2023 साठी जर्मनीमध्ये सरासरी पगार किती आहे?

सरासरी कार्यरत व्यावसायिक साधारणपणे 3,810 EUR दरमहा सरासरी मूळ पगार 960 EUR आणि उच्च सरासरी पगार 17,000 EUR मिळवतो. मासिक वेतनामध्ये सामान्यतः वाहतूक, गृहनिर्माण आणि इतर अतिरिक्त फायदे समाविष्ट असतात.

 

जर्मनीमधील सरासरी पगाराचा तपशीलवार उलगडा करूया.

 

पगाराची तुलना

वार्षिक सरासरी पगाराची तुलना शैक्षणिक वर्षांच्या अनुभवाच्या आधारावर आणि लिंगाच्या कालावधीच्या आधारावर केली जाऊ शकते.

 

अनुभवाच्या वर्षांवर आधारित पगाराची तुलना

अनुभवाची पातळी पगारासाठी निर्णायक घटक म्हणून कार्य करते. पूर्वीचा अनुभव असलेल्या लोकांना नेहमी प्रथम प्राधान्य दिले जाते, त्यांच्या कौशल्य आणि कौशल्याच्या विश्वासार्हतेमुळे. जितका अधिक अनुभव, तितकेच चांगले वेतन वितरण आणि त्याचप्रमाणे. दोन ते पाच वर्षांचा अनुभव असलेले प्रोफेशनल्स उद्योगातील नवीन लोकांच्या तुलनेत 32% अधिक कमावतात आणि पाच वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव असलेले व्यावसायिक साधारणपणे 36% अधिक वाढ करतात. 10 वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ यशस्वीरित्या पूर्ण केल्यावर त्याचा नफा होईल.

 

*टीप: पगारातील बदल स्थान आणि व्यवसायाच्या आधारावर नेहमीच वेगळे असतील. या लेखात दिलेली आकडेवारी फक्त अंदाजे मूल्ये आहेत. 

 

शिक्षणावर आधारित पगाराची तुलना

सुशिक्षित आणि उच्च शिक्षित व्यक्तीला उच्च पॅकेजसह नोकरी मिळवण्याची चांगली संधी असेल. डिप्लोमा असलेल्या व्यक्तीला हायस्कूल-स्तरीय उमेदवारापेक्षा 17% अधिक कमाई मिळते. त्याचप्रमाणे, बॅचलर पदवी प्रमाणपत्र/डिप्लोमा धारकांपेक्षा 24% अधिक मिळवू शकते. समान नोकरी करत असताना पदव्युत्तर पदवी तुम्हाला बॅचलर डिग्रीपेक्षा 29% अधिक कमाई मिळवून देऊ शकते.

 

*टीप: पगारातील बदल स्थान आणि व्यवसायाच्या आधारावर नेहमीच वेगळे असतील. या लेखात दिलेली आकडेवारी फक्त अंदाजे मूल्ये आहेत.

 

लिंगावर आधारित पगाराची तुलना

स्त्री-पुरुष समानता आणि स्त्री-पुरुष समान मोबदला देण्यास पात्र कसे आहेत याबद्दल नेहमीच दीर्घ वादविवाद होत आले आहेत. दुर्दैवाने, आकडेवारीनुसार, जर्मनीतील पुरुषांना सर्व उद्योग आणि कामाच्या क्षेत्रात महिलांपेक्षा 6% जास्त पगार दिला जातो.

 

पुरुष	3,920 युरो
स्त्री	3,700 युरो

 

*तुमची पात्रता आमच्याकडे तपासा जर्मनी इमिग्रेशन पॉइंट्स कॅल्क्युलेटर

 

जर्मनीमध्ये सरासरी पगारवाढ

जर्मनीमध्ये काम करणार्‍या कर्मचार्‍याला दर 8 महिन्यांनी 16% वाढ किंवा वाढ मिळणे बंधनकारक आहे.

 

*टीप: व्यक्ती, नोकरीची भूमिका, उमेदवाराची कामगिरी आणि इतर घटकांवर आधारित वाढीव बदलू असतील. 

 

 जर्मनीमध्ये पगारवाढीची गणना करा

जर्मनीमध्ये वाढीची गणना करण्यासाठी एक साधे सूत्र वापरले जाते.

 

सरासरी पगारवाढीचा दर उद्योग आणि उमेदवाराच्या अनुभवाच्या पातळीनुसार भिन्न असू शकतो.

वार्षिक पगारवाढ दोन मुख्य घटकांवर आधारित आहे -

 

उद्योगाद्वारे वार्षिक वाढीचा दर

इन-डिमांड इंडस्ट्रीजवर आधारित कंपन्या अधिक वारंवार वाढ आणि वाढ करतात. मूल्ये, तथापि, कंपनीच्या धोरणांनुसार बदलू शकतात. एकूणच निर्णायक घटक देशाच्या आर्थिक स्थितीवर अवलंबून असतो. खालील सारणी आम्हाला सर्वात अलीकडील अहवालांवर आधारित अंदाजे अंदाज दर्शवते.

 

उद्योग	वाढीचा दर
बँकिंग	9%
ऊर्जा	9%
माहिती तंत्रज्ञान	9%
आरोग्य सेवा	9%
प्रवास	9%
बांधकाम	9%
शिक्षण	9%

 

अनुभवानुसार वार्षिक वाढीचा दर

कुशल आणि दर्जेदार अनुभव असलेल्या व्यक्तींना सहसा त्यांच्या कामगिरीवर आणि संस्थेतील योगदानाच्या आधारे वेतनवाढ दिली जाते. कमी अनुभवी व्यावसायिकांना त्यांच्या कामाच्या टप्प्यात खूप नंतरच्या टप्प्यावर वाढीची ऑफर दिली जाते.

 

अनुभवाची पातळी	वाढीचा दर
कनिष्ठ स्तर	3% -5%
मध्यम कारकीर्द	6% -9%
वरिष्ठ स्तर	10-15%
वरिष्ठ व्यवस्थापन	15% -20%

 

जर्मनीमध्ये प्रोत्साहनांचे प्रकार

• वैयक्तिक कामगिरीवर आधारित बोनस - या प्रकारचा बोनस कर्मचाऱ्याच्या कामगिरीवर अवलंबून असतो, ज्यामध्ये कर्मचाऱ्याला त्यानुसार बक्षीस दिले जाते.
• कंपनी कार्यप्रदर्शन बोनस - या प्रकारचा बोनस म्हणजे जेव्हा कंपनी खूप चांगली कामगिरी करते आणि बोनस म्हणून कर्मचार्‍यांसह उत्पन्न सामायिक करते.
• विशिष्ट कार्य किंवा माइलस्टोन साध्य केल्यावर लक्ष्य-आधारित बोनस दिला जातो.
• वर्षाच्या शेवटी बोनस - या प्रकारचा बोनस कौतुकाचे प्रतीक म्हणून दिला जातो.

चांगल्या बोनससह उच्च पगाराच्या नोकरीसाठी निकष

रेव्हेन्यू जनरेटर आणि सहाय्यक कास्ट हे मुख्य घटक आहेत जे तुम्हाला चांगला बोनस आणि उच्च पगारासह नोकरी मिळवून देतात. महसूल जनरेटरना सहसा चांगले पैसे दिले जातात आणि संस्थेमध्ये त्यांच्या थेट योगदानासाठी नियमित वाढीसह पुरेसे प्रोत्साहन दिले जाते.

• रेव्हेन्यू जनरेटर - यामध्ये कंपनीसाठी उत्पन्न निर्माण करण्याच्या प्रक्रियेत थेट सहभागी असलेल्या व्यावसायिकांचा समावेश होतो.
• सपोर्टिंग कास्ट - या श्रेणीमध्ये महसूल जनरेटरना सहाय्य आणि समर्थन करणारे व्यावसायिक समाविष्ट आहेत.

जर्मनी हा एक भरभराट करणारा देश आहे ज्यात कुशल कर्मचार्‍यांसाठी नोकरीच्या अनेक संधी आहेत ज्यांना जर्मनीमध्ये काम आणि पीआरच्या शोधात जर्मनीमध्ये स्थलांतरित करायचे आहे. हा असा देश आहे जो निश्चित बोनस आणि अतिरिक्त फायद्यांसह आशादायक नोकरीत प्रगती प्रदान करतो.

 

आपण पहात आहात जर्मनी मध्ये स्थलांतर? Y-Axis शी बोला, जगातील नं. 1 परदेशी इमिग्रेशन सल्लागार.

जर तुम्हाला हा लेख उपयुक्त वाटला तर तुम्हाला हे देखील वाचायला आवडेल…

जर्मनीमध्ये काम करण्याचे फायदे काय आहेत?

जर्मनीबद्दल 5 मिथक