2025-26 मध्ये कॅनडा जॉब मार्केट

• कॅनडामध्ये 1 दशलक्षाहून अधिक नोकऱ्या रिक्त आहेत
• ओंटारियो, ब्रिटीश कोलंबिया, क्यूबेक आणि अल्बर्टा हे अनेक नोकऱ्यांच्या रिक्त जागा असलेले सर्वोच्च प्रांत आहेत
• कॅनडाचा GDP 2.2% ने वाढला
• 2,617,766 वर्क परमिट जारी केले 

*कॅनडासाठी तुमची पात्रता तपासा Y-Axis कॅनडा CRS पॉइंट्स कॅल्क्युलेटर विनामूल्य.

 

कॅनडा मध्ये जॉब आउटलुक 2025-26

कॅनडामधील नियोक्ते आणि नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी सध्याचा नोकरीचा दृष्टीकोन समजून घेणे महत्त्वाचे आहे. कॅनडामध्ये विविध क्षेत्रात कामाच्या भरपूर संधी आहेत. सध्या 1 दशलक्षाहून अधिक नोकऱ्या रिक्त आहेत. कॅनडातील अनेक क्षेत्रे ओंटारियो, क्यूबेक, ब्रिटिश कोलंबिया, मॅनिटोबा आणि अल्बर्टा यांसारख्या प्रांतांमध्ये तसेच व्हँकुव्हर, टोरंटो, मॉन्ट्रियल, ओटावा आणि कॅल्गरी यासारख्या शहरांमध्ये भरपूर संधी देतात.

 

2023 मध्ये, कॅनडाने सुमारे 875,041 स्थलांतरितांचे देशात स्वागत केले. कॅनडामध्ये काम करण्याची निवड करण्याचे अनेक फायदे, सातत्यपूर्ण वाढ आणि संधींची विस्तृत श्रेणी आहे. काम-जीवन समतोल आणि नैसर्गिक दृश्यांवर भर देऊन, कॅनडा हे लोकांसाठी एक इष्ट ठिकाण आहे ज्यांना स्थलांतर करायचे आहे आणि तेथे रोजगार शोधायचा आहे.

 

वर्षासाठी सामान्य रोजगार ट्रेंड

कॅनडामधील रोजगाराच्या संधी बऱ्याचदा विशिष्ट आणि विशिष्ट कौशल्यांच्या गरजेनुसार असतात. नियोक्त्यांद्वारे आणि नोकरीच्या बाजारपेठेतील कौशल्यांबद्दल अद्ययावत राहणे महत्वाचे आहे. देशाच्या सामान्य आर्थिक स्थितीचा रोजगाराच्या ट्रेंडवर परिणाम होतो. कॅनडातील वृद्ध लोकसंख्या आणि बदलती लोकसंख्या याचा नोकऱ्यांवर परिणाम होऊ शकतो. त्यांना मदत करण्यासाठी पुढाकार घेतल्याने विशिष्ट उद्योगांमध्ये रोजगार वाढू शकतो.

 

रोजगार निर्मिती किंवा कपात प्रभावित करणारे घटक

कॅनडामधील नोकऱ्यांच्या निर्मितीवर आणि कमी होण्यावर परिणाम करणारे अनेक घटक आहेत, जसे की अर्थव्यवस्था, कुशल कामगारांची उपलब्धता, उदयोन्मुख नवीन उद्योग, तंत्रज्ञानातील प्रगती, सरकारी धोरणे आणि निर्णयांमधील बदल, लोकसंख्येतील बदल, जागतिक बाजारपेठेतील बदल. आंतरराष्ट्रीय व्यापार, भू-राजकीय घटना आणि जागतिक आर्थिक ट्रेंड. नियोक्ते सक्रियपणे जगभरातून पात्र व्यक्ती मिळवण्याचा प्रयत्न करत आहेत आणि कॅनडा उत्तम पगार देणाऱ्या कामाच्या भरपूर संधी असलेल्या उद्योगांची विस्तृत श्रेणी ऑफर करतो.

 

कॅनडामधील मागणीतील उद्योग आणि व्यवसाय

कॅनडामध्ये सर्वाधिक मागणी असलेले व्यवसाय त्यांच्या पगारासह खाली दिलेले आहेत:

व्यवसाय	पगार
अभियांत्रिकी	$125,541
IT	$101,688
विपणन आणि विक्री	$92,829
HR	$65,386
आरोग्य सेवा	$126,495
शिक्षक	$48,750
अकाउंटंट्स	$65,386
आदरातिथ्य	$58,221
नर्सिंग	$71,894

 

*बद्दल अधिक तपशील जाणून घ्या कॅनडा मध्ये मागणी व्यवसाय.

 

कॅनडाच्या वेगवेगळ्या प्रांतांमध्ये आणि प्रदेशांमध्ये कामगारांची मागणी आहे

विविध कॅनेडियन प्रदेश आणि प्रांतांमधील कर्मचाऱ्यांच्या मागण्या आणि संधींचा तपशील खाली दिला आहे:

 

प्रांत आणि प्रदेशांमधील जॉब मार्केटमधील फरकांची परीक्षा

लोकांना कॅनडामध्ये जाण्याची इच्छा आहे कारण हे राष्ट्र नोकरीच्या भरपूर संधी आणि आकर्षक फायदे प्रदान करते. कॅनडाचे जॉब मार्केट हे जगभरातील सर्वात मजबूत आहे आणि विविध उद्योगांमध्ये उच्च पगारासह नोकरीच्या असंख्य संधी उपलब्ध करून देतात. क्यूबेक, ओंटारियो, ब्रिटीश कोलंबिया, मॅनिटोबा, अल्बर्टा, नोव्हा स्कॉशिया, न्यू ब्रन्सविक आणि सस्कॅचेवान सारखे प्रांत कुशल व्यावसायिकांसाठी आकर्षक संधी प्रदान करतात.

 

उल्लेखनीय नोकरीच्या संधी असलेले क्षेत्र

कॅनडामधील विविध प्रांतांमध्ये 136,638 पेक्षा जास्त नोकरीच्या संधी आहेत, त्या आहेत:

प्रांत	नोकरीच्या जागा	पगार (वार्षिक)
अल्बर्टा	31154	CAD $ 75,918
ब्रिटिश कोलंबिया	32757	CAD $ 79,950
मॅनिटोबा	3861	CAD $ 51,883
न्यू ब्रुन्सविक	2047	CAD $ 61,141
न्यू फाउंडलंड आणि लाब्राडोर	1574	CAD $ 60,446
वायव्य प्रदेश	179	CAD $ 63,178
नोव्हा स्कॉशिया	2580	CAD $ 63,994
न्यूनावुत	57	CAD $ 64,074
ऑन्टारियो	39064	CAD $ 84,981
प्रिन्स एडवर्ड आयलंड	328	CAD $ 35,497
क्वीबेक सिटी	17457	CAD $ 71,186
सास्काचेवान	4527	CAD $ 54,873
युकॉन	373	CAD $ 74,705

 

*अर्जदाराच्या कुंटुबाची संपूर्ण माहिती कॅनडामध्ये काम करा? Y-Axis तुम्हाला सर्व पायऱ्यांमध्ये मार्गदर्शन करेल.

 

कॅनडामधील तंत्रज्ञान आणि ऑटोमेशनचा प्रभाव

कॅनडाच्या जॉब मार्केटने तंत्रज्ञान आणि ऑटोमेशनमध्ये जोरदार प्रगती पाहिली आहे; हे विविध क्षेत्रांमध्ये नोकरीच्या संधी भरण्यासाठी कुशल कामगारांची मागणी वाढवते: 

 

तांत्रिक प्रगती आणि ऑटोमेशन जॉब मार्केटला आकार देत आहे

अलिकडच्या वर्षांत कॅनडाच्या जॉब मार्केटमध्ये तांत्रिक प्रगती आणि ऑटोमेशन द्वारे महत्त्वपूर्ण परिवर्तन झाले आहे. यामुळे व्यावसायिक लँडस्केप बदलला आणि सतत कौशल्य विकासाची गरज अधोरेखित झाली. विविध क्षेत्रांतील पात्र व्यावसायिकांच्या मागणीत वाढ होत आहे कारण तंत्रज्ञान पुढे जात आहे. कॅनडाच्या जॉब मार्केटला देशामध्ये मागणी असलेल्या व्यवसायांमध्ये कौशल्य असलेल्यांची गरज आहे.

 

विकसनशील लँडस्केपमधील कामगारांसाठी संभाव्य संधी आणि आव्हाने

कॅनडातील बदलत्या आर्थिक परिदृश्यामुळे संधी आणि आव्हाने या दोन्हींसह कर्मचारी वर्ग मिळतो. तंत्रज्ञान उद्योग एक चमकणारा आहे आणि तंत्रज्ञान व्यावसायिकांना मोठी मागणी आहे. शिवाय, कॅनडामध्ये STEM, वित्त, आरोग्यसेवा, नर्सिंग, व्यवस्थापन, मानव संसाधन, विपणन आणि विक्री इत्यादींसह उच्च-मागणी उद्योगांमध्ये रोजगाराचे भरपूर पर्याय आहेत. व्यावसायिकांनी नोकरीमध्ये स्पर्धात्मक राहण्यासाठी सतत पुन: कौशल्य आणि उन्नती ठेवली पाहिजे. बाजार

 

* अर्ज करायचा आहे कॅनडा PNP? Y-Axis कडून तज्ञांचे मार्गदर्शन मिळवा.

 

कॅनडामध्ये कौशल्याची मागणी आहे

कॅनेडियन नियोक्ते विशिष्ट कौशल्यांसह उमेदवारांना नियुक्त करण्याचा प्रयत्न करतात आणि ते आहेत:

 

कॅनडामधील नियोक्त्यांनी शोधलेली प्रमुख कौशल्ये

 

• STEM
• तांत्रिक
• व्यवस्थापन
• संप्रेषण आणि परस्पर कौशल्ये
• समस्या सोडवणे आणि गंभीर विचार करणे
• सर्जनशीलता आणि नाविन्य
• प्रकल्प व्यवस्थापन
• विपणन आणि डिजिटल विपणन कौशल्ये
• विक्री आणि व्यवसाय विकास
• आर्थिक विश्लेषण आणि जोखीम व्यवस्थापन
• ग्राहक सेवा आणि समर्थन कौशल्ये
• डिजिटल साक्षरता
• अनुकूलता आणि लवचिकता
• संभाषण कौशल्य
• सहयोग आणि टीमवर्क
• नेतृत्व कौशल्य
• द्विभाषिक किंवा बहुभाषिक प्रवीणता
• बहुभाषिक प्राविण्य
• वेळ व्यवस्थापन
• सर्जनशीलता आणि नाविन्य
• भावनिक बुद्धिमत्ता

 

नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी अप स्किलिंग किंवा रिस्किलिंगचे महत्त्व

व्यावसायिक विकासासाठी अपस्किलिंग आणि रिस्किलिंग महत्त्वपूर्ण आहेत जे सतत बदलत असलेल्या कामाच्या ठिकाणी लवचिकता, नोकरीची प्रासंगिकता आणि भविष्यातील करिअर लवचिकता यांना प्रोत्साहन देतात. आजच्या कामाच्या ठिकाणी सतत बदलणाऱ्या लँडस्केपमध्ये ते अधिक लक्षणीय बनले आहेत.

 

रीस्किलिंगद्वारे, कर्मचारी त्यांचे कौशल्य संच अद्ययावत करू शकतात आणि ते त्यांच्या रोजगारामध्ये निपुण आणि प्रभावी असल्याचे सुनिश्चित करू शकतात. अपस्किलिंग सध्याच्या मागण्यांशी जुळवून घेण्याच्या पलीकडे जाते. संबंधित कौशल्ये शिकण्यात गुंतवणूक करणारे कर्मचारी त्यांच्या संस्थांमध्ये सतत योगदान देण्याची खात्री देतात. हा धोरणात्मक दृष्टीकोन केवळ व्यक्तींनाच लाभ देत नाही तर संस्थांमध्ये सतत शिकण्याची संस्कृती वाढवतो, नाविन्य आणि अनुकूलतेला चालना देतो. हे केवळ त्यांची वर्तमान भूमिकाच वाढवत नाही तर भविष्यातील संधींसाठी देखील त्यांना स्थान देते.

 

*अर्जदाराच्या कुंटुबाची संपूर्ण माहिती एक्सप्रेस एंट्रीद्वारे कॅनडामध्ये स्थलांतर करा? Y-Axis तुम्हाला मदत करण्यासाठी येथे आहे.

 

दूरस्थ कार्य आणि लवचिक व्यवस्था

कॅनडामधील दूरस्थ काम कर्मचाऱ्यांना कामाचे जीवन संतुलन आणि लवचिकपणे काम करण्यासाठी देशातील अनेक कंपन्यांद्वारे प्रदान केले जाते:

 

कॅनडा डिजिटल भटक्या व्हिसा

कॅनडाचे डिजिटल भटक्या व्हिसा कार्यक्रम दूरस्थ कामगारांना 6 महिने कॅनडामध्ये राहण्याची आणि काम करण्याची परवानगी देतो. कॅनडाबाहेर नियोक्त्यासाठी काम करणाऱ्या, दूरस्थपणे काम करणाऱ्या, पुरेसा निधी असलेल्या आणि कॅनडाच्या सर्व इमिग्रेशन आवश्यकता पूर्ण करणाऱ्या उमेदवारांसाठी व्हिसा खुला आहे.

 

डिजीटल भटके कॅनडामध्ये वर्क परमिटशिवाय 6 महिने राहू शकतात आणि कॅनडामध्ये स्थलांतरित होण्यासाठी डिजिटल भटक्यांसाठी फक्त अभ्यागत स्थिती आवश्यक आहे. शिवाय, जर एखाद्या डिजिटल भटक्याला कॅनडामध्ये रोजगार मिळाला तर ते तात्पुरत्या वर्क परमिटसाठी अर्ज करू शकतात आणि कॅनडामध्ये आणखी 3 वर्षे राहू शकतात.

 

रिमोट कामाच्या सततच्या ट्रेंडचे अन्वेषण

कॅनडामध्ये, कंपन्या हायब्रीड वर्क स्वीकारत आहेत ज्यामुळे कामगारांना ऑफिस आणि रिमोट कामामध्ये विभागणी करता येते. कर्मचारी दूरस्थ कामाद्वारे कामाच्या ठिकाणी लवचिकता आणि कार्य-जीवन संतुलनास प्राधान्य देण्यास सक्षम आहेत. कंपन्यांना हे समजू लागले आहे की लवचिक कामाच्या परिस्थितीमुळे सर्जनशीलता आणि उत्पादकता वाढू शकते, जे दूरस्थ कामाची लोकप्रियता टिकवून ठेवण्यास मदत करत आहे.

 

नियोक्ते कोणत्याही ठिकाणाहून पात्र व्यक्तींना कामावर घेऊन दूरस्थ कामाद्वारे जगभरातील प्रतिभा पूलमध्ये प्रवेश करू शकतात. अधिक रोजगार दूरस्थपणे केले जाऊ शकतात, जे लवचिक कार्य व्यवस्था चालू ठेवण्यास प्रोत्साहित करते, कारण लोक त्यांच्या घराचे आणि व्यावसायिक जीवनाचे चांगले एकत्रीकरण शोधतात.

 

नियोक्ता आणि कर्मचारी दोघांसाठीही परिणाम

रिमोट वर्क नियोक्त्यांना जगभरातील कुशल कामगारांच्या विस्तीर्ण टॅलेंट पूलपर्यंत पोहोचून उच्च प्रतिभा नियुक्त करण्याचा आणि टिकवून ठेवण्याचा लाभ प्रदान करते. याद्वारे, नियोक्ते विविधता आणि समावेशास प्रोत्साहन देऊन कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणाची खात्री करू शकतात.

 

दूरस्थपणे काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचे त्यांच्या दैनंदिन वेळापत्रकावर अधिक नियंत्रण असते आणि त्यांच्या कामाचे जीवन संतुलन चांगले असते. दूरस्थ काम आरामदायक असल्याने आणि बहुतेक कर्मचाऱ्यांना कामाचे वातावरण लवचिक वाटत असल्याने ते अधिक नाविन्यपूर्ण आणि उत्पादनक्षम असू शकतात. शिवाय, दूरस्थपणे काम केल्याने कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या स्थानिक क्षेत्राबाहेर नोकरीच्या संधी उपलब्ध करून देऊन करिअरच्या संधी विस्तृत होतात, तणाव कमी होतो आणि एकूणच कल्याण आणि नोकरीचे समाधान वाढते.

 

*इच्छित कॅनडा डिजिटल नोमॅड व्हिसासाठी अर्ज करा? Y-Axis तुम्हाला सर्व पायऱ्यांमध्ये मार्गदर्शन करेल.

 

सरकारी धोरणे आणि उपक्रम

देशामध्ये कुशल परदेशी कामगारांना आकर्षित करण्यासाठी आणि कायम ठेवण्यासाठी कॅनडा सरकार सतत प्रयत्न करत आहे:

 

सरकारी कार्यक्रम किंवा रोजगारावर परिणाम करणाऱ्या धोरणांचे विहंगावलोकन

कॅनडा विविध उद्योगांमधील रिक्त पदे भरण्यासाठी परदेशी कुशल नागरिकांना नियुक्त करण्याचा सक्रिय प्रयत्न करत आहे. नवोदितांना कॅनडामध्ये स्थायिक होण्यास आणि काम करण्यास मदत करणारे उपक्रम तयार करून कॅनडा सरकार सक्रियपणे आवश्यक समर्थन प्रदान करण्याची खात्री करते. 1 मध्ये कॅनडामध्ये 2024 दशलक्षाहून अधिक नोकऱ्यांच्या जागा उपलब्ध आहेत आणि नोकरीच्या संधींची संख्या अधिक असण्याची अपेक्षा आहे आणि ती कुशल परदेशी नागरिकांनी भरणे आवश्यक आहे.

 

1.3 - 2016 पर्यंत 2021 दशलक्षाहून अधिक स्थलांतरित कॅनडात कायमचे स्थायिक झाले आणि कॅनडाच्या इमिग्रेशन स्तर योजनेतून असे दिसून आले आहे की 1.5 पर्यंत देश 2026 दशलक्ष नवीन रहिवाशांना आमंत्रित करेल. 875,041 मध्ये 2023 हून अधिक स्थलांतरितांनी देशामध्ये प्रवेश केला आणि इमिग्रेशन पातळी योजना दर्शवते. कॅनडाने 485,000 मध्ये 2024 आणि 500,000 मध्ये 2025 स्थलांतरितांना आमंत्रित केले आहे.

 

कॅनडामधील नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी आव्हाने आणि संधी

 

जेव्हा रोजगार शोधण्याचा प्रश्न येतो तेव्हा नोकरी शोधणाऱ्यांना नेहमीच काही आव्हानांचा सामना करावा लागतो. खाली काही आव्हाने आहेत ज्यांना संबोधित केले गेले आहे आणि नोकरी शोधणाऱ्यांना नोकरीच्या बाजारपेठेत यशस्वीरित्या नेव्हिगेट करण्यात मदत करण्यासाठी टिपा आणि धोरणे आहेत:

 

नोकरी शोधणाऱ्यांसमोरील आव्हाने

नोकरी शोधणाऱ्यांना कॅनेडियन जॉब मार्केटमध्ये अनेकदा स्पर्धेला सामोरे जावे लागते जसे की कौशल्यांमधील फरक, एंट्री लेव्हल किंवा कामाचा अनुभव नसलेले, भाषा आणि सांस्कृतिक फरक आणि ज्यांच्याकडे व्यावसायिक नेटवर्क नसतात त्यांना रोजगार मिळणे कठीण होऊ शकते.

 

जॉब मार्केट यशस्वीपणे नेव्हिगेट करण्यासाठी टिपा आणि धोरणे

• अद्ययावत रहा आणि डायनॅमिक जॉब मार्केटमध्ये स्पर्धात्मक राहण्यासाठी अभ्यासक्रम, कार्यशाळा आणि प्रमाणपत्रांद्वारे नवीन कौशल्ये मिळवा
• नोकरीच्या संधी शोधण्यासाठी ऑनलाइन प्लॅटफॉर्म, इव्हेंट्स आणि माहितीपूर्ण मुलाखतींद्वारे व्यावसायिक नेटवर्क तयार करा
• प्रत्येक अर्जासाठी रेझ्युमे आणि कव्हर लेटर्स सानुकूलित करा, संबंधित कौशल्ये आणि अनुभव हायलाइट करा जे विशिष्ट नोकरीच्या आवश्यकतांशी जुळतात.
• ऑनलाइन जॉब बोर्ड, प्रोफेशनल नेटवर्किंग साइट्स आणि कंपनीच्या वेबसाइट्सचा सक्रियपणे जॉब ओपनिंग्स शोधण्यासाठी आणि संभाव्य नियोक्त्यांशी कनेक्ट होण्यासाठी वापर करा
• स्वयंसेवक कार्य किंवा इंटर्नशिपमध्ये सहभागी होण्याचा व्यावहारिक अनुभव मिळवा, विशेषत: जर तुम्ही अलीकडील पदवीधर असाल
• तुमचे ज्ञान आणि कौशल्ये वाढवण्यासाठी कार्यशाळा, वेबिनार आणि उद्योग परिषदांमध्ये सहभागी व्हा
• शैक्षणिक संस्था, सामुदायिक संस्था आणि नोकरी शोधणाऱ्यांना मार्गदर्शन करणाऱ्या सरकारी कार्यक्रमांद्वारे प्रदान केलेल्या करिअर सेवांचा लाभ घ्या.
• माहितीपूर्ण मुलाखतींसाठी तुमच्या उद्योगातील व्यावसायिकांशी संपर्क साधा
• तुमची लिंक्डइन प्रोफाइल आणि इतर व्यावसायिक ऑनलाइन प्लॅटफॉर्म ऑप्टिमाइझ करा, ते तुमची कौशल्ये, अनुभव आणि सिद्धी प्रभावीपणे प्रदर्शित करतात याची खात्री करा

 

कॅनडा जॉब आउटलुकचा सारांश

कॅनडाचा नोकरीचा दृष्टीकोन सामान्यतः सकारात्मक आहे, विविध क्षेत्रांमध्ये विविध संधी आहेत. विकासाच्या प्रमुख क्षेत्रांमध्ये तंत्रज्ञान, आरोग्यसेवा, वित्त, व्यवस्थापन इत्यादींचा समावेश होतो. तंत्रज्ञान क्षेत्र भरभराट होत असून, आयटी व्यावसायिकांची मागणी निर्माण होत आहे. फायनान्स, हेल्थकेअर, मॅनेजमेंट, नर्सिंग आणि इतर मागणी असलेल्या क्षेत्रांनाही कुशल कर्मचाऱ्यांची गरज आहे. एकूणच, कॅनडा हे रोजगाराच्या संधी शोधणाऱ्यांसाठी एक प्रमुख गंतव्यस्थान मानले जाते.

 

शोधत आहे कॅनडा मध्ये नोकरी? तज्ञांच्या मार्गदर्शनासाठी Y-Axis शी बोला.

 

एस.एन.ओ.	देश	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	यूएसए	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	ऑस्ट्रेलिया	www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4	कॅनडा	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	युएई	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	जर्मनी	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	पोर्तुगाल	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	स्वीडन	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	इटली	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	फिनलंड	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	आयर्लंड	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	पोलंड	www.y-axis.com/job-outlook/poland/
13	नॉर्वे	www.y-axis.com/job-outlook/norway/
14	जपान	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	फ्रान्स	www.y-axis.com/job-outlook/france/