कॅनडामधील बेरोजगारीचा दर कमी नोंदवला गेला आणि रोजगार दर 1.1 दशलक्षने वाढला - मे अहवाल

कॅनडामधील बेरोजगारीचा दर कमी नोंदवला गेला आणि रोजगार दर 1.1 दशलक्षने वाढला - मे अहवाल

कॅनडामधील रोजगार दराची ठळक वैशिष्ट्ये

• कॅनडामधील रोजगार दर 0.2 टक्क्यांनी वाढला असून 1.1 दशलक्ष नोकऱ्या रिक्त आहेत
• कॅनडामध्ये बेरोजगारीचा दर 5.1 टक्के नोंदवला गेला
• मे महिन्यात एकूण कामकाजाचे तास बदलले
• सरासरी तासाचे वेतन 3.9 टक्क्यांपर्यंत वाढले

मे महिन्यात कॅनडामधील रोजगार 40,000 पर्यंत वाढला आणि बेरोजगारीचा दर 5.1 टक्क्यांपर्यंत खाली आला. तरुण महिलांमध्ये पूर्णवेळ काम वाढल्यामुळे रोजगाराचे प्रमाण वाढले आहे. रोजगार दर वाढल्याने अनेक उद्योगांवर सकारात्मक परिणाम झाला आहे. मे महिन्यात एकूण कामाच्या तासांमध्येही बदल झाला. सरासरी तासाचे वेतन देखील 3.9 टक्क्यांनी वाढले आहे.

*Y-Axis द्वारे कॅनडामध्ये स्थलांतरित होण्याची तुमची पात्रता तपासा कॅनडा इमिग्रेशन पॉइंट्स कॅल्क्युलेटर.

अधिक वाचा ...

कॅनडातील बेरोजगारीचा दर 5.1% वर घसरला

पूर्णवेळ कामाद्वारे रोजगार वाढ

पूर्णवेळ कामात ०.९ टक्क्यांपर्यंत वाढ झाल्यामुळे मे महिन्यात एकूण रोजगार वाढ ०.२ टक्क्यांनी वाढली. अर्धवेळ नोकऱ्यांमध्ये घट झाली आहे आणि घसरणीची टक्केवारी 0.2 टक्के आहे.

सर्व वयोगटातील महिलांमुळे मे महिन्यात रोजगार वाढला

तीनही मुख्य गटातील महिलांमुळे रोजगाराचे प्रमाण वाढले. खालील तक्त्यामध्ये पूर्णवेळ नोकरीत झालेली वाढ आणि अर्धवेळ नोकरीत झालेली घसरण याबद्दल सांगितले आहे.

वय गट	रोजगाराचा प्रकार	वाढवा	कमी करा
25 करण्यासाठी 54	पूर्ण वेळ	1.2 टक्के	NA
25 करण्यासाठी 54	भाग-वेळ	NA	4.0 टक्के
15 करण्यासाठी 24	पूर्ण वेळ	10 टक्के	NA
15 करण्यासाठी 24	भाग-वेळ	NA	4.8 टक्के
55 करण्यासाठी 64	पूर्ण वेळ	1.0 टक्के	NA

विविध गटांमुळे रोजगार दर

मे 2021 पासून, रोजगारामध्ये 1.1 दशलक्ष वाढ झाली आहे जी +5.7 टक्के आहे आणि मे 2022 मध्ये, ती 2.6 टक्क्यांनी वाढली आहे, जी कोविडपूर्व कालावधीपेक्षा जास्त आहे. खालील तक्ता विविध गटांद्वारे नोकरीत झालेली वाढ दर्शवेल.

विविध गट	2022 मध्ये रोजगार दरात वाढ	मे २०२२ मध्ये एकूण वाढ
प्रथम राष्ट्र महिला	10.4 टक्के	70.1 टक्के
दक्षिण आशियाई महिला	6.3 टक्के	75.2 टक्के
मेटिस पुरुष	4.9 टक्के	84.1 टक्के
फिलिपिनो पुरुष	4.0 टक्के	91.4 टक्के

*शोधत आहे कॅनडा मध्ये नोकरी? Y-Axis तुम्हाला योग्य शोधण्यासाठी सर्व प्रक्रियांमध्ये मदत करण्यासाठी येथे आहे.

सार्वजनिक क्षेत्रातील रोजगार

सार्वजनिक क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांच्या संख्येत वाढ 2.6 टक्क्यांवर गेली कारण शैक्षणिक सेवा, आरोग्यसेवा आणि सामाजिक सहाय्यामध्ये अधिक लोक कार्यरत होते. खाजगी क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांची संख्या 0.7 टक्क्यांनी कमी झाली आहे कारण फार कमी कर्मचारी उत्पादन क्षेत्रात काम करत आहेत. 2022 च्या सुरुवातीपासून, सार्वजनिक क्षेत्रातील वाढ 2.7 टक्क्यांपर्यंत आणि खाजगी कर्मचार्‍यांमध्ये 2.5 टक्क्यांपर्यंत वाढ झाली आहे.

बेरोजगारीचा दर कमी झाला आणि आणखी एक विक्रम केला

बेरोजगारीचा दर 5.1 टक्क्यांपर्यंत कमी झाला. विविध प्रांतांनुसार बेरोजगारी दरातील घट खालील तक्त्यामध्ये आढळू शकते:

प्रांत	बेरोजगारीचा दर
ब्रिटिश कोलंबिया	4.5 टक्के
न्यू ब्रुन्सविक	7.1 टक्के
प्रिन्स एडवर्ड आयलंड	7.8 टक्के
न्यू फाउंडलंड आणि लाब्राडोर	10 टक्के

25 ते 54 वयोगटातील लोकांसाठी बेरोजगारीचा दर एप्रिल 2022 मध्ये पुरुषांसाठी बेरोजगारीचा दर 4.3 टक्के आणि महिलांसाठी 4.2 टक्के होता. विविध गटातील बेरोजगारी दरातील घट खालील तक्त्यामध्ये आढळू शकते:

विविध गट	बेरोजगारी दराची टक्केवारी घट	बेकारी दराची एकूण घट
प्रथम राष्ट्र महिला	9.3 टक्के	7.3 टक्के
आग्नेय आशियाई महिला	6.3 टक्के	4.1 टक्के
फिलिपिनो पुरुष	4.1 टक्के	3.4 टक्के

५५ आणि त्याहून अधिक वयाच्या लोकांसाठी बेरोजगारीचा दर ०.५ टक्क्यांनी घसरला आणि एकूण घट ५.० टक्के होती. या वयातील महिलांसाठी, बेरोजगारी दरातील एकूण घट 55 टक्के आहे. 0.5 ते 5.0 वयोगटातील पुरुष युवकांसाठी बेरोजगारीचा दर 4.1 टक्के होता, तर त्याच वयोगटातील महिलांसाठी 15 टक्के होता.

समायोजित बेरोजगारीचा दरही विक्रमी नीचांकी पातळीवर गेला

मार्चमध्ये, बेरोजगार लोकांचे नोकऱ्यांचे प्रमाण 1.2 टक्के होते. एका अहवालानुसार, सक्रियपणे सहभागी नसलेल्या परंतु काम करण्यास इच्छुक असलेल्या कामगारांची संख्या 409,000 होती. एप्रिलमध्ये ही संख्या ४.२ टक्क्यांवर गेली. समायोजित बेरोजगारी दरामध्ये अशा लोकांचा समावेश होतो ज्यांना नोकरी हवी आहे परंतु ती शोधत नाही 4.2 टक्क्यांपर्यंत घसरली आहे.

राष्ट्रीय स्तरावर दीर्घकालीन बेरोजगारी बदलते परंतु अल्बर्टामध्ये येते

मे 2022 मध्ये, नोकऱ्या शोधणाऱ्या किंवा 27 आठवड्यांसाठी तात्पुरती टाळेबंदी करणाऱ्या लोकांची संख्या 208,000 होती. दीर्घकालीन बेरोजगारी 19.7 टक्क्यांपर्यंत वाढली आहे. दीर्घकालीन बेरोजगारी विविध प्रकारच्या घटकांवर अवलंबून असते. मे 2022 मध्ये, प्रिन्स एडवर्ड आयलंडमध्ये एकूण बेरोजगारीचा दर 9.7 टक्क्यांवरून न्यूफाउंडलँड आणि लॅब्राडोरमध्ये 25.3 टक्क्यांपर्यंत होता. अल्बर्टामध्ये एप्रिलमध्ये 31.8 टक्क्यांपर्यंत घसरण दिसून आली आहे ते मेमध्ये 23.2 टक्क्यांपर्यंत.

* लाभ घ्या  नोकरी शोध सेवा योग्य नोकरी शोधण्यासाठी कॅनडा मध्ये काम.

मुख्य वृद्ध लोकांचा उच्च सहभाग

15 वर्षे आणि त्याहून अधिक वयाच्या लोकांचे प्रमाण 65.3 टक्के राहिले, मग ते नोकरी करत असले किंवा बेरोजगार. मुख्य वृद्ध महिलांचा सहभाग 85 टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे तर पुरुषांचा सहभाग 91.9 टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे. पुरुषांसाठी 15 ते 24 वयोगटातील लोकांसाठी श्रमशक्तीचा सहभाग बदलून 64.4 टक्के झाला आहे आणि महिलांसाठी तो 56.0 टक्के होता.

५५ ते ६४ वयोगटातील सहभाग कमी झाला

मे 55 मध्ये 0.4 आणि त्याहून अधिक वयाच्या लोकांचा सहभाग दर 2022 टक्क्यांनी घसरला आणि तो 41.9 टक्क्यांवर गेला. त्याच वयोगटातील महिलांसाठी, सहभाग दर 31.7 टक्के होता. कामगार शक्ती वृद्ध होत आहे त्यामुळे 55 ते 64 वयोगटातील लोकांचा सहभाग दर हा कामगार पुरवठ्याचा एक महत्त्वाचा पैलू आहे. या वयोगटातील महिलांचा सहभाग 60.4 आहे आणि पुरुषांसाठी तो 71.9 टक्क्यांपर्यंत घसरला आहे. ५५ ते ६४ वयोगटातील लोकांचा सहभाग दर श्रेणीत होता

• फर्स्ट नेशन्स लोकांमध्ये 7% आणि दक्षिणपूर्व आशियाई कॅनेडियन लोकांमध्ये 55.4%
• काळे कॅनेडियन, 78.7% अरब कॅनेडियन आणि 82.3% फिलिपिनो कॅनेडियन

वस्तू-उत्पादक क्षेत्रात रोजगार कमी झाला पण सेवा-उत्पादक क्षेत्रात वाढ झाली

सेवा-उत्पादक क्षेत्रातील रोजगार मे महिन्यात 81,000 पर्यंत वाढला आहे. अनेक उद्योगांमध्ये नफाही वाढला. प्रत्येक क्षेत्रातील रोजगार वाढ खालील तक्त्यामध्ये प्रदान केली आहे:

उद्योग	टक्केवारीत वाढ	संख्येत वाढ
निवास आणि अन्न सेवा	1.9 टक्के	20,000
व्यावसायिक, वैज्ञानिक आणि तांत्रिक सेवा	1.2 टक्के	21,000
शैक्षणिक सेवा	1.6 टक्के	11,000
किरकोळ व्यापार	1.5 टक्के	34,000

प्रत्येक क्षेत्रातील रोजगार वाढ खालील तक्त्यामध्ये प्रदान केली आहे:

उद्योग	टक्केवारीत घट	संख्येत घट
वाहतूक आणि गोदाम	2.4 टक्के	25.000
वित्त, विमा, रिअल इस्टेट, भाडे आणि भाडेपट्टी	1.4 टक्के	19,000

  वस्तू-उत्पादक क्षेत्रात, मे महिन्यात एकूण घसरण 1.0 टक्के आहे. ऑक्टोबर 2021 ते मार्च 2022 या कालावधीत या क्षेत्रात वाढ झाली होती परंतु त्यानंतर ती कमी होऊ लागली. उत्पादन क्षेत्रात ही घट दिसून आली, जी मे महिन्यात 2.4 टक्क्यांवर गेली. सहा प्रांतांमध्ये या क्षेत्रात मासिक घट दिसून आली आहे. वाईटरित्या प्रभावित झालेले तीन प्रांत आहेत:

प्रांत	टक्केवारीत घट	संख्येत घट
ब्रिटिश कोलंबिया	5.8 टक्के	11,000
ऑन्टारियो	2.0 टक्के	16,000
क्वीबेक सिटी	1.5 टक्के	7,700

  बांधकाम क्षेत्रात एप्रिलमध्ये घट झाली असली तरी मे महिन्यात रोजगार स्थिर होता. नोव्हेंबर 2021 ते मार्च 2022 पर्यंत रोजगार दर वाढला आणि मे 2022 मध्ये तो 5.3 टक्क्यांवर गेला. नैसर्गिक संसाधनांच्या बाबतीत, मे 2.5 मध्ये रोजगारामध्ये 2022 टक्के वाढ झाली आहे.

अल्बर्टा आणि दोन अटलांटिक प्रांतांमध्ये रोजगार

अल्बर्टा, प्रिन्स एडवर्ड आयलंड आणि न्यूफाउंडलँड आणि लॅब्राडोरमध्ये रोजगार वाढला. न्यू ब्रन्सविकमध्ये रोजगारात घट झाली आणि इतर सर्व प्रांतांमध्ये किरकोळ बदल झाले. न्यूफाउंडलँड आणि लॅब्राडोरमधील रोजगार 1.8 टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे. परंतु या सर्व प्रांतांमध्ये बेरोजगारीचा दर 10.0 टक्के होता. मे महिन्यात प्रिन्स एडवर्ड आयलंडमध्येही रोजगारात वाढ दिसून आली जी 1.3 टक्क्यांवर गेली तर बेरोजगारीचा दर 7.8 टक्के होता. अल्बर्टामध्ये, रोजगाराची वाढ 1.2 टक्के होती आणि बेरोजगारीचा दर 5.3 टक्के होता. अल्बर्टामधील रोजगार वाढवण्यात योगदान देणारे उद्योग म्हणजे व्यावसायिक, वैज्ञानिक आणि तांत्रिक सेवा (11,000; 5.5%) आणि वाहतूक आणि गोदाम (8,000; 6.6%). न्यू ब्रन्सविकमध्ये रोजगारात घट झाली जी 1.0 टक्के होती. प्रांतातील बेरोजगारीचा दर ७.१ टक्के होता. क्यूबेकमधील रोजगार दर मे मध्ये थोडा बदलला. ओंटारियोमध्ये, बेरोजगारी आणि रोजगार दर 7.1 टक्के होता.

*Y-Axis द्वारे क्यूबेकमध्ये स्थलांतरित होण्याची तुमची पात्रता तपासा क्यूबेक इमिग्रेशन पॉइंट्स कॅल्क्युलेटर.

कॅनडा आणि युनायटेड स्टेट्स दरम्यान रोजगार तुलना

कॅनेडियन डेटा यूएस संकल्पनांमध्ये समायोजित केला जाऊ शकतो आणि दोन्ही देशांच्या श्रम बाजाराची तुलना करता येते. जर कॅनडाचा बेरोजगारीचा दर यूएस संकल्पनेशी जुळवून घेतला तर तो मे मध्ये 4.1 टक्के आहे आणि युनायटेड स्टेट्सपेक्षा 0.5 टक्के जास्त आहे. जर रोजगार दर यूएस संकल्पनांशी जुळवून घेतला तर तो कॅनडामध्ये 62.4 टक्के होता, तर युनायटेड स्टेट्समध्ये तो मे मध्ये 60.1 टक्के होता. जर कामगार शक्ती यूएस संकल्पनांशी जुळवून घेतली तर ते कॅनडामध्ये 65.1 टक्के आणि युनायटेड स्टेट्समध्ये 62.3 टक्के होते. कॅनडामध्ये 25 ते 54 वयोगटातील लोकांचा सहभाग 87.7 टक्के होता, तर यूएसमध्ये 82.6 टक्के होता.

*आपण अर्ज करून यापैकी कोणत्याही प्रांतात स्थलांतर करू शकता प्रांतीय नॉमिनी कार्यक्रम.Y-Axis या दृष्टिकोनामध्ये तुम्हाला मार्गदर्शन करण्यासाठी येथे आहे.

वेतन वाढ, विद्यार्थी रोजगार आणि कामाचे स्थान

महागाई वाढणे आणि कामगार बाजार घट्ट होणे यामुळे वेतन निर्देशकांना महत्त्व प्राप्त झाले आहे. हे निर्देशक कॅनेडियन लोकांना दिलेले पगार वस्तू आणि सेवांच्या वाढत्या किमतींप्रमाणेच आहेत की नाही हे दर्शवतात. मे महिन्यातील वर्ष-दर-वर्षाच्या आधारे सरासरी तासाचे वेतन 3.9 टक्क्यांपर्यंत वाढले आहे. एप्रिलमध्ये तो 3.3 टक्के होता.

निर्देशकांची श्रेणी वेतनाच्या गतिशीलतेचे संपूर्ण चित्र दर्शवते

• मार्च 2019 ते मार्च 2022 पर्यंत वेतनवाढ 16.5 टक्के होती
• 2022 मध्ये चलनवाढीचा दर उच्च असेल अशी अर्ध्या व्यवसायांची अपेक्षा आहे

विद्यार्थ्यांसाठी उन्हाळी नोकरीच्या हंगामाची विक्रमी सुरुवात

LFS 15 ते 24 वयोगटातील तरुणांच्या श्रम बाजारावर लक्ष ठेवते. या माहितीमुळे या विद्यार्थ्यांच्या कामाचा अनुभव जाणून घेण्यात मदत होते.

• मे २०२२ मध्ये ४९.८ टक्के विद्यार्थ्यांना रोजगार देण्यात आला
• मे २०२२ मध्ये ४९.८ टक्के विद्यार्थ्यांना रोजगार देण्यात आला
• मे २०२२ मध्ये महिला विद्यार्थ्यांचा रोजगार दर ५३.३ टक्के होता तर बेरोजगारीचा दर १०.२ टक्के होता.
• पुरुष विद्यार्थ्यांसाठी रोजगार दर 45.8 टक्के होता तर बेरोजगारीचा दर 12.0 टक्के होता

कामाचे ठिकाण निवडण्यात लवचिकता

• मे 2022 मध्ये, 10.2 टक्के कर्मचाऱ्यांनी सांगितले की ते घरून काम करत आहेत
• हायब्रीड कामगारांची टक्केवारी 6.3 टक्के होती
• ९ टक्के कर्मचाऱ्यांनी नोंदवले की त्यांच्याकडे कामाचे ठिकाण निवडण्याची लवचिकता आहे.

अर्जदाराच्या कुंटुबाची संपूर्ण माहिती कॅनडामध्ये स्थलांतरित? Y-Axis शी बोला, जगातील नं. 1 परदेशात इमिग्रेशन सल्लागार. तुम्हाला हा ब्लॉग आकर्षक वाटल्यास, तुम्हाला हे देखील आवडेल…

कॅनडा आज एक्सप्रेस एंट्री अंतर्गत सर्व PR कार्यक्रम पुन्हा उघडतो