुरवठ्याच्या तुलनेत कामगार मागणी वाढविण्यात तुलनेने मजबूत भूमिका बजावली" असे दिसून आले.

निष्कर्ष असे सूचित करतात की यूएस मध्ये "नोकरी घेणाऱ्या" पेक्षा स्थलांतरित हे "नोकरी निर्माण करणारे" आहेत. यूएस उच्च-वाढीच्या उद्योजकतेमध्ये मोठ्या भूमिका अमेरिकेत जन्मलेल्या नसलेल्या संस्थापकांद्वारे खेळल्या गेल्या आहेत.

इमिग्रेशनचे आर्थिक परिणाम अनेकदा देशातील कामगार पुरवठ्याच्या विस्तारामध्ये त्याची भूमिका अधोरेखित करतात. साधारणपणे, स्थलांतरित लोक स्थानिक कामगारांशी स्पर्धा करताना दिसतात आणि अनेकदा त्यांना कमी वेतन आणि कमी रोजगारासाठी जबाबदार धरले जाते, "हा दृष्टीकोन, आर्थिक संशोधनात सामान्य आणि धोरणात शक्तिशाली असताना, संपूर्ण कथा दिसत नाही".

कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे परिणामांवर केलेल्या अभ्यासांमध्ये स्थानिक श्रमिक बाजारपेठेतील मजुरीवर इमिग्रेशनचे कोणतेही नकारात्मक परिणाम आढळले नाहीत.

शिवाय, यूएस मधील मोठ्या प्रमाणावर स्थलांतराच्या अभ्यासात यूएसमधील प्रदेशांमध्ये दरडोई उत्पन्नात लक्षणीय आणि सतत वाढ झाल्याचे आढळून आले आहे ज्यात स्थलांतरितांचा मोठा ओघ आहे.

स्थलांतरितांचा कामगार आणि उद्योजक या दोन्ही रूपात अभ्यास करून, या अभ्यासामुळे इमिग्रेशनच्या परिणामाचे संपूर्ण चित्र समोर आले आहे.

सध्या, स्थलांतरितांनी यूएस मधील सुमारे 14% कामगारांचे प्रतिनिधित्व केले असताना, यूएस पेटंटपैकी अंदाजे एक चतुर्थांश हिस्सा त्यांचा आहे. जगभरातील विविध देशांतील स्थानिक लोकसंख्येपेक्षा तुलनेने जास्त दराने यूएस कंपन्या सुरू करून स्थलांतरित लोकही उच्च उद्योजक असल्याचे दिसून येते.

अलीकडील पुरावे सूचित करतात की यूएस मधील सर्व अलीकडील स्टार्ट-अपपैकी सुमारे 25% संस्थापक म्हणून स्थलांतरित आहेत. सिलिकॉन व्हॅलीमध्ये स्थलांतरित संस्थापकांच्या लक्षणीय उपस्थितीकडे देखील पुरावे निर्देश करतात.

स्थानिकांकडून नोकऱ्या घेण्याऐवजी स्थलांतरित लोक उलट करतात. स्थलांतरित लोक कंपन्या सुरू करून आणि त्यांनी स्थापन केलेल्या कंपन्यांद्वारे रोजगार निर्माण करून देशातील कामगार मागणी वाढवू शकतात.

आपण शोधत असाल तर अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा स्थलांतरीत करा USA ला, Y-Axis शी बोला, जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनी.

तुम्हाला हा ब्लॉग आकर्षक वाटल्यास, तुम्हाला हे देखील आवडेल…

USCIS फी सुधारित करते, 2 ऑक्टोबरपासून लागू