ओव्हरसीज रिक्रूटर्सनी टाळले पाहिजे/पुन्हा सांगावे असे प्रश्न

परदेशातील भर्ती करणाऱ्यांनी नोकरीच्या मुलाखतींमध्ये काही प्रश्न टाळणे/पुन्हा सांगणे आवश्यक आहे. हे आहे संभाव्य कर्मचाऱ्यांशी भेदभाव करणे बेकायदेशीर. यावर आधारित असू शकते मानसिक किंवा शारीरिक अपंगत्व, धर्म, गर्भधारणा, वैवाहिक स्थिती, सामाजिक मूळ, राष्ट्रीय निष्कर्ष, कुटुंब इ.

खाली 4 प्रश्न आहेत जे संभाव्य भेदभाव किंवा बेकायदेशीर आहेत. पर्यायी मार्ग देखील सुचविला आहे:

1. तुमचे वय काय आहे?

संभाव्य कर्मचाऱ्याच्या कागदपत्रांमध्ये जसे की चालकाचा परवाना त्यांच्या वयाचा तपशील असेल. त्यांच्याशी भेदभाव करण्यासाठी याचा वापर होत असेल तर ते बेकायदेशीर आहे.

पर्यायी मार्ग:

नोकरीची ऑफर दिल्यानंतर अशी कागदपत्रे मागणे ही ओव्हरसीज रिक्रूटरसाठी सर्वोत्तम पद्धत आहे. वैकल्पिकरित्या, इनसाइट रिसोर्सेस सीक द्वारे उद्धृत केल्यानुसार, ऑफर संबंधित कागदपत्रे सादर करण्याच्या अधीन देखील असू शकते.

2. तुम्ही काम आणि कौटुंबिक जबाबदाऱ्या यांचा समतोल कसा साधता?

संभाव्य कर्मचाऱ्याशी त्यांच्या कौटुंबिक स्थितीवर आधारित भेदभाव करणे बेकायदेशीर आहे जसे की ते एकल पालक आहेत.

पर्यायी मार्ग:

मॅकडोनाल्ड मुरहोल्मचे मुख्य वकील अँड्र्यू ज्युवेल यांच्या मते, मुलाखत घेणार्‍याला ते विशिष्ट तास काम करण्यास वचनबद्ध आहेत की नाही हे विचारणे हा सुरक्षित मार्ग आहे.

3. तुम्ही सध्या नोकरी करत आहात?

उमेदवारांच्या कामाच्या स्थितीमुळे - लाभार्थी, बेरोजगार किंवा नोकरीवर असल्यामुळे त्यांच्याशी भेदभाव करणे बेकायदेशीर आहे.

पर्यायी मार्ग:

उमेदवार भूमिकेत केव्हा सुरू करण्यास सक्षम असेल हे निर्धारित करणे कायदेशीर आहे. त्यामुळे तुम्ही त्यांना विचारू शकता - 'तुम्हाला हे कधी सुरू करणे शक्य होईल'?

4. तुम्हाला पूर्वीचा आजार/जखम झाला होता का?

हा प्रश्न विचारणे बेकायदेशीर आहे कारण ते अपंगत्व/संरक्षित गुणधर्माशी संबंधित आहे.

पर्यायी मार्ग:

त्याऐवजी तुम्ही उमेदवाराला अशी काही आरोग्य स्थिती आहे की नाही हे विचारू शकता ज्यामुळे जड वस्तू उचलण्यास असमर्थता सूचित होते. प्रश्नातील भूमिकेसाठी आवश्यक कर्तव्ये पूर्ण करण्यास असमर्थता दर्शवणारी कोणतीही वैद्यकीय परिस्थिती आहे का ते देखील त्यांना विचारले जाऊ शकते.

Y-Axis व्हिसा आणि इमिग्रेशन सेवांची विस्तृत श्रेणी तसेच इच्छुक परदेशी स्थलांतरितांना उत्पादने देते. कॅनडा साठी काम व्हिसा,  Y-आंतरराष्ट्रीय रेझ्युमे 0-5 वर्षे, Y-आंतरराष्ट्रीय रेझ्युमे (वरिष्ठ स्तर) 5+ वर्षे, Y नोकरी, Y-पथ, मार्केटिंग सेवा पुन्हा सुरू करा एक राज्य आणि एक देश.

तुम्ही कॅनडामध्ये अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा स्थलांतर करण्याचा विचार करत असल्यास, Y-Axis या जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनीशी बोला.

तुम्हाला हा ब्लॉग आकर्षक वाटल्यास, तुम्हाला हे देखील आवडेल…

ओव्हरसीज ग्रॅज्युएट जॉब मुलाखतीची तयारी कशी करावी?