पोलंडमध्ये काम करण्याचे फायदे काय आहेत?

जेव्हा एखादी व्यक्ती दुसऱ्या देशात काम करण्यासाठी परदेशात जाण्याची योजना आखते, तेव्हा तो स्पष्टपणे त्याला कामगार म्हणून मिळणारे फायदे पाहतो. जर तुम्ही पोलंडमध्ये परदेशी नोकरीचा विचार करत असाल, तर हे कामाचे फायदे आहेत ज्यांची तुम्हाला माहिती असली पाहिजे.

कामाचे तास आणि सशुल्क वेळ

पोलंडमध्ये कामाचे तास दर आठवड्याला 40 तास आणि दररोज 8 तास आहेत. साप्ताहिक ओव्हरटाईम दर आठवड्याला 48 तास किंवा प्रति वर्ष 150 तासांपेक्षा जास्त करण्याची परवानगी नाही.

जर कर्मचारी 20 वर्षांपेक्षा कमी काळ काम करत असेल तर कर्मचार्‍यांना 10 दिवसांची वार्षिक रजा मिळण्याचा अधिकार आहे.

जर कर्मचारी 10 वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ काम करत असेल तर त्याला 26 दिवसांची वार्षिक रजा मिळेल.

अनुपस्थितीत सोडून

कर्मचार्‍यांना दरवर्षी 20 किंवा 26 दिवसांच्या सशुल्क सुट्टीचा अधिकार आहे. ज्या कर्मचाऱ्यांनी दहा वर्षांपेक्षा कमी काळ काम केले आहे (एक किंवा अधिक नियोक्त्यासाठी) त्यांना 20 दिवसांची रजा आहे, तर ज्यांनी दहा वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ काम केले आहे त्यांना 26 दिवसांची रजा आहे. काम केलेल्या प्रत्येक महिन्यासाठी, पहिल्यांदा कामावर घेतलेले कर्मचारी त्यांच्या वार्षिक रजेच्या वेळेपैकी 1/12 जमा करतात.

सामाजिक सुरक्षा फायदे

पोलंडमध्ये काम करत असताना, तुम्ही स्थानिक सामाजिक सुरक्षा प्रणालीमध्ये योगदान दिले पाहिजे. आजारपण, अपंगत्व, वृद्धापकाळ आणि अपघात विमा हे सर्व देशाच्या सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थेत समाविष्ट आहेत. तुमच्या योगदानाचा परिणाम म्हणून तुम्ही पोलिश नागरिकांसारखेच फायदे मिळवण्यास पात्र आहात.

पोलंडमधील आरोग्यसेवा लाभार्थ्यांना नॅरोडोवी फंडुझ झड्रॉव्हिया नावाच्या लोकांकडून निधी उपलब्ध करून दिलेल्या आरोग्य सेवा प्रणालीद्वारे दिली जाते. ही सार्वजनिक आरोग्य सेवा सर्व कामगार आणि त्यांच्या कुटुंबांसाठी मोफत आहे.

या व्यतिरिक्त खाजगी आरोग्य सेवा येथे खूप लोकप्रिय आहे आणि बहुतेक नियोक्ते परदेशी कामगार आणि त्यांच्या कुटुंबियांना खाजगी आरोग्य विमा देतात.

प्रत्येक नियोक्त्याकडे सहसा प्राधान्य दिलेले खाजगी आरोग्य सेवा प्रदाता असते आणि ते त्यांच्या कर्मचार्‍यांसाठी एक पॅकेज तयार करतात. तुम्ही विविध कंपनी-प्रायोजित योजनांमधून निवडू शकता, ज्यात सर्वात मूलभूत ते विशेष आरोग्य सेवा समाविष्ट आहे आणि तुम्ही सहसा तुमच्या जोडीदाराचा आणि मुलांचाही विमा काढू शकता.

आजारी रजा आणि पगार

एका कॅलेंडर वर्षातील आजारी रजेच्या पहिल्या 33 दिवसांसाठी, तुम्हाला तुमच्या सरासरी पगाराच्या किमान 80% (14 किंवा त्याहून अधिक वयाच्या लोकांसाठी 50 दिवस) दिले जावे. तुमचा नियोक्ता हा खर्च कव्हर करेल. त्यानंतर, कर्मचार्‍याला सामाजिक सुरक्षा प्रणालीद्वारे अनुपस्थितीच्या प्रत्येक दिवसासाठी 80% किंवा काही परिस्थितींमध्ये 100% समान दराने आजारपण भत्ता दिला जातो.

जीवन विमा

हा एक लोकप्रिय फायदा आहे जो तुमच्या कंपनीने ऑफर केल्यास ठराविक कालावधीसाठी जीवन विमा योजनेची हमी देतो. कृपया तुमची निवड करताना त्यात समाविष्ट असलेला कालावधी तपासण्याची खात्री करा. हे कंपनीमधील तुमच्या कामापेक्षा जास्त काळ टिकू शकते आणि त्यानंतर तुम्हाला पूर्ण योगदान द्यावे लागेल.

मातृत्व, पितृत्व आणि पालक रजा

महिलांना 20 आठवड्यांची प्रसूती रजा दिली जाते जी त्यांना जन्म देण्याच्या 6 आठवडे आधी मिळू शकते. सध्याच्या नियोक्त्याच्या सेवेच्या कालावधीची पर्वा न करता महिला प्रसूती रजेचा लाभ घेऊ शकतात. पितृत्व रजा 2 आठवड्यांपर्यंत मिळू शकते.

या व्यतिरिक्त, पालकांना 32 आठवड्यांच्या पालक रजेचा हक्क आहे ज्याचा लाभ पालकांपैकी कोणीही घेऊ शकतात.

इतर फायदे

पोलंडमध्ये काम करण्याच्या इतर फायद्यांमध्ये त्याचे भौगोलिक स्थान समाविष्ट आहे, युरोपमधील त्याचे मध्यवर्ती स्थान जास्त वेळ किंवा पैसा खर्च न करता इतर युरोपियन देशांमध्ये प्रवास करणे सोपे करते.

देशातील राहणीमान खूप उच्च आहे आणि आरामदायी जीवन जगण्यासाठी परदेशी लोकांचे उत्पन्न अगदी वाजवी आहे. स्थानिकांशी संवाद साधण्यासाठी, पोलिश शिकणे आवश्यक नाही कारण देशात इंग्रजी मोठ्या प्रमाणावर बोलली जाते.

बर्‍याच मोठ्या आंतरराष्ट्रीय कंपन्यांनी पोलंडमध्ये तळ स्थापन केला आहे जिथे ते जगभरातील लोकांना नोकरी देतात. हे कर्मचारी विविधतेला प्रोत्साहन देते. अलीकडच्या काळात आयटी उद्योगाचा चांगला विकास झाला असून त्यामुळे रोजगाराच्या संधी वाढल्या आहेत.

तरुण व्यावसायिकांसाठी, येथील कंपन्या उत्तम प्रशिक्षणाच्या संधी उपलब्ध करून देतात आणि त्यांना त्यांचे करिअर मार्ग स्थापित करण्यात मदत करतात.

पेन्शन (PPK), सामाजिक विमा आणि व्यावसायिक औषध हे सर्व पोलंड (OM) मध्ये अनिवार्य फायदे आहेत. पोलंडमध्ये, 2019 पर्यंत सर्व नियोक्‍त्यांना पेन्शन योजनेत सहभागी होणे आवश्यक आहे. कर्मचारी भांडवल योजना (PPK) म्हणून ओळखला जाणारा नवीन नियम, स्थानिक नागरिकांना अधिक बचत करण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी सरकारने लागू केला आहे. ही रणनीती चार टप्प्यांत अंमलात आणली गेली आणि सर्व कर्मचार्‍यांसाठी ती पूर्ण होणे अपेक्षित होते.

तुला पाहिजे आहे का जर्मनी मध्ये स्थलांतर? च्याशी बोल वाय-अ‍ॅक्सिस, जगातील नंबर 1 परदेशी इमिग्रेशन सल्लागार.

तुम्हाला हा ब्लॉग आकर्षक वाटत असल्यास, वाचत राहा... 2022 ची सर्वात परवडणारी जर्मनी विद्यापीठे