जर्मनीमध्ये काम करण्याचे फायदे काय आहेत?

जर्मनीची अर्थव्यवस्था वेगाने विकसित होत आहे. तिची केवळ युरोपची सर्वात मोठी अर्थव्यवस्था नाही तर जागतिक स्तरावर चौथ्या क्रमांकाची अर्थव्यवस्था आहे. तर, कार्यरत आणि जर्मनी मध्ये स्थलांतर एक आकर्षक प्रस्ताव आहे. हे आयटी, उत्पादन आणि अभियांत्रिकी क्षेत्रातील अनेक संधी प्रदान करते. या मध्य युरोपीय देशातील कमाई इतर युरोपीय देशांपेक्षा तुलनेने जास्त आहे. दरम्यान, युरोपमधील दुसरा सर्वाधिक लोकसंख्या असलेला देश देशातील कौशल्याची कमतरता दूर करण्यासाठी स्थलांतरितांचे स्वागत करत आहे.

 

*Y-Axis द्वारे जर्मनीसाठी तुमची पात्रता तपासा  जर्मनी इमिग्रेशन पॉइंट्स कॅल्क्युलेटर.     

 

जर्मनीमध्ये काम करण्याचे मुख्य फायदे

ऑनलाइन जॉब कंपॅरिझन पोर्टल, सॅलरी एक्सप्लोररनुसार, जर्मनीमध्ये काम करणाऱ्या व्यक्तीचे सरासरी वार्षिक वेतन €45,700 आहे. इतर ऑनलाइन जॉब पोर्टल्स देखील सरासरी पगार समान आकृतीवर ठेवतात. देशातील कोणत्याही कामगाराला कमी आणि भेदभाव करणारे वेतन मिळू नये यासाठी जर्मनी सरकार कर्मचाऱ्यांना वैधानिक किमान कमाई वेतन देखील देते. अर्थात, कामगारांच्या शैक्षणिक पात्रता आणि कामाच्या अनुभवावर अवलंबून पगार बदलू शकतात.

 

कर्मचाऱ्यांना फायदेशीर लाभ

जर्मनी कामगारांना स्पर्धात्मक पगार देते आणि त्यांना वर्षातून चार आठवड्यांपर्यंतची सशुल्क सुट्टी, सहा आठवड्यांपर्यंतची सशुल्क आजारी रजा आणि एक वर्षाची मातृत्व आणि पितृत्व रजा यासारखे फायदे मिळवण्याची परवानगी देते. जरी जर्मनीचा आयकर दर जास्त असला तरी, देशाच्या कामगार कायद्यांद्वारे प्रदान केलेल्या सामाजिक फायद्यांमुळे हे संतुलित आहे.

 

कर्मचारी कल्याण लाभ

जर्मनीतील कंपन्या त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचे कौशल्य संच सुधारण्यावर भर देतात. किंबहुना, सरकार कर्मचाऱ्यांच्या प्रशिक्षण आणि वाढीसाठी गुंतवणूक करते. त्यामुळे जर्मनीतील स्थलांतरित कामगारांनी येथे काम करताना त्यांची कौशल्ये विकसित करण्याचा विचार केला पाहिजे. धोरण म्हणून, कामाच्या ठिकाणी वंश, वय, लिंग किंवा धर्म यावर आधारित भेदभाव नाही.

 

सामाजिक सुरक्षा फायदे

जर्मनीमध्ये एक चांगली विकसित सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था आहे ज्यामुळे देशातील कामगार आजारी पडले, अपंग झाले, नोकरी गमावले किंवा नोकरीतून निवृत्त झाले तरीही ते त्रासमुक्त जगू शकतात. विम्याच्या विविध योजना आहेत ज्यात कामगार तसेच नियोक्ते योगदान देतात. कामगारांसाठी अर्ज करणे आणि वैद्यकीय विमा घेणे बंधनकारक आहे. जर्मनीतील कर्मचारी त्यांच्या वेतनापैकी सुमारे 20% महत्त्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा संसाधनांमध्ये योगदान देतात, त्यांचे नियोक्ते आणखी 20% कमी करतात.

 

सामाजिक सुरक्षा योजनांचा तपशील

पेन्शन फंड: जे लोक 65 वर्षे पूर्ण करतात आणि निवृत्त होण्यास इच्छुक आहेत त्यांना हा निधी दिला जातो. अशा लोकांना त्यांच्या निवृत्तीपूर्वी एकूण पगाराच्या 67 टक्के मिळू शकतात. आरोग्य विमा: सार्वजनिक आरोग्य विमा निधीमध्ये त्यांच्या कर्मचाऱ्यांची नोंदणी करणे ही नियोक्त्यांची जबाबदारी आहे. बेरोजगारी विमा: तुम्ही नोकरी करत असताना, तुम्ही बेरोजगारी निधीमध्ये योगदान द्याल. हा निधी कामगारांना जर्मन कामगार कार्यालयात नोंदणी करण्यास अनुमती देतो आणि त्यांना त्यांच्या मागील वेतनाच्या टक्केवारीसाठी कामावरून काढून टाकण्यात आल्यावर त्यांना मदत करतो.

 

त्यांना मिळणारे पैसे त्यांच्या वयावर आणि त्यांनी काम केलेल्या कालावधीवर आधारित असतात. अपघात आणि आजारी वेतन विमा: हा विमा त्यांना काम करत असताना आजारी पडल्यावर किंवा अपघातात जखमी झाल्याच्या कालावधीसाठी कव्हर करतो. हा विमा काळजी आणि त्यांच्या पुनर्वसन कालावधीसाठी पैसे देईल किंवा ते अक्षम असल्यास त्यांना उत्पन्न मिळवू देईल. अपंगत्व विमा: आपण निधीच्या अपंगत्व निधीमध्ये एक किरकोळ रक्कम दान करता जी अपंग असलेल्या लोकांना नोकरीवर राहण्यास किंवा ते काम करत नसताना त्यांना कमाई प्रदान करण्यास मदत करेल. हा निधी नैसर्गिक अपंग, पीडित युद्धातील दिग्गज आणि युद्धे आणि इतर आक्रमणांना बळी पडलेल्या सर्व लोकांना समाविष्ट करतो.

 

कार्य-जीवन समन्वय

येथील बर्‍याच संस्था पाच दिवसांचा आठवडा पाळतात, त्यांच्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या कुटुंबियांसोबत वेळ घालवण्यासाठी किंवा इतर वैयक्तिक आवडी जोपासण्यासाठी अधिक वेळ देतात. कर्मचार्‍यांनी अतिरिक्त तास लावणे किंवा अशासकीय वेळेत काम करणे अपेक्षित नाही.  

 

वर्क परमिट सहज मिळवण्याची प्रक्रिया

परदेशी कामगारांच्या स्थलांतराला चालना देण्यासाठी या देशाच्या सरकारने जर्मन वर्क परमिट मिळवणे सोपे केले आहे. युरोपियन युनियन नसलेले नागरिक जर्मनीमध्ये नोकरीसाठी वर्क व्हिसासाठी किंवा ब्लू कार्डसाठी अर्ज करू शकतात. जर्मनीमध्ये काम करण्यासाठी विविध व्हिसाचे पर्याय आहेत.

 

कुटुंबे आणण्याची संधी

तुम्ही वर्क व्हिसा किंवा निवास परवाना घेतल्यानंतर, तुम्हाला तुमच्या कुटुंबातील सदस्यांना जर्मनीत आणण्याची परवानगी आहे. ते देशात शिकू शकतात किंवा नोकरी करू शकतात. त्‍यांना सामाजिक सुरक्षा लाभ मिळण्‍यासाठी देखील पात्र असेल, ज्यामध्‍ये विमा आणि निवृत्तीवेतन लाभ असतील.

 

आपण शोधत असाल तर जर्मनी मध्ये काम, Y-Axis पर्यंत पोहोचा, जगातील नंबर 1 परदेशी करिअर सल्लागार. हा लेख मनोरंजक वाटला, तुम्ही देखील वाचू शकता...

जर्मनीला जाण्यापूर्वी तुम्ही ज्या अटी पूर्ण करायच्या आहेत