टेंपल युनिव्हर्सिटीद्वारे जपानमधील परदेशी पदवीधरांचा रोजगार दर सुधारण्यासाठी प्रयत्न

मंदिर विद्यापीठ, जपान कॅम्पस (TUJ) जवळपास ६० देशांतील विद्यार्थी त्यात शिकत आहेत. या व्यतिरिक्त, TUJ च्या विद्यार्थी संघटनेच्या 60 टक्के परदेशी नागरिक आहेत, जे बहुतेक युनायटेड स्टेट्स आणि युरोपमधील आहेत.

 

दुसरीकडे, पदवीधर झाल्यानंतर जपानमध्ये नोकरी करू इच्छिणाऱ्या परदेशी विद्यार्थ्यांची संख्या दरवर्षी वाढत आहे. तथापि, समस्या अशी आहे की कंपन्यांना त्यांच्याकडून आवश्यक असलेली जपानी भाषेतील प्रवीणता त्यांना तसे करण्यापासून परावृत्त करत आहे. 'जपान पुनरुज्जीवन धोरण' 2016 मध्ये जाहीर केले की ते जपानमधील परदेशी पदवीधरांच्या रोजगाराची पातळी वाढवेल. 50 टक्के by 2020, विद्यमान 30 टक्क्यांवरून. हे तातडीने साध्य करण्यासाठी, जपानी नियोक्त्यांना प्रोत्साहन देणे आवश्यक आहे.

 

यावर उपाय म्हणून, TUJ करिअर डेव्हलपमेंट ऑफिस मार्फत तीन उपाययोजना सुरू करत आहे. ते आहेत: सोफिया युनिव्हर्सिटी – टेंपल युनिव्हर्सिटी जपानचा संयुक्त करिअर मेळा संपूर्णपणे इंग्रजीमध्ये आयोजित केला जाईल ज्यामध्ये बूथवर भर्ती करणाऱ्यांचे सादरीकरण आणि माहिती सत्रे, TUJ मधील जपानी नोकरी मुलाखत कौशल्ये विकसित करण्यासाठी एक नवीन कार्यक्रम (जपानी बूट कॅम्प) आणि दीर्घकालीन इंटर्नशिप मौल्यवान मिळवा जपानी काम अनुभव.

 

'जपानी बूट कॅम्प' कार्यक्रमात, र्योको ओसाडा, जपानी प्रमुख सल्लागार आणि सहाय्यक प्राध्यापक, ओकिनावा स्ट्राइप्स यांनी उद्धृत केले होते की ते विद्यार्थ्यांना जपानी भाषेतील अभिव्यक्ती, विशेषतः मुलाखतींना सामोरे जाण्यास मदत करेल. Osada म्हणाले की परदेशी विद्यार्थ्यांची संख्या वाढवणे हे त्यांचे उद्दिष्ट आहे जे सहभागी होऊ शकतात आणि यशस्वीरित्या उत्तीर्ण होऊ शकतात 40-मिनिट जपानीमध्ये मुलाखत घ्या आणि नोकरीच्या ऑफर मिळवा.

 

केंतरो सावा, करिअर डेव्हलपमेंट ऑफिस मॅनेजर, म्हणाले की जपानच्या विद्यापीठाच्या करिअर समर्थनाचे खरे मूल्य हे दीर्घकालीन इंटर्नशिपसारख्या कार्यक्रमांमुळे आहे ज्याचा हेतू परदेशी विद्यार्थ्यांच्या भिन्न गरजा पूर्ण करणे आहे.

 

आपण शोधत असाल तर जपानचा प्रवास, Y-Axis या प्रसिद्ध इमिग्रेशन सल्लागार कंपनीशी संपर्क साधा, तिच्या अनेक कार्यालयांपैकी एका कार्यालयातून व्हिसासाठी अर्ज करा.