परदेशी कामगारांना प्रायोजित करणे- ऑस्ट्रेलियन नियोक्त्यांना काय माहित असणे आवश्यक आहे

ऑस्ट्रेलियातील नियोक्ते, ज्यांना योग्य शोधता येत नाही ऑस्ट्रेलियन नागरिक किंवा विशिष्ट कौशल्ये आवश्यक असलेल्या पदासाठी कायम रहिवासी, देशाबाहेरील प्रतिभा शोधण्याचा अवलंब करा. एकदा त्यांना ऑस्ट्रेलियाबाहेरून आवश्यक असलेली प्रतिभा सापडली; त्यांना परदेशी कर्मचारी प्रायोजित करण्याचे मार्ग शोधावे लागतील.

या पोस्टमध्ये, आम्ही परदेशी कर्मचाऱ्यांना आणण्यासाठी प्रायोजकांना उपलब्ध व्हिसाचे पर्याय पाहू ऑस्ट्रेलिया मध्ये काम.

प्रत्येक कंपनी किंवा बिझनेस फर्म परदेशी कर्मचाऱ्यांना प्रायोजित करू शकत नाही. कर्मचार्‍यांना प्रायोजित करण्यासाठी कंपनीने नोंदणीकृत आणि व्यवसाय चालवणे आवश्यक आहे.

प्रायोजकत्वासाठी अटी:

तुम्‍हाला या नियमातून सूट मिळत नाही तोपर्यंत तुम्‍ही स्‍थानिक प्रतिभा शोधण्‍याचा प्रयत्‍न केल्‍याचा पुरावा तुम्‍ही प्रथम एक कर्मचारी म्‍हणून देणे आवश्‍यक आहे.

जे कर्मचारी कामासाठी ऑस्ट्रेलियात येऊ इच्छितात त्यांना तुम्ही प्रायोजित करू शकता. जे आधीपासून ऑस्ट्रेलियामध्ये आहेत परंतु व्हिसा अंतर्गत जे त्यांना काम करण्याची परवानगी देत ​​​​नाही किंवा जे आधीच दुसर्‍या व्हिसावर देशात कार्यरत आहेत त्यांना प्रायोजित केले जाऊ शकते.

तुम्ही ज्या नोकरीसाठी कर्मचार्‍याला प्रायोजित करत आहात ते कुशल व्यवसाय यादीत असले पाहिजे. ते नसल्यास, तुम्ही श्रम करार किंवा ग्लोबल टॅलेंट स्कीम पर्याय निवडू शकता.

अर्जदाराने हे सिद्ध केले पाहिजे की नोकरीसाठी पात्र होण्यासाठी त्याच्याकडे कौशल्ये, कामाचा अनुभव आणि पात्रता आहे आणि हे सरकारने ओळखले पाहिजे.

व्हिसा पर्याय:

 तुम्हाला परदेशी कामगार प्रायोजित करायचे असल्यास तुमच्याकडे विविध व्हिसाचे पर्याय आहेत. आपण आपल्या आवश्यकतांवर आधारित सर्वात योग्य एक निवडणे आवश्यक आहे. योग्य कामगारांची भरती करण्यासाठी नियोक्ते कधीकधी एकापेक्षा जास्त व्हिसाच्या पर्यायांचा अवलंब करतात.

यासाठी उपलब्ध असलेले विविध व्हिसाचे पर्याय पाहू परदेशी कामगार:

उपवर्ग ४०० – जर तुम्हाला एखाद्या कर्मचाऱ्याला अल्प मुदतीच्या कामासाठी प्रायोजित करायचे असेल तर हा व्हिसाचा पर्याय वापरला जाऊ शकतो. तुम्हाला सहा महिन्यांच्या कालावधीसाठी उच्च विशिष्ट कामगारांना प्रायोजित करायचे असल्यास हे उपयुक्त आहे. ज्या आंतरराष्ट्रीय कंपन्यांना कर्मचार्‍यांना ऑस्ट्रेलियात अल्प-मुदतीसाठी काम करण्याची आवश्यकता असते ते सहसा हा व्हिसा पर्याय वापरतात.

उपवर्ग 408 (एक्सचेंज अरेंजमेंट स्ट्रीम) – हा व्हिसा पर्याय परदेशातील कार्यालये असलेल्या व्यवसायांसाठी उपयुक्त आहे ज्यांना इतर देशांतील कर्मचारी ऑस्ट्रेलियात आणायचे आहेत. व्हिसा दोनसाठी मंजूर केला जाऊ शकतो वर्षे

उपवर्ग 482 (तात्पुरती कौशल्य कमतरता) - चार वर्षांपर्यंत कुशल कामगारांना प्रायोजित करण्यासाठी नियोक्त्यांद्वारे वापरलेला हा सर्वात सामान्य व्हिसा आहे.

उपवर्ग ४०० – नोव्हेंबर 2019 मध्ये सुरू झालेला, हा व्हिसा प्रादेशिक ऑस्ट्रेलियामध्ये असलेल्या व्यवसायांना पूर्ण करतो ज्यात पर्थ आणि गोल्ड कोस्ट यांचा समावेश आहे. व्हिसामध्ये व्यवसायाची एक मोठी यादी आहे, ती पाच वर्षांच्या कालावधीसाठी आहे आणि हा एक मार्ग असू शकतो पीआर व्हिसा.

नियुक्त क्षेत्र स्थलांतर करार (DAMA) -हा करार फक्त त्या प्रदेशांमध्ये वैध आहे ज्यांचा ऑस्ट्रेलियन सरकारशी औपचारिक करार आहे. हे या प्रदेशांना गतिशील आर्थिक आणि श्रमिक बाजार परिस्थितीच्या आधारावर परदेशातील कर्मचार्‍यांना कामावर घेण्याची लवचिकता प्रदान करते. बाजारातील पगार, इंग्रजी भाषा, कौशल्ये आणि व्यवसाय जे इतर कार्यक्रमांतर्गत उपलब्ध नसतील ते ठरवण्याच्या दृष्टीने लवचिकता प्रदान केली जाते. सहा DAMA क्षेत्रांमध्ये त्यांच्या वैयक्तिक व्यवसाय सूची आहेत.

कामगार करार - व्यवसाय, बाजारातील पगार किंवा इंग्रजी भाषेच्या बाबतीत सवलती देण्यासाठी वैयक्तिक व्यवसाय किंवा उद्योग आणि सरकार यांच्यात हे प्रविष्ट केले जाऊ शकते. हे करार उपवर्ग ४८२ आणि ४९२ व्हिसावर आधारित आहेत.

ग्लोबल टॅलेंट नियोक्ता-प्रायोजित - हा व्हिसा पर्याय मानक व्हिसा कार्यक्रमांतर्गत समाविष्ट नसलेल्या विशिष्ट भागात उच्च-कुशल पदांचे प्रायोजकत्व सुलभ करण्यास मदत करतो. हा पर्याय विशेषतः STEM क्षेत्राशी संबंधित उद्योगांसाठी उपयुक्त आहे.

ऑस्ट्रेलियातील नियोक्त्यांकडे आता त्यांना प्रायोजकत्व द्यायचे असेल तेव्हा निवडण्यासाठी व्हिसा पर्यायांची एक श्रेणी आहे परदेशी कामगार. काही व्यवसाय त्यांना प्रायोजित करू इच्छिणाऱ्या परदेशी कामगारांच्या क्रेडेन्शियल्सच्या आधारावर या व्हिसा पर्यायांचे संयोजन वापरू शकतात. व्हिसा उपवर्गावर आधारित अटी देखील भिन्न असू शकतात. प्रायोजकत्वाच्या अटी देखील भिन्न असतील. यशस्वी प्रायोजकत्व सुनिश्चित करण्यासाठी नियोक्त्यांनी नियम आणि नियमांचे पालन करणे आवश्यक आहे.