2021 साठी जर्मनीमध्ये नोकरीचा दृष्टीकोन

कोरोनाव्हायरस (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) पसरण्यापूर्वी, असे भाकीत केले गेले होते की 2021 मध्ये आणि त्यापुढील काळात जर्मनीमध्ये रोजगाराच्या संधी नव्याने निर्माण होणार्‍या रोजगारांचे मिश्रण असतील आणि जे सेवानिवृत्तीमुळे सोडून जातात किंवा इतर रोजगाराकडे जातात त्यांना पुनर्स्थित करण्याची आवश्यकता असेल. खरं तर, जर्मनीतील कौशल्याच्या कमतरतेचे एक प्रमुख कारण म्हणजे वृद्धत्वाची लोकसंख्या.

 

पहाः 2022 साठी जर्मनीमध्ये जॉब आउटलुक.

 

वैद्यकीय व्यावसायिक

येत्या काही वर्षांत जर्मनीला वैद्यकीय व्यावसायिकांची कमतरता भासेल असा अंदाज होता. वैद्यकशास्त्रातील परदेशी पदवी घेतलेल्या व्यक्ती देशात जाऊ शकतात आणि येथे औषधाचा सराव करण्याचा परवाना मिळवू शकतात. EU आणि गैर-EU देशांतील अर्जदार जर्मनीमध्ये सराव करण्यासाठी परवाना मिळवू शकतात. परंतु त्यांची पदवी जर्मनीतील वैद्यकीय पात्रतेइतकीच असली पाहिजे.

 

अभियांत्रिकी व्यवसाय

अभियांत्रिकीच्या खालील क्षेत्रांसाठी मोठ्या संख्येने रिक्त पदांचा अंदाज आहे. यापैकी कोणत्याही अभियांत्रिकी क्षेत्रात विद्यापीठाची पदवी घेतलेल्यांसाठी करिअरच्या मजबूत संधी असतील:

• स्ट्रक्चरल अभियांत्रिकी
• संगणक विज्ञान अभियांत्रिकी
• यांत्रिक अभियांत्रिकी
• विद्युत अभियांत्रिकी
• ऑटोमोटिव्ह अभियांत्रिकी
• दूरसंचार

MINT मध्ये नोकरीच्या संधी – गणित, माहिती तंत्रज्ञान, नैसर्गिक विज्ञान आणि तंत्रज्ञान

गणित, माहिती तंत्रज्ञान, नैसर्गिक विज्ञान आणि तंत्रज्ञान (MINT) मधील पदवी असलेल्या व्यक्तींना नोकरीच्या चांगल्या संधी असतील.

 

विशेष नसलेल्या क्षेत्रात नोकऱ्या

नर्सिंग, औद्योगिक मेकॅनिक्स आणि किरकोळ विक्री यासारख्या विशेष पात्रतेची आवश्यकता नसलेल्या जर्मनीमध्ये नोकरीच्या संधी देखील असतील असा अंदाज वर्तवण्यात आला होता.

 

कोरोनाव्हायरस साथीच्या आजारानंतर नोकरीचा दृष्टीकोन

मात्र, कोरोना विषाणूचा प्रादुर्भाव वाढल्याने दृष्टीकोन बदलला आहे.

 

जर्मन नियोक्ते या वर्षाच्या तिसर्‍या तिमाहीत नोकरीची गती कमी होण्याची अपेक्षा करत आहेत. बांधकाम, वित्त आणि व्यवसाय सेवा आणि इतर सेवा क्षेत्रांमध्ये नोकरीच्या संधी उज्ज्वल होण्याची अपेक्षा आहे. रेस्टॉरंट्स आणि हॉटेल्स क्षेत्रात त्याचा वेग कमी होण्याची अपेक्षा आहे.

 

कामगार बाजारावरील साथीच्या रोगाचा प्रभाव कमी करण्यासाठी जर्मन सरकार आपल्या बाजूने सर्वतोपरी प्रयत्न करीत आहे. जसे उपाय कुर्झारबेट, एक अल्पकालीन कार्य कार्यक्रम जेथे नियोक्ता आणि कर्मचारी यांच्यातील संबंध राखले जातात, जेणेकरुन कर्मचारी व्यवसाय वाढल्यानंतर योगदान देऊ शकतील.

 

हा अल्पकालीन कार्य कार्यक्रम जेथे व्यवसाय कमी असताना कर्मचारी कमी तास काम करतात. कंपनी काम केलेल्या तासांसाठी पैसे देते आणि सरकार काम न केलेल्या तासांसाठी 60 ते 67% वेतन देते.

 

कुशल कामगारांच्या कमतरतेशी झगडत असलेल्या जर्मन कंपन्यांसाठी, हे अर्थपूर्ण आहे कारण नियोक्ते प्रशिक्षित कर्मचारी गमावण्याचा धोका पत्करत नाहीत. अशा कार्यक्रमांमुळे सध्याच्या साथीच्या रोगासारख्या घटकांमुळे निर्माण झालेल्या अल्पकालीन आर्थिक मंदीच्या पुनरुत्थानासाठी मदत होते.

 

अशा सरकारी समर्थनाचे स्वागत आहे जर्मन कंपन्या आणि त्यांच्या कर्मचार्‍यांना साथीच्या रोगाने प्रभावित केले आहे. हे कर्मचारी वर्गाला सरकारच्या पाठिंब्याचे देखील एक संकेत आहे आणि जर्मनीमध्ये काम करण्यासाठी एक सकारात्मक घटक असू शकतो.

 

जर्मनीमधील शीर्ष क्षेत्रांचे वेतन तपशील येथे आहेत

क्षेत्र	सरासरी मासिक  पगार
माहिती तंत्रज्ञान	3,830 युरो
बँकिंग	4,140 युरो
दूरसंचार	3,360 युरो
मानव संसाधन	3,600 युरो
अभियांत्रिकी	3,220 युरो
विपणन, जाहिरात, पीआर	4,270 युरो
बांधकाम, रिअल इस्टेट	2,240 युरो

 

 2021 साठी नोकरीचा दृष्टीकोन

प्रवृत्तीनुसार, 2024 मध्ये निवृत्त होणार्‍या बेबी बूमर पिढीमुळे परदेशी कर्मचार्‍यांची मागणी आणखी वाढेल. आरोग्य सेवा क्षेत्रात विशेषत: परिचारिकांसाठी मोठ्या नोकऱ्याही उपलब्ध होतील. कुशल व्यापार आणि सेवा व्यवसायात तसेच वेअरहाऊस आणि लॉजिस्टिक्स क्षेत्रात कनिष्ठ स्तरावरील पदांना मागणी असेल.