दुबईमधील शीर्ष क्षेत्रे 2017 मध्ये भाड्याने घेण्यास सुरुवात करतील

डेटा असे सूचित करतो 2017 दुबईमधील नोकरीच्या इच्छुकांसाठी हे वर्ष चांगले असण्याची अपेक्षा आहे. 50% पेक्षा जास्त कामगार Hays आयोजित नवीनतम संशोधनानुसार जीसीसी त्यांच्या सध्याच्या फर्ममधून बाहेर पडण्याचा विचार करत आहेत. दुसरीकडे, UAE मधील सुमारे 14% नियोक्ते असे ठामपणे सांगतात की त्यांच्याकडे पुढील वर्षाची उद्दिष्टे पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक असलेली प्रतिभा कमी आहे, खलीज टाईम्सने नोंदवले आहे.

मॅनपॉवर ग्रुपने केलेल्या वेगळ्या अभ्यासातून असे दिसून आले आहे की सर्वेक्षणात सहभागी झालेल्या 75% पेक्षा जास्त नियोक्ता कंपन्या पुढील एका वर्षात कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढवण्याची योजना आखत आहेत.

अशाप्रकारे उच्च अ‍ॅट्रिशन दर आणि योग्य प्रतिभा शोधणारे नियोक्ते, 2017 मध्ये नोकऱ्यांच्या उपलब्धतेत वाढ होण्याची शक्यता आहे.

साठी Monster.com चे व्यवस्थापकीय संचालक APAC आणि मध्य पूर्व कर्मचार्‍यांच्या कौशल्यातील अंतर आणि कर्मचार्‍यांची हालचाल यामुळे 2017 मध्ये निश्चितपणे अधिक नोकरीच्या संधी निर्माण होतील, असे संजय मोदी यांनी म्हटले आहे. परंतु नोकरी अर्जदारांनी उच्च पातळीच्या स्पर्धेमुळे बाहेर उभे राहणे महत्त्वाचे आहे. मध्ये ऑनलाइन भरती कमी राहते युएई, मोदी जोडले.

ऑनलाइन जॉब सूची आणि करिअर वेबसाइट्सच्या विस्तृत श्रेणीतून नोकरीच्या संभाव्यतेच्या वास्तविक पुनरावलोकनाच्या आधारावर अद्यतनित केलेल्या MEI ने हे दाखवून दिले आहे की पुरवठा साखळी व्यवसाय/लॉजिस्टिक/खरेदी हे विभाग होते ज्यांनी 19% ची प्रभावी वाढ नोंदवली. दूरसंचार आणि आयटी क्षेत्रांनी मागील वर्षाच्या तुलनेत 5% वाढ नोंदवली आहे.

तथापि, विमा, वित्तीय सेवा आणि बँकिंग ही क्षेत्रे आहेत ज्यांनी ऑनलाइन भरतीमध्ये 39% ने कमी वार्षिक वाढ केली आहे.

तुम्ही स्थलांतर, अभ्यास, भेट, गुंतवणूक करू इच्छित असाल तर दुबईमध्ये काम करा, जगातील सर्वात विश्वसनीय इमिग्रेशन आणि व्हिसा सल्लागार Y-Axis शी संपर्क साधा.