कॅनडाच्या GTS प्रोग्रामबद्दल तुम्हाला जे काही जाणून घ्यायचे आहे

कुशल कामगारांची गरज पूर्ण करण्यासाठी कॅनडा स्थलांतरितांचे स्वागत करण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करत आहे. परदेशातील अधिकाधिक कामगारांना प्रोत्साहन देण्यासाठी त्यांनी विविध इमिग्रेशन योजना आखल्या आहेत. कुशल टेक कामगारांची कमतरता दूर करण्यासाठी कॅनडाच्या सरकारने ग्लोबल टॅलेंट स्ट्रीम (GTS) कार्यक्रम आणला. दोन वर्षांचा प्रायोगिक कार्यक्रम म्हणून GTS कार्यक्रम जून 2017 मध्ये सुरू झाला. ताज्या माहितीवरून असे दिसून येते की कॅनडाचे सरकार ते कायमस्वरूपी बनवण्याचा मानस आहे.

 

कॅनेडियन कंपन्यांना बाह्य प्रतिभा शोधण्यात आणि स्थानिक टेक टॅलेंटच्या कमतरतेवर मात करण्यासाठी हा कार्यक्रम सुरू करण्यात आला. या योजनेंतर्गत कंपन्या त्यांच्या टॅलेंटची गरज त्वरीत भरू शकतात. द व्हिसा प्रक्रिया वेळ सहा महिन्यांवरून फक्त दहा व्यावसायिक दिवसांपर्यंत कमी केले आहे. यामुळे अर्जदारांना त्यांच्या अर्जाला त्वरित प्रतिसाद मिळण्यास मदत होते. त्यांच्या वर्क परमिट आणि व्हिसा अर्जांवर थोड्याच वेळात प्रक्रिया केली जाईल.

 

कॅनेडियन स्टार्टअप्सना टॅलेंट कमतरतेचा सामना करण्यासाठी मदत करण्यासाठी GTS ची ओळख करून देण्यात आली. कार्यक्रमासाठी नोंदणीकृत कंपन्यांनी कॅनेडियन लोकांसाठी नोकऱ्या निर्माण करण्यासाठी वचनबद्ध असणे आवश्यक आहे. त्यांनी ज्ञान हस्तांतरित करण्यासाठी प्रयत्न केले पाहिजेत कॅनेडियन कामगार श्रम बाजार लाभ योजनेअंतर्गत.

 

ग्लोबल टॅलेंट स्ट्रीम (GTS) ची प्रमुख वैशिष्ट्ये:

• GTS ही कॅनडामध्ये कंपन्यांना नोकऱ्या निर्माण करण्यात मदत करण्यासाठी समर्पित योजना आहे.
• उच्च कुशल कामगारांसाठी वर्क परमिटची आवश्यकता नाही
• त्यांना 30 महिन्यांच्या कालावधीत 12 दिवस किंवा त्यापेक्षा कमी कामाचे परवाने दिले जातात
• पासून कौशल्यांचे हस्तांतरण उच्च कुशल परदेशी कामगार त्यांच्या कॅनेडियन समकक्षांना

GTS प्रोग्राममध्ये दोन श्रेणी आहेत:

वर्ग अ:

उच्च वाढीच्या कंपन्या ज्या विशेष प्रतिभेसाठी त्यांची आवश्यकता सत्यापित करू शकतात त्यांचा या श्रेणीमध्ये समावेश केला जातो. या कंपन्यांनी परदेशातून अद्वितीय विशेष प्रतिभावंतांची भरती करण्याची गरज असल्याची कारणे सांगणे आवश्यक आहे. GTS प्रोग्राम वापरण्यासाठी नियुक्त केलेल्या रेफरल भागीदाराद्वारे त्यांचे प्रमाणीकरण करणे आवश्यक आहे.

 

श्रेणी A अंतर्गत GTS प्रोग्राम वापरणार्‍या कंपन्यांनी पहिल्या दोन अर्जांसाठी 80,000 CAD वार्षिक वेतन प्रदान केले पाहिजे तर त्यानंतरच्या अनुप्रयोगांसाठी CAD 1,50,000 वार्षिक पगार आवश्यक आहे.

 

वर्ग ब:

ग्लोबल टॅलेंट ऑक्युपेशन्स लिस्टमधील व्यवसायांसाठी ज्या कंपन्या उच्च प्रतिभावान परदेशी कामगारांना कामावर घेऊ इच्छितात त्या या वर्गवारीत येतात. या ओपनिंगला उच्च मागणी असणे आवश्यक आहे. त्यांच्यासाठी आवश्यक कौशल्ये स्थानिक प्रतिभांमध्ये कमी असणे आवश्यक आहे.

 

या यादीमध्ये संगणक अभियंता, आयटी विश्लेषक, सॉफ्टवेअर अभियंता, डिजिटल मीडिया व्यावसायिक इत्यादी व्यवसाय आहेत. ही यादी बदलत्या श्रम किंवा कौशल्याच्या आवश्यकतांवर आधारित अपडेट केली जाते.

 

या श्रेणीसाठी पगाराची आवश्यकता सामान्यतः प्रचलित परिस्थितींवर आधारित असते.

 

GTS योजनेच्या अटी:

परदेशी कामगारांना नोकरी देण्यापूर्वी कॅनेडियन आणि कायम रहिवासी यांना प्राधान्य दिले पाहिजे.

 

GTS प्रोग्राम अंतर्गत भरती केलेल्या कर्मचाऱ्यांना दिलेला पगार कॅनेडियन आणि कायम रहिवाशांच्या देयकाशी जुळला पाहिजे. त्यांनी समान नोकरी आणि स्थानासाठी काम केले पाहिजे आणि त्यांच्याकडे समान कौशल्ये आणि अनुभव असावा.

 

GTS योजनेंतर्गत कामावर घेतलेल्या कर्मचार्‍यांसाठी जास्तीत जास्त रोजगार कालावधी दोन वर्षे आहे. कर्मचारी करू शकतात कॅनेडियन परमनंट रेसिडेन्सीसाठी अर्ज करा या कालावधीनंतर.

 

GTS प्रोग्रामचे फायदे:

कॅनडामध्ये उपलब्ध नसलेल्या स्पेशलाइज्ड टॅलेंटमध्ये प्रवेश करण्यासाठी GTS प्रोग्राम हा एक जलद आणि प्रभावी उपाय म्हणून उदयास आला आहे.

 

ही योजना कामाच्या ठिकाणी विविधतेला प्रोत्साहन देते आणि परिणामी चांगले उत्पादन आणि प्रतिबद्धता मिळते

 

विज्ञान, तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी किंवा गणित (STEM) पार्श्वभूमी असलेल्या भारतीयांसाठी ही योजना फायदेशीर ठरेल, विशेषत: अमेरिकेतील. ते नवीनचा उत्तम वापर करू शकतात कॅनडामध्ये नोकरीच्या संधी.

 

Iजीटीएस कार्यक्रमांतर्गत नियुक्त केलेल्या व्यक्तींना नोकरीचा अनुभव मिळेल ज्यामुळे ते अर्ज करत असल्यास त्यांना काही महत्त्वाचे मुद्दे मिळविण्यात मदत होईल कॅनडामध्ये कायमस्वरूपी निवास च्या माध्यमातून एक्स्प्रेस नोंद मार्ग

 

GTS कार्यक्रम कॅनेडियन कंपन्यांना जगभरातील प्रतिभावान आणि कुशल कर्मचारी नियुक्त करण्यास, त्यांच्या कर्मचार्‍यांमध्ये विविधता आणण्यास आणि नवोपक्रमासाठी प्रयत्न करण्याची परवानगी देतो.

 

2017 मध्ये सुरू झाल्यापासून, GTS योजनेअंतर्गत 2000 हून अधिक कामगारांना मान्यता देण्यात आली आहे.

 

2019 च्या कॅनेडियन अर्थसंकल्पात नमूद केले आहे की टेक कंपन्या कॅनेडियन आणि कायम रहिवाशांसाठी GTS योजनेअंतर्गत 40,000 हून अधिक नोकऱ्या निर्माण करण्यासाठी वचनबद्ध आहेत.

 

या योजनेत व्हिसा प्रक्रिया आणि मिळवण्यासाठी एक निश्चित कालावधी आहे- GTS व्हिसा अर्जांवर दोन आठवड्यांच्या आत प्रक्रिया केली जाते. जीटीएस व्हिसाचा अर्ज आणि मंजूरी ही पारदर्शक प्रक्रिया आहे.

 

GTS योजनेअंतर्गत, कॅनेडियन कंपन्यांना विविध देशांतील पात्र कामगारांची नियुक्ती करण्याची संधी आहे. हे त्यांना विविध टॅलेंट पूलमध्ये प्रवेश देते आणि त्यांचा व्यवसाय सुधारण्याची संधी देते.

 

 तुम्‍ही कॅनडामध्‍ये स्थलांतर करण्‍याची योजना करत असल्‍यास, नवीनतम ब्राउझ करा कॅनडा इमिग्रेशन बातम्या आणि व्हिसा नियम.