यूके COVID-19 दरम्यान स्थलांतरित कर्मचार्‍यांचे संरक्षण करण्याचा प्रयत्न करतो

कोरोना विषाणूच्या साथीच्या पार्श्वभूमीवर जगभरातील अनेक देशांनी त्यांच्या देशात काम करणाऱ्या स्थलांतरितांसाठी नियम बदलले आहेत किंवा बदलले आहेत. COVID-19 चा प्रसार रोखण्यासाठी प्रवास आणि कामावर निर्बंध असल्याने, जगभरातील देशांतील अनेक स्थलांतरित कर्मचारी त्यांच्या स्थितीबद्दल चिंतेत आहेत. ज्यांच्या व्हिसाची मुदत संपली आहे किंवा संपणार आहे त्यांच्यासाठी हे विशेषतः खरे आहे आणि त्यांनी देशातच राहावे.

सुदैवाने, बर्‍याच देशांनी मोठ्या प्रमाणावर स्थलांतरित कर्मचार्‍यांना अनुकूल असलेले सरकारी नियम आणून त्वरित प्रतिसाद दिला आहे. युनायटेड किंग्डम यापैकी एक देश आहे.

स्थलांतरित कर्मचारी ज्यांचा व्हिसा संपत आहे:

स्थलांतरित कर्मचार्‍यांसाठी ज्यांचा व्हिसा 24 च्या दरम्यान संपत आहे^th जानेवारी आणि 30^th मे 2020, यूके सरकारने एक सवलत जाहीर केली आहे ज्यामुळे त्यांना त्यांचा व्हिसा 31 मे पर्यंत वाढविण्यात मदत होईल.^st, 2020 नवीन ई-मेल प्रक्रियेद्वारे. हे प्रवास निर्बंध किंवा सेल्फ-आयसोलेशन मार्गदर्शक तत्त्वांच्या दृष्टीने आहे ज्यांचे त्यांनी पालन केले पाहिजे. व्हिसाच्या मुदतवाढीसाठी अर्जदारांना काही माहिती द्यावी लागेल आणि ते घरी का जाऊ शकत नाहीत याचे स्पष्टीकरण द्यावे लागेल.

कोविड-19 मुळे जेव्हा परिस्थिती त्यांच्या नियंत्रणाबाहेर असते तेव्हा गृह कार्यालय त्यांच्या व्हिसावर जास्त मुक्काम करणार्‍यांना दंड करणार नाही हे आश्वासन देण्यासाठी ही मुदतवाढ देण्यात आली आहे.

सुरुवातीला, व्हिसाची मुदत 31 मे 2020 पर्यंत चालेल, परंतु जागतिक परिस्थिती आणि यूके सरकारने आपल्या नागरिकांना त्यांच्या घरात ठेवण्याची गरज लक्षात घेऊन ही तारीख बदलू शकते.

विस्तारासाठी अर्ज कसा करावा:

यूके व्हिसा आणि इमिग्रेशन (UKVI) ने व्हिसा विस्तार मंजूर करण्यास प्रोत्साहन देण्यासाठी एक समर्पित COVID-19 इमिग्रेशन केंद्र उघडले आहे. ज्यांना मुदतवाढ हवी आहे त्यांनी कोरोनाव्हायरस इमिग्रेशन असिस्टन्स सेंटरशी संपर्क साधावा.

त्यांनी केंद्राला कळवावे की त्यांचा व्हिसा संपला आहे आणि आवश्यक असलेली कोणतीही वैयक्तिक माहिती प्रदान करावी. वाढीव कालावधी दरम्यान, वर नमूद केल्याप्रमाणे गृह कार्यालयाकडे अपील करणार्‍यांवर कोणतीही अंमलबजावणी कारवाई केली जाणार नाही.

अर्जदारांना त्यांच्या मूळ देशात प्रवास निर्बंधांचा पुरावा द्यावा लागेल. त्यांना यूके सोडण्यास असमर्थतेचा पुरावा द्यावा लागेल.

यूके नियोक्ते त्यांच्याकडून त्यांच्या कर्मचार्‍यांना याद्वारे मदत करू शकतात:

ज्या कामगारांना त्यांचा मुक्काम लांबवावा लागेल आणि सवलतीचा फायदा होऊ शकेल अशा कामगारांना ओळखणे.

कर्मचाऱ्यांच्या परिस्थितीचा आढावा घेऊन ए यूके व्हिसा 24 जानेवारी ते 30 मे 2020 दरम्यान कालबाह्य होत आहे आणि ई-मेल अर्ज पाठवायचा की नाही हे ठरवत आहे.

कामगार किंवा माजी व्हिसा धारकांच्या स्थितीचे पुनरावलोकन करणे ज्यांचा व्हिसा आधीच संपला आहे आणि ते आधीच घरी परतले असावेत. ते देश सोडण्यास सक्षम आहेत का ते तपासा.

जून ते सप्टेंबर 2020 दरम्यान व्हिसा कालबाह्य होणार्‍या कर्मचार्‍यांचा विचार करणे आत्ता कमी चिंताजनक असले तरीही.

च्या प्रायोजकांसाठी नियम टीयर 2 आणि टियर 5 व्हिसा धारक:

यूके सरकारने देशातील टियर 2 आणि टियर 5 व्हिसा प्रायोजकांसाठी काही सवलती देखील जाहीर केल्या आहेत, यामध्ये हे समाविष्ट आहे:

प्रायोजकांना COVID-19 मुळे नोकरीच्या अनुपस्थिती किंवा रिमोट कामाची तक्रार अधिकाऱ्यांना करण्याची आवश्यकता नाही

जर कर्मचारी 4 आठवडे किंवा त्याहून अधिक काळ वेतनाशिवाय कामावर अनुपस्थित असेल तर प्रायोजकत्व रोखण्याची गरज नाही.

या विलक्षण परिस्थिती लक्षात घेता, कोरोनाव्हायरसच्या उद्रेकामुळे गृह कार्यालय अनुपालन कारवाई करणार नाही.

कोरोनाव्हायरस संकटाच्या काळात देशातील स्थलांतरित कर्मचार्‍यांचे संरक्षण करण्यासाठी यूके सरकारने घेतलेल्या या काही उपाययोजना आहेत.