ऑस्ट्रेलियाचा अभ्यासोत्तर वर्क व्हिसा-समस्या आणि उपाय

ऑस्ट्रेलियाने 485 मध्ये सबक्लास 2008 व्हिसा सादर केला ज्याने आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांना अभ्यासोत्तर कामाचे अधिकार दिले. ऑस्ट्रेलिया मध्ये अभ्यास. या व्हिसाच्या अंतर्गत, आंतरराष्ट्रीय पदवीधर ऑस्ट्रेलियामध्ये दोन ते चार वर्षे राहू शकतात आणि आंतरराष्ट्रीय कामाचा अनुभव मिळविण्यासाठी देशात नोकरी शोधू शकतात.

 

 जून 2019 पर्यंत, ऑस्ट्रेलियामध्ये 92,000 सबक्लास 485 व्हिसाधारक होते. अलीकडील अभ्यासातून असे दिसून आले आहे की या व्हिसा धारकांपैकी 76% लोकांना असे वाटले की त्यांच्या निर्णयात प्रवेश हा एक महत्त्वाचा घटक आहे ऑस्ट्रेलिया मध्ये अभ्यास आणि त्यापैकी 79% खरे तर ऑस्ट्रेलियात काम करत होते.

 

सर्वेक्षणात असेही सूचित करण्यात आले आहे की त्यांच्यापैकी अनेकांना पूर्णवेळ नोकऱ्या नाहीत आणि काही त्यांच्या अभ्यासाच्या क्षेत्राशी संबंधित नसलेल्या नोकऱ्यांमध्ये आहेत.

 

यामुळे सबक्लास 485 व्हिसा विद्यार्थ्यांना प्रदान करण्यात कितपत प्रभावी आहे हा प्रश्न निर्माण होतो आंतरराष्ट्रीय कार्य त्यांनी घेतलेल्या पदवीशी जुळणारा अनुभव.

 

या अभ्यासात 45 पेक्षा जास्त व्हिसा धारकांचे सर्वेक्षण करण्यात आले आणि व्हिसाचे फायदे आणि तोटे यावर त्यांचा विचार होता:

त्यांचे इंग्रजी भाषा कौशल्य सुधारण्यासाठी अधिक वेळ आणि संधी दिली आणि त्यांना व्यावसायिक आणि सोशल नेटवर्किंगच्या संधी दिल्या.

 

त्यांना ऑस्ट्रेलियन श्रमिक बाजारात प्रवेश दिला ज्यामुळे त्यांना इंग्रजी प्रवीणता, कामाचा अनुभव, इंटर्नशिप आणि नोकरीच्या बाजारपेठेत यशस्वी होण्यासाठी नेटवर्क तयार करण्याची आवश्यकता देखील जाणवली.

 

ते असतानाही त्यांना विद्यार्थी कर्जाची परतफेड करण्यास मदत केली नोकऱ्यांमध्ये काम करणे त्यांच्या अभ्यासाशी संबंधित नाही.

 

त्यांना असे वाटले की व्हिसा त्यांना नोकरी शोधताना स्पर्धात्मक फायदा देत नाही कारण दोन वर्षांचा कालावधी नियोक्त्यांचा विश्वास मिळविण्यासाठी किंवा व्यावसायिक संस्थेत सदस्यत्व मिळविण्यासाठी, पुरेसा कामाचा अनुभव मिळविण्यासाठी किंवा योग्य रोजगार सुरक्षित करण्यासाठी खूप कमी आहे.

 

 व्हिसा वाढवताना किंवा नूतनीकरण करताना लवचिकता नसल्याबद्दल त्यांनी तक्रार केली.

 

साठी व्हिसा हा सोपा मार्ग नव्हता पीआर व्हिसा ज्यावर अनेकांचा विश्वास आहे.

 

व्हिसा धारकांना असेही वाटले की नियोक्ते पीआर व्हिसा असलेल्या अर्जदारांना प्राधान्य देतात आणि सबक्लास 485 व्हिसाचे परिणाम समजत नव्हते आणि त्यामुळे त्यांना कामावर घेण्यास नाखूष होते.

 

नियोक्ता दृष्टीकोन:

सर्वेक्षणात असे दिसून आले की अनेक नियोक्ते 485 व्हिसाबद्दल अस्पष्ट होते आणि त्यांनी पीआर व्हिसा किंवा नागरिकत्व असलेल्यांना कामावर ठेवण्यास प्राधान्य दिले. त्यामुळे, हे व्हिसा धारक त्यांचा व्हिसा मिळवण्यासाठी वापरण्यास अधिक उत्सुक होते पीआर व्हिसा संक्रमणामध्ये सामील असलेल्या अडचणी लक्षात न घेता.

 

व्हिसा धारकांना मदत करणे:

यामागील हेतू पूर्ण होण्यासाठी काही महत्त्वाच्या उपाययोजना करणे आवश्यक आहे अभ्यासोत्तर काम पर्याय यशस्वी होतात आणि व्हिसा धारकांना मदत करतात.

 

स्थानिक व्यवसाय आणि नियोक्ते यांना व्हिसाच्या वैशिष्ट्यांची जाणीव करून देणे आवश्यक आहे जे या व्हिसा धारकांचे स्टिरिओटाइपिंग कमी करण्यात मदत करतील आणि त्यांना त्यांच्या अभ्यासाच्या क्षेत्राशी संबंधित अनुभव मिळविण्यासाठी नोकरीच्या चांगल्या संधी उपलब्ध करून देतील.

 

या व्हिसा धारकांना त्यांच्या व्हिसा स्थितीपेक्षा त्यांच्या कौशल्ये आणि गुणांवरून न्याय देण्यासाठी नियोक्त्यांना प्रोत्साहित केले पाहिजे.

 

आंतरराष्ट्रीय पदवीधर हे ऑस्ट्रेलियन नियोक्त्यांसाठी एक मौल्यवान संसाधन आहेत कारण ऑस्ट्रेलियन विद्यापीठांमधील त्यांचे शिक्षण त्यांना बहुभाषिक कौशल्ये, सांस्कृतिक ज्ञान आणि ऑस्ट्रेलियन नियोक्त्यांसाठी मौल्यवान असणारा जागतिक दृष्टीकोन यांचा अद्वितीय संयोजन प्रदान करते.

 

अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना तात्पुरता पदवीधर व्हिसा ऑस्ट्रेलियन श्रमिक बाजारासाठी तिकीट म्हणून काम केले पाहिजे आणि स्थानिक नियोक्ते आणि व्हिसा धारक दोघांनाही फायदा होईल याची खात्री करावी.