कॅनडासाठी वर्क व्हिसासाठी अर्ज कसा करावा?

जर तुम्हाला कॅनडामध्ये काम करायचे असेल तर तुम्हाला वर्क व्हिसाची आवश्यकता असेल. वर्क व्हिसा कॅनडामध्ये वर्क परमिट म्हणून ओळखला जातो. तुम्ही कायमचे रहिवासी नसल्यास, परंतु कॅनेडियन नियोक्त्याकडून नोकरी असल्यास तुम्हाला वर्क परमिटसाठी अर्ज करावा लागेल.

 

पहाः 2022 मध्ये कॅनडा वर्क व्हिसासाठी अर्ज कसा करावा?

 

 वर्क परमिटचे विविध प्रकार

वर्क परमिटचे दोन प्रकार आहेत - ओपन वर्क परमिट आणि एम्प्लॉयर-विशिष्ट वर्क परमिट. ओपन वर्क परमिट मुळात तुम्हाला कॅनडामधील कोणत्याही नियोक्त्यासाठी काम करण्याची परवानगी देते. हा व्हिसा जॉब-विशिष्ट नाही, म्हणून अर्जदारांना लेबर मार्केट इम्पॅक्ट असेसमेंट (LMIA) किंवा अनुपालन शुल्क भरलेल्या नियोक्त्याकडून ऑफर लेटरची आवश्यकता नाही.

 

एक सह खुली वर्क परमिट, कामगार आवश्यकतांचे पालन न करणार्‍या किंवा एस्कॉर्ट सेवा, कामुक मालिश किंवा विदेशी नृत्य यांसारख्या सेवांमध्ये गुंतलेल्या कंपन्या वगळता तुम्ही कोणत्याही नियोक्त्यासाठी काम करू शकता.

 

नावाप्रमाणेच नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट ही एक परवानगी आहे जी तुम्हाला विशिष्ट नियोक्त्यासाठी काम करण्याची परवानगी देते. 

 

वर्क परमिटसाठी पात्रता आवश्यकता

अर्जदार म्हणून आपण हे केले पाहिजे:

• तुमच्या वर्क परमिटची मुदत संपल्यावर तुम्ही देश सोडून जाल हे अधिकाऱ्याला सिद्ध करा
• तुमची आणि तुमच्या कुटुंबातील सदस्यांची काळजी घेण्यासाठी तुमच्याकडे पुरेसे पैसे आहेत हे दाखवा आणि वर्क परमिटची मुदत संपल्यानंतर तुमच्या देशात परत जा.
• कोणतेही गुन्हेगारी रेकॉर्ड नाही आणि पोलिस क्लिअरन्स सर्टिफिकेट आहे
• कॅनडासाठी सुरक्षिततेचा धोका होऊ नका
• चांगले आरोग्य ठेवा आणि आवश्यक वैद्यकीय तपासणी करा
• अटींची पूर्तता करण्यात अयशस्वी झालेल्या नियोक्त्यांच्या यादीतील "अपात्र" स्थिती असलेल्या नियोक्त्यासाठी काम करण्याची योजना करू नका
• तुम्ही देशात प्रवेश करू शकता हे सिद्ध करण्यासाठी त्यांनी विनंती केलेली इतर कोणतीही कागदपत्रे अधिकाऱ्याला द्या

आवश्यक कागदपत्रे:

1. तुमच्‍या कॅनडामध्‍ये प्रवेशच्‍या नियोजित तारखेनंतर सहा महिन्‍यांहून अधिक काळ वैधता असलेला पासपोर्ट
2. तुमच्या शैक्षणिक पात्रतेचा पुरावा
3. लागू असल्यास विवाह प्रमाणपत्र
4. लागू असल्यास मुलांचे जन्म प्रमाणपत्र
5. वैद्यकीय तपासणी प्रमाणपत्र- बालसंगोपन, आरोग्य सेवा, प्राथमिक किंवा माध्यमिक शाळेतील अध्यापन किंवा कृषी क्षेत्रात काम करण्यासाठी पात्र होण्यासाठी तुम्हाला वैद्यकीय परीक्षा पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

अर्जदार त्यांच्या जोडीदाराला किंवा जोडीदाराला आणि अल्पवयीन मुलांना आणण्यासाठी ओपन वर्क परमिट वापरू शकतात, जर त्यांनी अर्जात त्यांची कागदपत्रे समाविष्ट केली असतील जेणेकरून त्यांचे कुटुंब म्हणून मूल्यांकन करता येईल.

 

अर्ज प्रक्रियेचे टप्पे:

• अर्ज प्रक्रियेच्या पहिल्या टप्प्यात, नियोक्ता लेबर मार्केट इम्पॅक्ट असेसमेंट (LMIA) साठी अर्ज करतो.
• दुसऱ्या टप्प्यात, नियोक्ता तात्पुरती नोकरीची ऑफर देतो
• तिसऱ्या टप्प्यात, परदेशी कामगार वर्क परमिटसाठी अर्ज करेल
• चौथ्या टप्प्यात, वर्क परमिट जारी केले जाते
• कॅनडाच्या आत किंवा बाहेर वर्क परमिटसाठी अर्ज करणे

कॅनडाबाहेरील कोणीही करू शकतो वर्क परमिटसाठी अर्ज करा ते देशात प्रवेश करण्यापूर्वी. कॅनडामध्ये प्रवेश करण्यासाठी त्यांना व्हिसाची आवश्यकता असल्यास हे आवश्यक आहे आणि त्यांनी देशात प्रवेश करण्यापूर्वी त्यांची वैद्यकीय तपासणी करणे आवश्यक आहे.

 

तुम्ही कॅनडामधून वर्क परमिटसाठी अर्ज करू शकता

• तुम्ही सध्या कॅनडामध्ये काम करत असाल किंवा अभ्यास करत असाल किंवा तुमच्या जोडीदाराकडे किंवा पालकांकडे अभ्यास किंवा वर्क परमिट असेल.
• जर तुम्ही कॅनेडियन विद्यापीठातून पदवी पूर्ण केली असेल
• तुमच्याकडे तात्पुरता निवासी परवाना असल्यास जो सहा महिने किंवा त्याहून अधिक काळ वैध असेल
• जर तुम्ही पीआर व्हिसासाठी अर्ज केला असेल किंवा अर्जात समाविष्ट केले असेल

LMIA आणि कामाचे परवाने LMIA चे दोन प्रकार आहेत

1. तात्पुरत्या नोकरीच्या ऑफर
2. कायमस्वरूपी नोकरीच्या ऑफर

कायमस्वरूपी नोकरीच्या ऑफरसाठी LMIA दोन वर्षांच्या विस्तारासह दोन वर्षांचा परमिट आहे. तात्पुरत्या नोकरीच्या ऑफरसाठी LMIA जास्तीत जास्त दोन वर्षांसाठी वैध आहेत आणि वाढवता येत नाहीत. तात्पुरत्या नोकरीच्या ऑफरसाठी कमाल 2 वर्षे असेल आणि वाढवता येणार नाही. LMIA हा स्थानिक कॅनेडियन कामगार बाजाराच्या हितसंबंधांचे रक्षण करण्यासाठीच्या विविध उपायांचा एक भाग आहे आणि परदेशी कामगारांना कामावर ठेवण्याचा नकारात्मक परिणाम होणार नाही याची खात्री करणे आवश्यक आहे. कामगार बाजार. वर्क परमिटसाठी अर्ज करणाऱ्या परदेशी कामगाराकडे वर्क परमिटच्या अर्जाचा भाग म्हणून LMIA ची प्रत असणे आवश्यक आहे. तथापि, विशिष्ट प्रकारच्या वर्क परमिट्सना LMIA मधून सूट देण्यात आली आहे. 

हे समावेश:

• वर्क परमिट उघडा
• बंद LMIA-मुक्त काम परवाने

ओपन वर्क परमिटसाठी नियोक्त्याकडून मंजुरीसाठी LMIA आवश्यक नसताना, बंद परवानग्यांसाठी ही आवश्यकता असते. बहुतेक वर्क परमिट्स बंद वर्क परमिट असतात आणि त्यांना सकारात्मक LMIA आवश्यक असते. बंद केलेले काम परवाने नियोक्ता-विशिष्ट असतात आणि LMIA मध्ये नमूद केलेल्या विशिष्ट स्थिती आणि विशिष्ट नियोक्त्याला लागू होतात. बंद LMIA-सवलत वर्क परमिट विदेशी कामगारांना विशिष्ट स्थितीत विशिष्ट नियोक्त्यासाठी काम करण्याची परवानगी देते परंतु त्यांना LMIA ची आवश्यकता नसते. नोकरीचे स्वरूप सहसा ठरवते की ते LMIA सूट आहे की नाही.

LMIA सूट साठी अटी महत्त्वपूर्ण फायदा: जर तुमचा नियोक्ता हे सिद्ध करू शकतो की तुमचा रोजगार देशाला महत्त्वपूर्ण आर्थिक, सांस्कृतिक किंवा सामाजिक लाभ देईल तर वर्क परमिट LMIA मुक्त असेल. यामध्ये कलाकार, तांत्रिक कामगार, अभियंते किंवा विशेष कौशल्ये किंवा ज्ञान असलेले व्यावसायिक यांचा समावेश असू शकतो.

 

परस्पर रोजगार: परदेशी कामगार ज्यांना कॅनडातील विशिष्ट उद्योगांमध्ये काम करण्याची संधी आहे आणि जेथे कॅनेडियन लोकांना इतर देशांमध्ये समान संधी आहेत. उदाहरणांमध्ये व्यावसायिक खेळाडू, प्रशिक्षक किंवा प्राध्यापक किंवा एक्सचेंज प्रोग्राममध्ये सहभागी होणारे विद्यार्थी यांचा समावेश होतो.

 

उद्योजक आणि स्वयंरोजगार असलेल्या व्यक्ती: इतर देशांतील व्यक्ती ज्यांना स्वयंरोजगार बनवायचा आहे किंवा स्वतःचा व्यवसाय सुरू करायचा आहे ज्यामुळे कॅनेडियन नागरिकांना काही प्रकारचा फायदा होईल त्यांना ही परवानगी दिली जाते.

 

इंट्रा कंपनी हस्तांतरित: आंतरराष्ट्रीय कंपन्या परदेशी कर्मचाऱ्यांना LMIA शिवाय तात्पुरत्या स्वरूपात कॅनडामध्ये पाठवू शकतात.

 

फ्रेंच भाषिक कुशल कामगार: जे परदेशी कामगार फ्रेंच बोलू शकतात आणि क्यूबेकच्या बाहेर प्रांत किंवा प्रदेशासाठी नोकरीची ऑफर आहे त्यांना LMIA ची आवश्यकता नाही. याशिवाय, आंतरराष्ट्रीय व्यापार करार किंवा आंतरराष्ट्रीय युवा विनिमय कार्यक्रमातील परदेशी सहभागी LMIA मुक्त वर्क परमिटसाठी पात्र आहेत.

 

तंत्रज्ञान कामगारांसाठी पर्याय कॅनडामध्ये टेक कामगारांना नेहमीच जास्त मागणी असते. सर्वसाधारणपणे, टेक कामगारांकडे कौशल्ये आणि कौशल्ये असतात ज्यामुळे ते फेडरल आणि प्रादेशिक आर्थिक इमिग्रेशन प्रोग्रामसाठी पात्र ठरणे सोपे होते. विशिष्ट इमिग्रेशन कार्यक्रम जसे की फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम (FSWP) टेक कामगारांना लक्ष्य करतात. इतर इमिग्रेशन प्रोग्राममध्ये हे समाविष्ट आहे:

• फेडरल कार्यक्रम
• ग्लोबल टॅलेंट स्ट्रीम
• CUSMA व्यावसायिक
• आंतर-कंपनी हस्तांतरण
• PNPs

फेडरल कार्यक्रम

एक्सप्रेस एंट्री कार्यक्रम टेक कामगारांना विशेषत: काही एक्सप्रेस एंट्री लिंक्ड प्रांतीय प्रवाहांना महत्त्व द्या. अलीकडील एक्सप्रेस एंट्री वार्षिक अहवाल टेक कामगारांना ITA मिळालेल्या तीन सर्वात लोकप्रिय व्यवसायांपैकी एक म्हणून सूचीबद्ध करतो.

 

ग्लोबल टॅलेंट स्ट्रीम

GTS अंतर्गत तात्पुरत्या उच्च-कुशल कामगारांसाठी दोन आठवड्यांच्या आत वर्क परमिटची प्रक्रिया केली जाते. GTS अंतर्गत दोन श्रेणी आहेत.

वर्ग अ: श्रेणी A ही उच्च-वाढीच्या व्यवसायांसाठी आहे जी उच्च-कुशल आंतरराष्ट्रीय प्रतिभेची आवश्यकता दर्शवू शकतात. या गटातील नियोक्त्यांना ग्लोबल टॅलेंट स्ट्रीमद्वारे नियुक्त रेफरल भागीदाराद्वारे संदर्भित केले जाणे आवश्यक आहे, जी सामान्यत: सरकारी किंवा अर्ध-सरकारी एजन्सी आहे जी विशिष्ट प्रदेशात व्यवसाय वाढवण्यावर किंवा विस्तारित करण्यावर लक्ष केंद्रित करते. या कंपन्यांनी परदेशातून अद्वितीय विशेष प्रतिभावंतांची भरती करण्याची गरज असल्याची कारणे दिली पाहिजेत.

 

वर्ग ब: श्रेणी B मधील नियोक्ते ते आहेत जे जागतिक प्रतिभा व्यवसाय सूचीमधील व्यवसायांसाठी अशा उच्च पात्र विदेशी कामगारांची भरती करू इच्छितात ज्यांना मागणीनुसार ठरवण्यात आले आहे आणि ज्यासाठी घरगुती कामगार पुरवठा अपुरा आहे. हे वेळोवेळी बदलू शकते, परंतु सध्या ते 12 नॅशनल ऑक्युपेशन क्लासिफिकेशन (NOC) कोडमध्ये मोडणाऱ्या कामगारांचे बनलेले आहे, जे सर्व तांत्रिक व्यवसाय आहेत. दोन्ही प्रकरणांमध्ये, नियोक्त्याने कर्मचाऱ्याला नोकरीसाठी राष्ट्रीय सरासरीच्या बरोबरीचे वेतन दिले पाहिजे. श्रेणी A मधील नियोक्त्यांनी कॅनेडियन नागरिकांसाठी आणि कायम रहिवाशांसाठी प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे रोजगार निर्माण करणे आवश्यक आहे. श्रेणी B मधील नियोक्त्यांनी कॅनेडियन नागरिक आणि कायम रहिवाशांसाठी व्यावसायिक विकास आणि प्रशिक्षणामध्ये त्यांची गुंतवणूक वाढवण्यासाठी वचनबद्ध केले पाहिजे. एकदा एखादी व्यक्ती कॅनडामध्ये आली की, ते एकतर त्यांची तात्पुरती स्थिती वाढवू शकतात किंवा कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करू शकतात. अनेक कायमस्वरूपी इमिग्रेशन कार्यक्रमांना कॅनेडियन कामाचा अनुभव आवश्यक असतो. टेक वर्कर म्हणून कॅनडामध्ये येणे हा कायमस्वरूपी निवासासाठी तयार होण्याचा एक उत्कृष्ट मार्ग आहे.

 

CUSMA व्यावसायिक

कॅनडा-युनायटेड-स्टेट्स-मेक्सिको करारांतर्गत, युनायटेड स्टेट्स किंवा मेक्सिकोचे नागरिक काही व्यवसायांमध्ये नोकरीच्या ऑफरसह वर्क परमिट (CUSMA) साठी पात्र असू शकतात. हा कॅनेडियन नियोक्त्यांसाठी एक विशेष कार्यक्रम आहे जे परदेशी कामगारांची भरती करतात आणि लेबर मार्केट इम्पॅक्ट असेसमेंटची आवश्यकता नाही (LMIA). CUSMA प्रोफेशनल वर्क परमिट अंतर्गत 63 व्यवसाय आहेत. त्यापैकी संगणक अभियंता, ग्राफिक डिझायनर, संगणक प्रणाली विश्लेषक आणि तांत्रिक प्रकाशने लेखक यासारखे तंत्रज्ञान व्यवसाय आहेत.

 

आंतर-कंपनी हस्तांतरण

इंट्रा-कंपनी हस्तांतरण (ICT) हे कॅनेडियन फर्मशी पात्रता संबंध असलेल्या कंपनीसाठी काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी आहे, जसे की उपकंपनी, संलग्न, पालक किंवा शाखा. कॅनडातील नियोक्त्यांना या योजनेद्वारे कर्मचाऱ्यांना कामावर ठेवण्यासाठी LMIA ची गरज नाही. परदेशी कामगाराने कंपनीत किमान एक वर्ष काम केलेले असावे. त्याने एकतर व्यवस्थापकीय भूमिकेत काम केले असावे किंवा त्यांना व्यवसाय किंवा त्याच्या उत्पादनांचे प्रगत आणि मालकीचे ज्ञान असल्याचे दाखवले असावे. यामध्ये प्रोग्रामर आणि डेव्हलपर यांचा समावेश असू शकतो ज्यांनी कंपनीची सॉफ्टवेअर उत्पादने तयार केली तसेच संगणक अभियंते ज्यांनी कंपनीसाठी विशिष्ट संगणक प्रोग्राम विकसित केले.

 

प्रांतीय नामनिर्देशित कार्यक्रम

BC PNP टेक पायलट हे विद्यमान चॅनेलवर सबमिट केलेले अर्ज हाताळण्यासाठी एक सुव्यवस्थित फ्रेमवर्क आहे जे पायलटच्या अद्वितीय वैशिष्ट्यांची देखील पूर्तता करते. टेक पायलटसाठी पात्र असलेल्या पाच बीसी इमिग्रेशन प्रवाहांपैकी दोन एक्सप्रेस एंट्रीशी संरेखित आहेत तर इतर तीन नाहीत. बीसी टेक पायलट निकष पूर्ण करणारे 29 तंत्रज्ञान व्यवसाय ओळखतो. कार्यक्रम आठवड्यातून एकदा पात्र अर्जदारांना आमंत्रणे पाठवतो. अर्जदाराने पाच संरेखित प्रोग्रामपैकी एकासाठी अर्ज करणे आवश्यक आहे आणि 29 सूचीबद्ध फील्डपैकी एकामध्ये कामाची ऑफर असणे आवश्यक आहे (कमीतकमी एका वर्षासाठी, अर्जाच्या वेळी किमान 120 दिवस शिल्लक आहेत). इतर इमिग्रेशन अर्जांवर प्राधान्य प्रक्रिया, साप्ताहिक ड्रॉ आणि नियोक्त्यांना मदत करण्यासाठी समर्पित द्वारपाल कार्यक्रम हे या पायलटचे फायदे आहेत.

 

अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना ओंटारियो पीएनपी वेळोवेळी टेक ड्रॉ देखील आयोजित करते. अर्जदारांनी ओंटारियोच्या ह्युमन कॅपिटल प्रायोरिटीज स्ट्रीमसाठी पात्र असणे आवश्यक आहे. उमेदवार फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम किंवा कॅनेडियन अनुभव वर्गासाठी पात्र असणे आवश्यक आहे. अर्जदारांना खालील सहा टेक व्यवसायांपैकी एकामध्ये कामाचा अनुभव असावा: संगणक प्रोग्रामर आणि परस्परसंवादी मीडिया विकासक; संगणक अभियंते; वेब डिझाइनर आणि विकसक; डेटाबेस विश्लेषक आणि डेटा प्रशासक; आणि संगणक आणि माहिती प्रणाली व्यवस्थापक. क्युबेक प्रांताने कृत्रिम बुद्धिमत्ता, माहिती तंत्रज्ञान आणि व्हिज्युअल इफेक्ट्स या क्षेत्रातील नोकऱ्यांसाठी नवीन इमिग्रेशन मार्ग जाहीर केला आहे. या पायलटसाठी अर्जदारांची एकूण संख्या प्रति वर्ष 550 इतकी आहे.

 

 कायम निवासी व्हिसासाठी वर्क परमिट

ज्या अर्जदारांनी PR व्हिसासाठी अर्ज केला आहे आणि अर्ज मंजूर होण्यापूर्वी संपलेल्या नोकरीत आहेत त्यांना ब्रिजिंग ओपन वर्क परमिट मिळेल. त्यांना त्यांच्या पूर्वीच्या परवान्याची मुदत संपल्यानंतर आणि PR दर्जा मिळण्याच्या कालावधीत देश सोडण्याची गरज भासणार नाही.

 वर्क परमिट व्हिसा तुम्हाला कॅनडामध्ये तात्पुरत्या स्वरूपात काम करण्यास आणि राहण्यास मदत करेल. तथापि, आपण नेहमी करू शकता कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करा देशात.

 

तुम्ही कॅनडामध्ये तात्पुरत्या वर्क परमिटवर असाल तर, कॅनडामध्ये कायमस्वरूपी निवास मिळवण्याचे विविध मार्ग आहेत.

 

फेडरल कुशल कामगार कार्यक्रम

जर तुम्ही कॅनेडियन नियोक्त्यासोबत तात्पुरत्या वर्क परमिटवर काम करत असाल आणि नियोक्त्याने तुम्हाला कायमस्वरूपी नोकरीसाठी ऑफर दिली असेल, तर तुम्ही तुमच्या कायम निवासासाठी फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम अंतर्गत अर्ज करू शकता. अशा ऑफरला अरेंज्ड जॉब म्हणतात. तात्पुरत्या कर्मचार्‍याला परदेशी कुशल कामगार कार्यक्रमांतर्गत आवश्यक निकषांची पूर्तता करावी लागेल ज्यात शैक्षणिक क्रेडेन्शिअल असेसमेंट मिळणे समाविष्ट आहे.

 

अर्जदारासाठी शिक्षण, वय, अनुकूलता, भाषा कौशल्ये आणि नोकरीची ऑफर यासारख्या घटकांवर आधारित गुण दिले जातात. प्रक्रियेस 12-18 महिने लागू शकतात.

 

कॅनेडियन अनुभव वर्ग

कुशल पदांवर असलेले तात्पुरते कामगार कॅनडातील त्यांच्या कामाचा अनुभव वापरून कॅनेडियन अनुभव वर्ग कार्यक्रमांतर्गत अर्ज करू शकतात. फेडरल कुशल कामगार कार्यक्रमाला आवश्यक असलेल्या मुद्द्यांपर्यंत पोहोचत नसलेल्या अस्थायी कामगारांसाठी ही एक सामान्य निवड आहे.

 

CEC अंतर्गत अर्जदारांना कॅनडामध्ये किमान 2 वर्षांचा कामाचा अनुभव असणे आवश्यक आहे किंवा कॅनडामध्ये माध्यमिकोत्तर पदवी असणे आवश्यक आहे किंवा 1 वर्षाचा कामाचा अनुभव असणे आवश्यक आहे. CEC अंतर्गत पात्र ठरलेल्या अर्जदारांनी त्यांच्या कॅनेडियन स्थायी निवासासाठी अर्ज करण्यापूर्वी यापैकी किमान एक आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

 

प्रांतीय नॉमिनी कार्यक्रम

सर्वसाधारणपणे, अर्जदार प्रोव्हिन्शियल नॉमिनी प्रोग्राम अंतर्गत एक वर्ष ते दीड वर्षांच्या आत कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करू शकतात. या कार्यक्रमाद्वारे, नियोक्ते परदेशी कामगारांना कायमस्वरूपी निवासासाठी नामनिर्देशित करतात परंतु प्रत्येक कार्यक्रम प्रांतांमध्ये भिन्न असू शकतो. परंतु या उमेदवारांना उच्च पात्रता असणे आवश्यक आहे.

 

क्वीबेक एक्सपीरियन्स क्लास

तात्पुरते कर्मचारी क्यूबेक अनुभव वर्गाद्वारे त्यांच्या कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करू शकतात. Quebec Experience Class (QEC) कॅनेडियन अनुभव वर्ग (CEC) सारखाच आहे, परंतु QEC अंतर्गत अतिरिक्त निकष आवश्यक आहेत.

 

QEC अंतर्गत अर्जदारांनी क्युबेकमध्ये किमान 1 वर्षासाठी व्यावसायिक पदावर सेवा केलेली असावी आणि त्यांना मध्यवर्ती स्तरावर फ्रेंच बोलणे आवश्यक आहे.

 

PNP आणि CEC उमेदवारांना कॅनडाच्या श्रमिक बाजारपेठेत चांगले नशीब आहे कारण त्यांना कदाचित तात्पुरते कामगार म्हणून कामाचा अनुभव होता. हे त्यांना एक फायदा देते कारण त्यांना कॅनेडियन नियोक्त्यांकडील अपेक्षांची जाणीव असते आणि ती पूर्ण करण्यासाठी ते तयार असतात.

 

PR व्हिसा मिळविण्यासाठी पूर्वीच्या कामाचा अनुभव हा एक अत्यंत अनुकूल घटक आहे, हे एक संकेत आहे की परदेशी कामगार कॅनेडियन श्रमिक बाजाराच्या गरजा सहजतेने फिट होतील. 93 टक्क्यांहून अधिक पीएनपी उमेदवार आणि 95 टक्के सीईसी उमेदवारांना पूर्वीचा कामाचा अनुभव आहे. PR व्हिसासाठी अर्ज करताना हे त्यांच्या बाजूने काम करते.