यूएसने H-1B वर्किंग-व्हिसा नियमांमध्ये सुधारणा केली

Google, Microsoft, Facebook आणि इतर सारख्या शीर्ष US टेक दिग्गजांनी वार्षिक H-1B व्हिसा कॅप वाढवण्यासाठी लॉबिंग करत असताना, USCIS ने विद्यमान H-1B व्हिसा धारकांसाठी नवीन नियम जाहीर केले आहेत. आणि जर अहवालांवर विश्वास ठेवायचा असेल तर, बदल H-1B धारकांना किंवा त्यांना नोकरी देणाऱ्या कंपन्यांनाही फायदेशीर नाहीत. अर्जाची प्रक्रिया अधिक महाग झाली आहे आणि परदेशी कामगारांना कामावर ठेवण्यासाठी आणि ठेवण्यासाठी नियोक्त्यांना मोठ्या प्रमाणात खर्च होऊ शकतो. परदेशी कर्मचार्‍यांना अमेरिकेतील एका नोकरीच्या ठिकाणाहून दुसर्‍या ठिकाणी हस्तांतरित करणे देखील त्यांना महागात पडेल. यूएससीआयएसने घालून दिलेल्या मार्गदर्शक तत्त्वांमध्ये असे म्हटले आहे की ज्या कंपन्या परदेशी कामगारांना कामावर ठेवतात त्यांनी मूळ व्हिसाच्या तुलनेत कामाच्या ठिकाणी बदल झाल्यास, लेबर कंडिशन अॅप्लिकेशन (LCA) सोबत सुधारित व्हिसा अर्ज दाखल करणे आवश्यक आहे. सुधारित व्हिसा अर्ज शुल्क $325 असेल. पूर्वी H-1B धारकांनी कोणतेही शुल्क न घेता कामगार विभागाकडे केवळ कामगार स्थिती अर्ज दाखल केला होता. परंतु हे नियम लागू झाल्यानंतर यापुढे असे होणार नाही. यूएससीआयएसने या मसुद्यावर टिप्पण्या मागवल्या आहेत आणि टिप्पण्यांचे विश्लेषण केल्यानंतरच, नवीन नियम 26 जून रोजी/नंतर लागू केले जातील. USCIS ने नियोक्त्यांना 3 ऑगस्टपर्यंत 19 महिन्यांची मुदत दिली आहे, जे परदेशी कामगार स्थलांतरित झाले आहेत त्यांच्यासाठी नवीन याचिका दाखल करा. एका ठिकाणाहून दुसऱ्या ठिकाणी. 21 मे पूर्वी किंवा नंतर आपल्या कर्मचार्‍यांना हलवलेल्या नियोक्त्याने याचिका दाखल करणे आवश्यक आहे. वॉल स्ट्रीट जर्नलने नॅसकॉमचे व्यापार आणि विकास संचालक गगन साबरवा यांनी सांगितले की, “पूर्ववर्ती कलम ही उद्योगाची सर्वात मोठी चिंता आहे.” ते असेही म्हणाले, “कंपन्या निर्णयाची वाट पाहू शकत नाहीत, जे त्यांनाच देईल. हजारो याचिकांमध्ये बदल करण्यास सक्षम होण्यासाठी एका महिन्यापेक्षा कमी नोटीस."  स्त्रोत: वॉल स्ट्रीट जर्नल | टाइम्स ऑफ इंडिया