परदेशी टेक नोकऱ्यांसाठी भारतीयांना प्राधान्य का दिले जाते?

यूएन डिपार्टमेंट ऑफ इकॉनॉमिक अँड सोशल अफेअर्स (DESA) ने अलीकडेच त्यांचा आंतरराष्ट्रीय स्थलांतरित स्टॉक 2019 अहवाल प्रसिद्ध केला आहे जो जगातील सर्व क्षेत्रे आणि देशांमधील स्थलांतरित लोकसंख्येचे वय, लिंग आणि मूळ यानुसार अंदाजे असलेला डेटासेट आहे.

 

अहवालानुसार, जगाच्या विविध भागात स्थायिक झालेल्या 17.5 दशलक्ष भारतीयांसह आंतरराष्ट्रीय स्थलांतरितांमध्ये भारत अग्रगण्य योगदानकर्ता होता. भारतीय डायस्पोरा जगाच्या सर्व भागात पसरलेला आहे.

 

 सर्वाधिक भारतीय असलेले शीर्ष पाच देश:

1. युनायटेड स्टेट्स - 4.12 दशलक्ष
2. सौदी अरेबिया - 4.1 दशलक्ष
3. UAE- 3.5 दशलक्ष
4. युनायटेड किंगडम - 1.4 दशलक्ष
5. कॅनडा -1.3 दशलक्ष

 

स्थलांतरित लोकसंख्येचा मोठा भाग भारतीयांचा समावेश आहे टेक नोकऱ्यांमध्ये गुंतलेले भारतीय कामगार जगाच्या विविध भागात. या लोकसंख्येमध्ये त्यांची कुटुंबे आणि आश्रितांचाही समावेश असेल.

 

 परदेशातून भारतीय तंत्रज्ञान कामगार का नियुक्त केले जातात?

भारतीयांना प्राधान्य देण्याची ही काही संभाव्य कारणे आहेत:

• भारतात एक मजबूत शिक्षण प्रणाली आहे जी उच्च-स्तरीय कौशल्ये असलेल्या व्यक्तींना वितरीत करते.
• काही भारतीय विद्यापीठे सर्वोच्च जागतिक विद्यापीठांमध्ये गणली जातात
• आयटी, सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट आणि प्रगत तांत्रिक कौशल्ये आवश्यक असलेल्या नोकऱ्यांसाठी भारतीय प्रतिभांचा विश्वसनीय स्रोत आहेत.

जे देश भारतीय प्रतिभेला कामावर घेण्यास इच्छुक आहेत ते स्थानिक प्रतिभांच्या कमतरतेमुळे असे करतात ज्यांच्याकडे आवश्यक असलेली उच्च पातळीची कौशल्ये नाहीत. कॅनडासारख्या वेगाने वाढणारी अर्थव्यवस्था असलेल्या देशांमध्ये 'कौशल्य अंतर' आहे जेथे आवश्यक कौशल्ये असलेले पुरेसे स्थानिक कामगार नाहीत.

 

जरी हे देश इतर देशांतून प्रतिभावानांना कामावर ठेवू शकत असले तरी, भारतीयांसाठी स्पष्ट प्राधान्य आहे. हे कारण आहे भारतीय शिक्षण प्रणाली पाश्चिमात्य व्यवसायांच्या गरजा पूर्ण करणारी प्रतिभा निर्माण करते. पाश्चात्य राष्ट्रांमध्ये STEM पदवीधरांची कमतरता आहे, ही पोकळी भारतीयांनी भरून काढली आहे, ज्यांपैकी बहुसंख्य STEM-संबंधित क्षेत्रात पदवीधर होण्यास प्राधान्य देतात.

 

भारतीयांना प्राधान्य देण्याचे आणखी एक कारण म्हणजे त्यांचे इंग्रजीमध्ये प्रवाहीपणा. उच्च संस्थांमधील भारतीय पदवीधर सहसा भाषेत अस्खलित असतात, जी व्यवसायाची आंतरराष्ट्रीय भाषा आहे. किंबहुना, भारतातील व्यवसायही त्यांची संवादाची भाषा म्हणून इंग्रजीचा वापर करतात. भारतीयांचे इंग्रजीतील प्राविण्य त्यांना इतर देशांतील व्यावसायिकांपेक्षा वरचढ ठरते. पश्चिमेकडील कंपन्या यासाठी भारतीयांना कामावर घेण्यास प्राधान्य देतात, इतर सर्व गोष्टी समान आहेत.

 

 भारतीय परदेशात स्थायिक होण्यास प्राधान्य का देतात?

परदेशी कंपन्या कौशल्य आणि संसाधनांसाठी भारतीयांकडे पाहतात, तर परदेशात स्थलांतर करून भारतीयांना काय मिळते? एक तर ते भारतात जेवढे कमावतील त्या तुलनेत त्यांना जास्त पगार मिळतो. दुसरे म्हणजे, त्यांना चांगल्या दर्जाचे जीवन आणि फायदे मिळतात.

 

परदेशातील करिअर त्यांना जगातील काही सर्वोत्तम कंपन्यांमध्ये काम करण्याची संधी देते. त्यांना मौल्यवान अनुभव मिळतो ज्यामुळे त्यांना त्यांच्या कारकीर्दीत प्रगती करण्यास मदत होईल.

 

 भारतीय कोणता देश पसंत करतात?

सध्याच्या ट्रेंडनुसार, कॅनडा हे भारतीय व्यावसायिकांसाठी विशेषतः टेक कामगारांसाठी एक हॉट स्पॉट म्हणून उदयास आले आहे. 2018 मध्ये सुमारे 39,000 भारतीयांना मिळाले कॅनडामध्ये कायमस्वरूपी निवास. जेव्हा अमेरिकेने H-1B व्हिसावरील नियम कडक केले तेव्हा अमेरिकेला नेहमीच हॉट डेस्टिनेशन मानणाऱ्या भारतीय टेक कामगारांची निराशा झाली. कॅनडा त्याच्या ओपन-डोअर इमिग्रेशन धोरणांसह टेक कामगारांसाठी एक लोकप्रिय पर्याय बनला आहे.

 

त्याच्या व्यतिरिक्त PR व्हिसा पर्याय, कॅनडा GTS व्हिसा देखील ऑफर करतो ज्यामुळे कॅनडाच्या कंपन्यांना केवळ दोन आठवड्यांत उच्च कुशल प्रतिभा देशात आणता येते. 2017 मध्ये सुरू केलेली GTS योजना आता कायमस्वरूपी वैशिष्ट्य बनली आहे.

 

कॅनडाच्या फास्ट ट्रॅक व्हिसा पर्यायांनी अधिक भारतीय टेक कामगारांना कॅनडामध्ये नशीब आजमावण्यास प्रोत्साहित केले आहे. काही पाश्चात्य देशांपेक्षा ते येथे स्थलांतरित होण्यास प्राधान्य देतात जे अलिकडच्या वर्षांत परदेशी प्रतिभेसाठी असुरक्षित बनले आहेत.

 

भारतीय तंत्रज्ञान कामगार आणि पाश्चात्य व्यवसाय यांच्यातील संबंध परस्पर फायदेशीर आहेत. पाश्चात्य कंपन्या भारतीय प्रतिभेवर अवलंबून असतात कारण त्यांच्या देशात कौशल्याची कमतरता असते तर भारतीय कामगारांना चांगल्या दर्जाचे जीवन आणि काम मिळू शकते.

 

तुम्हालाही इतर हजारो भारतीय टेक कामगारांप्रमाणे कामासाठी परदेशात स्थलांतरित करायचे असल्यास, मदत घ्या. इमिग्रेशन सल्लागार प्रक्रिया जलद करण्यासाठी.