ऑस्ट्रियामध्ये काम करण्याचे फायदे काय आहेत?

जर तुम्ही ऑस्ट्रियामध्ये काम करण्याचा निर्णय घेतला असेल, तर तुम्ही या देशात काम करण्याचे अनेक फायदे अनुभवू शकता. ऑस्ट्रिया हा एक सुंदर आणि निसर्गरम्य देश आहे ज्यामध्ये नोकरीच्या अनेक संधी आहेत.

 

ऑस्ट्रियामध्ये काम करण्याचे फायदे म्हणजे व्हिएन्ना शहर जगातील सर्वात राहण्यायोग्य शहरांमध्ये स्थानावर आहे. देशाची एक दोलायमान संस्कृती आणि निसर्गरम्य लँडस्केप आहे आणि ते हिवाळी खेळांसाठी ओळखले जाते. हे सर्व हे एक रोमांचक परदेशी करिअर गंतव्य बनवते.

 

कामाचे तास आणि सशुल्क वेळ

ऑस्ट्रियामध्ये कामाचे तास दर आठवड्याला 40 तास आणि दररोज 8 तास आहेत. दर आठवड्याला 40 तासांपेक्षा जास्त कामासाठी नियमित वेतनापेक्षा 150% दराने पैसे दिले जातात.

 

येथील कर्मचाऱ्यांना सुमारे पाच आठवड्यांची पगारी रजा मिळते. वर्षभरात 13 सार्वजनिक सुट्या असतात.

 

किमान वेतन

ऑस्ट्रियामध्ये कोणतेही निश्चित किमान वेतन नाही, तथापि सरकारने 1,500 मध्ये किमान वेतन 2020 युरो ठेवण्याचा प्रस्ताव दिला आहे.

 

ऑस्ट्रियाने 1,500 पासून सर्व क्षेत्रांसाठी €2020 मासिक किमान वेतन स्वीकारले आहे. हे देखील युरोपमधील बहुतेक देशांपेक्षा खूप जास्त आहे. ऑस्ट्रियामध्ये, किमान वेतनामध्ये मूळ उत्पन्न, ओव्हरटाइम वेतन, प्रोत्साहन आणि निष्क्रिय वेळेसाठी भरपाई समाविष्ट असते. हे परदेशी लोकांसाठी काम करण्यासाठी एक अतिशय मोहक क्षेत्र म्हणून योगदान देते.

 

कर: आयकर

0% - 11,000 EUR पर्यंत

25% - 11,001 - 18,000 EUR

35% - 18,001-31,000 EUR

42% - 31,001 - 60,000 EUR

48% - 60,001 - 90,000 EUR

50% - 90,001-1,000,000 EUR

55% - 1,000,000 EUR आणि त्याहून अधिक

 

सामाजिक सुरक्षा फायदे

ऑस्ट्रियातील सर्व परदेशी कर्मचाऱ्यांना सामाजिक सुरक्षा क्रमांक मिळतो जो त्यांना ऑस्ट्रियातील रहिवाशांना उपलब्ध असलेल्या सामाजिक विमा लाभांमध्ये प्रवेश देतो.

 

सामाजिक विम्यामध्ये आजारपण, कामासाठी असमर्थता, मातृत्व, बेरोजगारी, वृद्धत्व, वाचलेल्यांचे पेन्शन, नर्सिंग केअर इत्यादी बाबींचा समावेश असेल.

 

येथील कर्मचाऱ्याला सामाजिक विमा प्रणाली अंतर्गत संरक्षण मिळते.

 

सामाजिक विमा प्रणाली आरोग्य विमा समाविष्ट करते जी तुम्हाला आणि कुटुंबावर अवलंबून असलेल्या सदस्यांसाठी मोफत वैद्यकीय उपचार प्रदान करते. याशिवाय कर्मचाऱ्यांना अपघात विम्याचे संरक्षण दिले जाते.

 

आरोग्य विमा, अनिवार्य मातृत्व कव्हरेजसह: कुटुंबातील सदस्यांसाठी मोफत विमा संरक्षण (विशिष्ट निर्बंधांच्या अधीन) आणि बालसंगोपन भत्ता, इतर गोष्टींसह.

अपघात विमा कामाच्या ठिकाणी अपघात आणि व्यावसायिक आजार आणि त्यांचे परिणाम, जसे की अवैधता आणि व्यावसायिक अपंगत्व यासाठी कव्हरेज प्रदान करते.

पेन्शन विमा वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन सारखे फायदे समाविष्ट आहेत.

बेरोजगारी विमा जे बेरोजगार आहेत त्यांना लाभ प्रदान करते (हे उदाहरणार्थ, बेरोजगारी लाभ देयके, सामाजिक कल्याण) जेव्हा तुम्ही काम करत असता किंवा स्वयंरोजगार करत असता, तेव्हा तुम्ही आरोग्य विम्याद्वारे संरक्षित आहात (कृपया लक्षात ठेवा: किमान वेतन कर्मचारी आपोआप कव्हर केले जातात)

 

मातृत्व, पितृत्व आणि पालक रजा

महिलांना बाळंतपणापूर्वी आणि नंतर आठ आठवड्यांची प्रसूती रजा दिली जाते.

 

2019 मध्ये, सरकारने 'डॅडी महिना' सुरू केला ज्यामध्ये नवीन वडिलांना त्यांच्या मुलाच्या जन्मानंतर एक महिना कामावर राहण्याची परवानगी दिली जाते.

 

नियोक्त्याच्या करारानुसार मूल चार वर्षांचे होईपर्यंत पालक दोन वर्षांपर्यंत पालक रजा घेऊ शकतात किंवा कामाचे तास कमी करण्याचा पर्याय निवडू शकतात. पालक त्यांच्या दरम्यान रजा एकदा हस्तांतरित करू शकतात.

 

बालसंगोपन फायदे

माता आणि वडिलांना बालसंगोपन भत्ता मिळण्याचा हक्क आहे जो मुलाच्या जन्मानंतरच्या पहिल्या 12 महिन्यांपासून ते 30 ते 36 महिन्यांपर्यंतचा असू शकतो.

 

 अनेक फायद्यांसह, ऑस्ट्रिया, युरोपच्या मध्यभागी स्थित एक आकर्षक परदेशी करिअर गंतव्य आहे.

 

अतिरिक्त फायदे ज्या कर्मचाऱ्यांना त्यांचे शिक्षण घ्यायचे आहे ते एक मौल्यवान संसाधन आहेत. त्याच्या अतिरिक्त ज्ञानाचा फायदा कंपन्या आणि त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना होतो. परिणामी, नियोक्ते केवळ त्यांच्या अभ्यासक्रमाचा खर्च भागवून त्यांना आर्थिक मदत करत नाहीत, तर त्यांना कामाच्या वेळेत असे अभ्यासक्रम घेण्याची परवानगी देखील देतात. कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या परीक्षा उत्तीर्ण केल्याबद्दल बोनस किंवा पदोन्नती देखील मिळू शकते.