LMIA का?

• तुम्हाला स्थलांतरित करण्याची आणि कॅनडामध्ये काम करण्याची परवानगी देते
• कॅनडामधील नियोक्त्याद्वारे प्रायोजित करा
• कॅनेडियन नियोक्त्यांना परदेशी कामगार ठेवण्याची परवानगी देते
• सकारात्मक LMIA 2 महिन्यांत व्हिसा प्राप्त करण्यास मदत करते
• पात्रतेच्या आधारावर कॅनडा पीआर मिळवू शकता

लेबर मार्केट इम्पॅक्ट असेसमेंट (LMIA)

कॅनडा-आधारित नियोक्त्यासाठी सकारात्मक लेबर मार्केट इम्पॅक्ट असेसमेंट (LMIA) आवश्यक आहे ज्यांना परदेशी कामगार (पूर्वी लेबर मार्केट ओपिनियन - LMO) कामावर ठेवायचे आहे.

LMIA ही कॅनडाच्या स्थानिक जॉब मार्केटचे आणि कॅनडात कार्यरत असलेल्या परदेशी नागरिकांचे संरक्षण करण्याच्या उद्देशाने कामगार बाजार पुष्टीकरण प्रक्रिया आहे. LMIA-मुक्त वर्क परमिट केवळ विशेष परिस्थितीत जारी केले जाऊ शकतात.

सध्या, कॅनडामध्ये 1,543 LMIA नोकऱ्या मंजूर आहेत आणि सुमारे 11,029 नोकऱ्या अजूनही कॅनडाच्या रोजगार आणि सामाजिक विकास (ESDC) कडून LMIA ची मंजुरी प्रलंबित आहेत.

तथापि, कॅनडामध्ये LMIA नोकऱ्या शोधणे कदाचित आव्हानात्मक असू शकते आणि बहुतेक जॉब पोस्टिंग केवळ ESDC मार्गदर्शक तत्त्वांचे पालन करण्यासाठी पोस्ट केल्या जाऊ शकतात.

परंतु हे त्यांना रोखू देऊ नये; त्याऐवजी, त्यांनी या LMIA नोकऱ्यांसाठी प्रयत्न करणे आणि अर्ज करणे सुरू ठेवावे या आशेने की ते शोधण्यासाठी पुरेसे भाग्यवान असतील. 

LMIA ऍप्लिकेशनचे फायदे मोजणे

कॅनडा वर्क परमिट मिळविण्यासाठी दोन-चरण प्रक्रिया आवश्यक आहे. सुरुवातीला, कॅनेडियन नियोक्त्याने एम्प्लॉयमेंट अँड सोशल डेव्हलपमेंट कॅनडा (ESDC) ला LMIA अर्ज सादर करणे आवश्यक आहे. कॅनेडियन नियोक्तासाठी कॅनेडियन नागरिकांची तपशीलवार यादी सबमिट करणे बंधनकारक आहे ज्यांच्याकडे:

• पदासाठी अर्ज केला,
• पदासाठी मुलाखत घेतली, आणि
• कॅनेडियन्सची भरती का झाली नाही याची तपशीलवार कारणे.

अर्जदाराच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करताना, ESDC खालील गोष्टींचा विचार करेल:

•  या प्रदेशात कोणतेही कॅनेडियन नागरिक आहेत जे ऑफरवर नोकरी घेण्यास इच्छुक आहेत?
• कॅनेडियन कामगाराला कामावर घेण्यासाठी नियोक्त्याने पुरेसे प्रयत्न केले आहेत का? 

• परदेशी कर्मचारी नियुक्त केल्याने कॅनडामध्ये नोकऱ्या निर्माण करण्यात किंवा टिकवून ठेवण्यास मदत होईल का? 
• कॅनेडियन नियोक्ता उपलब्ध पदासाठी स्थानिक सरासरीच्या बरोबरीने वेतन किंवा पगाराचा प्रस्ताव देत आहे का? 
   
• कामाचे वातावरण कॅनेडियन कामगार मानकांचे पालन करते का?

• नियोक्ता, किंवा उद्योग, कोणत्याही कामगार विवादांमध्ये सामील आहे का?

या सर्व मुद्यांचा विचार केल्यानंतर, विशिष्ट क्षेत्र आणि उद्योग परदेशातील कामगारांना टिकवून ठेवू शकतात याची खात्री पटली तरच ESDC सकारात्मक LMIA मंजूर करेल.

LMIA नियोक्ता-विशिष्ट असल्याने, ऑफर केलेले स्थान आणि ते कोणत्या प्रदेशात असेल ते त्यांच्याद्वारे ठरवले जाईल. सकारात्मक LMIA प्राप्त केल्यानंतर, उमेदवार त्यांची नोकरी किंवा नियोक्ता बदलू शकत नाही किंवा कॅनडामधील दुसर्‍या प्रदेशात स्थलांतर करू शकत नाही. अशा कोणत्याही परिस्थितीत, तुम्हाला नवीन LMIA घेणे आवश्यक आहे.

"उच्च वेतन" आणि "कमी वेतन" कर्मचारी यांच्यात स्पष्ट फरक आहे. सरासरी वेतनाच्या बरोबरीने किंवा त्याहून अधिक कमाई करणाऱ्या परदेशी कामगारांना उच्च-मजुरी असे लेबल लावले जाते. प्रांतीय/प्रादेशिक मध्यम वेतनापेक्षा कमी कमावणारे परदेशी कामगार कमी वेतन म्हणून दर्शविले जातात.

प्रांत/प्रदेशानुसार मध्यम तासाची कमाई

प्रांत/प्रदेश	वेतन ($/तास)
न्यू फाउंडलंड आणि लाब्राडोर	$21.12
प्रिन्स एडवर्ड आयलंड	$17.49
नोव्हा स्कॉशिया	$18.85
न्यू ब्रुन्सविक	$18.00
क्वीबेक सिटी	$20.00
ऑन्टारियो	$21.15
मॅनिटोबा	$19.50
सास्काचेवान	$22.00
अल्बर्टा	$25.00
ब्रिटिश कोलंबिया	$22.00
युकॉन	$27.50
वायव्य प्रदेश	$30.00
न्यूनावुत	$29.00

उच्च वेतन कर्मचारी

प्रत्येक कॅनेडियन नियोक्ता ज्याला परदेशी कामगार(ंना) प्रांतीय/प्रादेशिक सरासरी तासाच्या पगाराच्या समतुल्य किंवा त्यापेक्षा जास्त वेतनावर कामावर ठेवायचे आहे त्यांनी अनिवार्यपणे संक्रमण योजना सादर करावी लागेल. नियोक्ते परदेशी कामगारांवरील त्यांचे अवलंबित्व कमी करतील आणि त्याऐवजी कॅनेडियन नागरिकांची निवड करतील याची खात्री करण्यासाठी संक्रमण योजना लागू करण्यात आल्या आहेत.

कमी पगारी कर्मचारी

कॅनडा-आधारित नियोक्ते जे कमी वेतनावरील कामगारांना कामावर ठेवू इच्छितात त्यांनी लेबर मार्केट इम्पॅक्ट असेसमेंट (LMIA) साठी अर्ज केल्यावर संक्रमण योजना सादर करण्याची आवश्यकता नाही. परंतु उच्च वेतनावरील कामगारांच्या विपरीत, त्यांना एका कमाल मर्यादेला चिकटून राहणे आवश्यक आहे जे कमी वेतन मिळवणाऱ्या परदेशी कामगारांची संख्या मर्यादित करते जे विशिष्ट व्यवसाय काम करू शकतात. कॅनडातील नियोक्ते ज्यांच्याकडे दहापेक्षा जास्त कर्मचारी आहेत, ज्यांचे वेतन कमी आहे अशा परदेशी कामगारांवर कमाल 10% मर्यादेपर्यंत मर्यादित असेल. पुढील दोन वर्षांमध्ये ही कमाल मर्यादा कमी केली जाईल, ज्यामुळे देशाच्या नियोक्त्यांना अधिक कॅनेडियन कर्मचार्‍यांचा स्वीकार करण्यास वेळ मिळेल.

LMIA जॉब्स शोधण्यासाठी पायऱ्या-निहाय मार्गदर्शक: 

चरण 1: कॅनडा जॉब बँकेच्या अधिकृत वेबसाइटवर जा येथे क्लिक करून आणि तुम्हाला "तात्पुरते परदेशी कामगार" दिसेल तेथे खाली स्क्रोल करा.

LMIA तात्पुरत्या परदेशी कामगारांना नोकरी देते

चरण 2: "तात्पुरते परदेशी कामगार" वर क्लिक करा आणि उपलब्ध नोकरीच्या संधी पाहण्यासाठी "शोध" पर्यायावर क्लिक करा.

चरण 3: उपलब्ध स्थाने एक्सप्लोर करण्यासाठी शोध बटणावर क्लिक केल्यानंतर, स्थान, वेतन, भाषा आणि LMIA स्थितीनुसार तुमच्या मोबाइल स्क्रीनच्या तळाशी डाव्या कोपऱ्यात फिल्टर पर्याय वापरा.

चरण 4: फिल्टर पर्यायांमधील "लेबर मार्केट इम्पॅक्ट असेसमेंट (LMIA) स्थिती" वर खाली स्क्रोल करा आणि "LMIA मंजूर" साठी बॉक्सवर खूण करा.

LMIA साठी प्रक्रिया वेळ  

LMIA च्या प्रक्रियेचा कालावधी दोन आठवड्यांपासून काही महिन्यांपर्यंत बदलतो. तथापि, ESDC ने कॅनडातील कर्मचार्‍यांची मागणी पूर्ण करण्यासाठी दहा कामकाजाच्या दिवसांत विशिष्ट संख्येच्या LMIA अर्जांवर प्रक्रिया करण्याचे आश्वासन दिले आहे. 10-व्यवसाय-दिवस सेवा मानक लागू करून, आता खालील श्रेणींची प्रक्रिया केली जाईल: 

• LMIA चे सर्व अर्ज सर्वाधिक मागणी असलेल्या नोकऱ्यांसाठी (कुशल व्यापार), किंवा
• सर्वाधिक पगार (टॉप 10%) करिअर, किंवा
• कमी कालावधीचा कामाचा कालावधी (120 दिवस किंवा कमी).

LMIA फी आणि नियोक्त्यांच्या पुढील आवश्यकता 

CAD 1,000 च्या विशेषाधिकार शुल्काच्या आवश्यकतेव्यतिरिक्त प्रत्येक LMIA अर्जावर CAD 100 ची प्रक्रिया शुल्क लागू होते (विशेषतः कायमस्वरूपी निवासाच्या समर्थनार्थ अर्ज केला असल्यास वगळून).

साठी आवश्यकता कॅनडा-आधारित नियोक्ते

कॅनडा-आधारित नियोक्त्यांनी LMIA अर्ज सबमिट करण्यापूर्वी किमान चार आठवडे नोकरीसाठी (कॅनडा जॉब बँक) जाहिरात करणे आवश्यक आहे. कॅनडा जॉब बँकेच्या वेबसाइट व्यतिरिक्त संभाव्य कर्मचार्‍यांना लक्ष्य करणार्‍या किमान दोन इतर कामाच्या पद्धती त्यांनी वापरल्या आहेत हे देखील नियोक्त्यांना सिद्ध करणे आवश्यक आहे. ESDC पुरावा देखील मागवेल की त्यांनी वंचित कॅनेडियन्सना कामावर ठेवण्याचा प्रयत्न केला आणि त्यांना या पदासाठी (उदा., भिन्न-अपंग लोक, वांशिक किंवा स्थानिक तरुण) विचारात घेतले.

LMIA साठी अर्ज करण्यासाठी रोजगार आवश्यकता म्हणून सूचीबद्ध केलेल्या इंग्रजी आणि फ्रेंच या दोनच पात्र भाषा असाव्यात. जर नियोक्त्याने निर्णायक घटक म्हणून इंग्रजी किंवा फ्रेंच व्यतिरिक्त भाषेची जाहिरात केली असेल तर ESDC अधिकारी LMIA अर्ज मंजूर करण्याबाबत अनिश्चित असतात.

कॅनेडियन नियोक्त्यांनी त्यांच्या संस्थेने परदेशी कामगारांना कामावर ठेवल्यास कॅनेडियन नागरिकांचे कामाचे तास कमी किंवा कमी करू नयेत.

Y-AXIS तुम्हाला कशी मदत करू शकते?

Y-Axis कॅनेडियन इमिग्रेशन आणि व्हिसा सल्लागार सेवांमधील एक प्रमुख आहे. आमच्या कार्यसंघांनी हजारो कॅनेडियन व्हिसा अर्जांवर काम केले आहे आणि संपूर्ण प्रक्रियेदरम्यान तुम्हाला मदत करण्यासाठी आमच्याकडे ज्ञान आणि अनुभव आहे. आमच्या सेवांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• वाय-अ‍ॅक्सिस प्रशिक्षण सेवा तुमच्या व्हिसा अर्जदारांचे मूल्यमापन केले जाईल यावर आधारित तुमच्या प्रमाणित चाचण्यांचे गुण मिळवतील
• कॅनडामध्ये काम करण्याच्या तुमच्या पात्रतेचे मूल्यांकन करणे कॅनडा इमिग्रेशन पॉइंट्स कॅल्क्युलेटर.
• नोकरी शोध सहाय्य शोधण्यासाठी कॅनडा मध्ये नोकरी
• व्हिसा अर्ज भरताना पूर्ण मदत आणि मार्गदर्शन
• आमच्या कॅनडा इमिग्रेशन तज्ञांकडून प्रक्रिया कशी सुरू करावी, तुम्ही कोणत्या नोकऱ्या शोधत आहात इत्यादींबद्दल मोफत समुपदेशन.
• मोफत वेबिनार आमच्या इमिग्रेशन व्यावसायिकांद्वारे कॅनडा काम, इमिग्रेशन इ. वर, जे तुम्हाला तुमची व्यावसायिक उद्दिष्टे सहज साध्य करण्यात मदत करतात.
• कॅनडामध्ये काम करण्यासाठी चरण-दर-चरण मार्गदर्शन Y-पथ.
• सहाय्यक कागदपत्रे गोळा करण्यात मदत
• व्हिसा मुलाखतीची तयारी - आवश्यक असल्यास
• वाणिज्य दूतावासासह अद्यतने आणि पाठपुरावा