कॅनडा न्यू ब्रन्सविकला वर्षाला किमान 3000 स्थलांतरित कामगारांची गरज आहे

कॅनडा न्यू ब्रन्सविक प्रांताला वर्षाला 3000 स्थलांतरित कामगारांची गरज आहे आणि हे केवळ हे सुनिश्चित करेल की कर्मचारी फक्त स्थिर आहेत आणि कमी होणार नाहीत. रिचर्ड सैलंट द इकॉनॉमिस्ट यांनी सांगितले की, प्रांतातील कर्मचार्‍यांची वाढ सुनिश्चित करण्यासाठी हे पुरेसे ठरणार नाही.

 

द इकॉनॉमिस्टने न्यू ब्रन्सविक प्रांतासाठी श्रमिक बाजारातील ट्रेंड आणि परिस्थितीचे आणखी तपशीलवार वर्णन केले. असे तो म्हणाला सध्या जवळपास 1000 स्थलांतरित कामगार प्रांतात येत आहेत. सीआयसी न्यूजने उद्धृत केल्यानुसार, हे सुनिश्चित करत आहे की प्रांतातील कर्मचार्‍यांची संख्या दरवर्षी 4000 लोकांनी कमी होणार नाही.

 

प्रांतातील कर्मचारी संख्या कमी होण्याचे मुख्य कारण म्हणजे अधिक संख्येने रहिवासी कर्मचार्‍यांमधून निवृत्त होत आहेत. दुसरीकडे कामाच्या शोधात असलेल्या लोकांची संख्या कमी आहे. त्यामुळे किमान आवश्यक आहे 3000 स्थलांतरित कामगार कर्मचारी शक्ती स्थिर करण्यासाठी दरवर्षी.

 

न्यू ब्रन्सविकच्या लोकसंख्येपैकी 1/3 लोकसंख्येचा जन्म बेबी बूमच्या काळात 1946 आणि 1965 दरम्यान झाला होता. अशा प्रकारे या पिढीतील बरेच लोक आता सेवानिवृत्तीच्या वयापर्यंत पोहोचले आहेत. 65 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या लोकांपेक्षा न्यू ब्रन्सविकमध्ये आता 15 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या लोकांची संख्या आहे.

 

कर्मचारी संख्या कमी झाल्यामुळे प्रांताच्या आर्थिक वाढीवर मोठा परिणाम होत आहे. अलिकडच्या वर्षांत ते आता फक्त 0.5% वार्षिक झाले आहे. याचा परिणाम न्यू ब्रन्सविकच्या कर बेस वाढीवर होत आहे जेव्हा सामाजिक सेवा आणि वृद्ध लोकसंख्येच्या आरोग्य सेवा गरजा वाढत आहेत.

 

रिचर्ड सैलंट म्हणाले की, नवीन स्थलांतरित कामगारांना प्रांतात आकर्षित करण्याच्या बाबतीत न्यू ब्रन्सविक प्रांताला क्वांटम लीपची आवश्यकता आहे.

 

तुम्ही अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा कॅनडामध्ये स्थलांतरित, Y-Axis शी बोला, जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनी.