कॅनडाला आता अधिक इमिग्रेशनची गरज का आहे?

कॅनडा आपल्या श्रमशक्तीच्या वाढीसाठी इमिग्रेशनवर अधिकाधिक अवलंबून होत आहे जो आर्थिक समृद्धीचा एक महत्त्वाचा पैलू आहे. असे असले तरी, सर्व कॅनेडियन नागरिकांना इमिग्रेशनच्या फायद्यांबद्दल कदाचित माहिती नसेल. कॅनडाच्या इमिग्रेशन धोरणाशी संबंधित वादविवादांवर अधिक चांगली समज प्रकाश टाकू शकते.

अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना कॅनडाची लोकसंख्या गेल्या 10 वर्षांत झपाट्याने वृद्ध होत आहे. परिणामी, लोकसंख्येच्या % च्या दृष्टीने श्रमशक्ती कमी होत आहे. कॅनेडियन सहभागाचा दर 64 वर्षांच्या वयानंतर मोठ्या प्रमाणात कमी होतो. बेबी बूमरची वाढती संख्या निवृत्त होत आहे आणि मुख्य कार्य वयाच्या लोकसंख्येमध्ये आहार कमी होत आहे.

अशा प्रकारे, फेडरल सरकार आहे स्थलांतरितांचे वार्षिक प्रमाण वाढवणे कॅनडा ला. हे आहे नकारात्मक प्रभाव कमी करण्यासाठी सरकारी वित्त आणि अर्थव्यवस्थेवरील या लोकसंख्याशास्त्रीय संक्रमणाचा.

केवळ स्थलांतराचा उच्च दर लोकसंख्येच्या वृद्धत्वाची पूर्णपणे भरपाई करू शकत नाही. तथापि, कॅनडामधील श्रमशक्ती आणि लोकसंख्येच्या वाढीसाठी हे एक प्रमुख घटक म्हणून उदयास आले आहे.

मजुरीवर आणि रोजगारावर नवीन स्थलांतरितांचा प्रभाव विविध घटकांवर अवलंबून असतो. यामध्ये श्रमिक बाजारातील एकीकरणाचा दर, स्थलांतरितांची कौशल्य रचना आणि प्रवाहाचा आकार यांचा समावेश होतो.

नवीन आलेले स्थलांतरित हे बहुसंख्य कॅनेडियन नागरिकांपेक्षा लहान असतात. अशा प्रकारे, इमिग्रेशन स्तरावरील लोकसंख्येच्या 0.9% ने वाढ केल्याने कामकाजाच्या वयोगटातील लोकसंख्या कमी होण्याचा वेग कमी होण्यास मदत होईल.

स्थलांतरितांकडे गैर-स्थलांतरितांपेक्षा उच्च शिक्षणाचा दर आहे कॅनडामध्ये आणि ही दरी रुंदावत आहे. सुमारे 50% मूळ-वृद्ध स्थलांतरितांकडे विद्यापीठाची पदवी आहे (25-54 वर्षे). ग्लोब आणि मेलने उद्धृत केल्यानुसार, कॅनडामध्ये जन्मलेल्या लोकसंख्येच्या 29% लोकसंख्येच्या तुलनेत हे आहे.

त्याचप्रमाणे, स्थलांतरितांना कॅनडामध्ये स्वतःचा व्यवसाय सुरू करण्याची अधिक शक्यता असते सामान्य रोजगार अडथळ्यांमुळे. यामध्ये भाषा क्षमता, क्रेडेन्शियल ओळख आणि कॅनेडियन कामाचा अनुभव नसणे यांचा समावेश होतो.

नव्याने आलेले स्थलांतरित उद्योजक तरुण उच्च ग्रोथ फर्म्सच्या मालकीचा कल. तर, ते कॅनडामध्ये निव्वळ रोजगार निर्मितीमध्ये असमानतेने योगदान द्या.

त्याच वेळी, स्थलांतरितांच्या रोजगारामध्ये सुधारणा त्यांच्या श्रमिक बाजारपेठेत चांगल्या प्रकारे आत्मसात केल्यामुळे होते. हे प्रामुख्याने मुळे आहे कॅनडाच्या इमिग्रेशन प्रणालीत सुधारणा.

कॅनडाने निवड आणि एकत्रीकरणासाठी योग्य धोरणांद्वारे काही अडथळे दूर करणे आवश्यक आहे. आपल्या श्रमशक्तीच्या वाढीसाठी स्थलांतरितांची वाढलेली संख्या आकर्षित करताना हे आहे. करणे अत्यावश्यक आहे निरोगी कॅनेडियन अर्थव्यवस्था राखणे.

Y-Axis व्हिसा आणि इमिग्रेशन उत्पादनांची विस्तृत श्रेणी तसेच कॅनडासाठी स्टडी व्हिसासह इच्छुक परदेशी विद्यार्थ्यांसाठी सेवा देते. कॅनडा साठी काम व्हिसा, एक्सप्रेस एंट्री पूर्ण सेवेसाठी कॅनडा स्थलांतरित तयार व्यावसायिक सेवा, एक्सप्रेस एंट्री पीआर अर्जासाठी कॅनडा स्थलांतरित तयार व्यावसायिक सेवा,  प्रांतांसाठी कॅनडा स्थलांतरित तयार व्यावसायिक सेवा, आणि शैक्षणिक क्रेडेन्शियल असेसमेंट. आम्ही कॅनडामधील रेग्युलेटेड इमिग्रेशन सल्लागारांसोबत काम करतो.

जर तुम्ही अभ्यास करू इच्छित असाल, कॅनडामध्ये काम करा, भेट द्या, गुंतवणूक करा किंवा कॅनडामध्ये स्थलांतरित, Y-Axis शी बोला, जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनी.

तुम्हाला हा ब्लॉग आकर्षक वाटल्यास, तुम्हाला हे देखील आवडेल…

52,500 पर्यंत क्यूबेकमधील स्थलांतरितांची संख्या 2022 पर्यंत पोहोचू शकते