जर्मनीमधील स्थलांतरितांसाठी नोकरीच्या बाजारपेठेची परिस्थिती

परदेशी स्थलांतरित ज्यांना कामाचा अनुभव आहे; व्यावसायिक पात्रता किंवा पदवी आणि जर्मन भाषेचे मूलभूत ज्ञान जर्मनीमध्ये विशेषत: विशिष्ट क्षेत्रांमध्ये नोकरी मिळवण्याची चांगली शक्यता आहे. जगातील पाचवी सर्वात मोठी अर्थव्यवस्था आणि युरोपमधील सर्वात मोठी अर्थव्यवस्था असल्याने, जर्मनीमध्ये परदेशातील कुशल कामगारांसाठी नोकरीच्या अनेक संधी आहेत आणि अगदी प्रासंगिक नोकऱ्या देखील वाजवी सहजतेने सुरक्षित केल्या जाऊ शकतात.

 

मार्च 5.8 मध्ये 2017 टक्के या विक्रमी कमी बेरोजगारी दरासह, जर्मनीमध्ये युरोपियन युनियनमधील सर्वात कमी बेरोजगारीचा दर आहे. खरं तर, जर्मनीतील काही प्रदेश जसे की बाव्हेरियामध्ये बेरोजगारीचा दर खूपच कमी आहे. फेडरल इन्स्टिट्यूशन इन जर्मनी फॉर पॉप्युलेशन रिसर्चच्या अहवालात असे दिसून आले की 2010 - 11 परदेशात जर्मनी मध्ये स्थलांतरित युरोपियन युनियनच्या बाहेरून एका वर्षाच्या आत नोकरी मिळाली, एक्सपॅटिका उद्धृत करते.

 

जर्मनीमध्ये विविध उद्योगांमध्ये कुशल व्यावसायिकांची मागणी आहे. या कुशल कामगारांमध्ये आयटी विशेषज्ञ, ऑटोमोटिव्ह अभियंता, यांत्रिक अभियंता, इलेक्ट्रिकल अभियंता, गणितज्ञ, वैज्ञानिक आणि डॉक्टर यांचा समावेश आहे. काही क्षेत्रांना व्यावसायिक पात्रता असलेल्या कुशल कामगारांची देखील गरज आहे.

 

जर्मनीमध्ये वृद्ध लोकसंख्येमध्ये वाढ होत असल्याने, आरोग्य आणि वृद्धत्वाच्या व्यवसायांमध्ये परिचारिका आणि कामगारांची कमतरता आहे. आदरातिथ्य, प्रासंगिक काम आणि इंग्रजी शिकवण्याच्या नोकऱ्याही उपलब्ध आहेत.

 

Eon, Daimler, Volkswagen, Siemens, MAN, BMW आणि Adidas सारख्या अनेक आंतरराष्ट्रीय कंपन्या जर्मनीमध्ये आहेत. दुसरीकडे, त्यात मध्यम आकाराच्या आणि लहान व्यवसायांची उपस्थिती देखील आहे ज्यात जर्मनीतील 90% कंपन्या आणि देशातील दोन तृतीयांश रोजगार बाजार आहेत.

 

जर्मनीमध्ये दर आठवड्याला फक्त 38 तासांपेक्षा जास्त कामाचे तास आहेत आणि प्रत्येक कॅलेंडर वर्षासाठी किमान 18 सुट्ट्या आहेत. जर्मनीची संघटना संस्कृती मजबूत व्यवस्थापन असलेली श्रेणीबद्ध आहे. जर्मनीचे मूळ रहिवासी ठोस तथ्यांवर आधारित निर्णय घेतात आणि सुनियोजित कामांवर काळजीपूर्वक काम करतात.

 

जर्मनीच्या कार्यसंस्कृतीमध्ये कार्यक्षम आणि व्यवस्थित बैठका आहेत ज्या कठोर वेळापत्रक आणि अजेंडाचे पालन करतात. अंतिम निर्णय आणि अनुपालनापर्यंत पोहोचणे हा चर्चेचा उद्देश आहे. जर्मनीतील लोक वक्तशीर आहेत आणि त्यांच्याकडे वेळेची अतिशय चांगली व्याख्या आहे. 2014 मध्ये, जर्मनीने किमान दत्तक घेतले 8.50 राष्ट्रीय किमान वेतन म्हणून प्रति तास.

 

तुम्हाला ए.ची गरज भासणार नाही जर्मनीमध्ये वर्क परमिट तुम्ही स्वित्झर्लंड, युरोपियन इकॉनॉमिक एरिया किंवा युरोपियन युनियनमधील असाल तर. तुमच्याकडे फक्त ओळखपत्र किंवा वैध पासपोर्ट असणे आवश्यक आहे. याला अपवाद क्रोएशिया आहे ज्यावर 2020 पर्यंत निर्बंध लादले आहेत. क्रोएशियातील नागरिकांना त्यांच्या रोजगाराच्या पहिल्या 12 महिन्यांसाठी जर्मनीमध्ये वर्क परमिट आवश्यक आहे.

 

अमेरिका, दक्षिण कोरिया, न्यूझीलंड, कॅनडा, जपान, इस्रायल आणि ऑस्ट्रेलियाचे नागरिक व्हिसाशिवाय जर्मनीत येऊ शकतात. ते त्यांच्या परिसरातील एलियन प्राधिकरणाकडून त्यांचे काम आणि निवास परवाना प्रक्रिया करू शकतात.

 

जर्मनीमध्ये नोकरीसाठी सक्षम होण्यासाठी इतर कोणत्याही देशातील नागरिकांना निवास परवाना आणि व्हिसा आवश्यक आहे. जर्मनीमध्ये निवास परवाना आणि नोकरी मिळवण्याची क्षमता इमिग्रंटला लागू असलेल्या पात्रता आणि उद्योगाद्वारे निश्चित केली जाते. जर्मनीमध्ये काही विशिष्ट क्षेत्रांमध्ये निवास परवाना किंवा नोकरी मिळवणे कठीण होऊ शकते.

 

तुम्ही जर्मनीमध्ये स्थलांतर, अभ्यास, भेट, गुंतवणूक किंवा काम करण्याचा विचार करत असल्यास, जगातील सर्वात विश्वासार्ह असलेल्या Y-Axis शी संपर्क साधा इमिग्रेशन आणि व्हिसा सल्लागार.