यूके रिटेल उद्योगाने इमिग्रेशन सुलभ करण्याची मागणी केली आहे

यूके रिटेल उद्योगाने ब्रेक्झिटनंतरच्या काळात पॉइंट्स आधारित स्थलांतर प्रणाली सुलभ करण्याची मागणी केली आहे. ब्रिटीश रिटेल कन्सोर्टियमने स्थलांतर सल्लागार समितीने आयोजित केलेल्या यूके सरकारच्या इमिग्रेशन पुनरावलोकनास आपले सादरीकरण दिले आहे. त्यात म्हटले आहे की नवीन प्रणाली विद्यमान पॉइंट-आधारित प्रणालीपेक्षा गैर-ईयू कामगारांसाठी सोपी, जलद आणि स्वस्त असणे आवश्यक आहे.

नवीन इमिग्रेशन नियमाने कर्मचार्‍यांना व्हिसा किंवा वर्क परमिटची आवश्यकता नसतानाही व्यवसायाच्या उद्देशाने प्रवास करण्याची परवानगी दिली पाहिजे. सिटी एएमने उद्धृत केल्याप्रमाणे यूके रिटेल उद्योगाच्या या मागण्या बीआरसीने सादर केल्या आहेत.

BRC ने म्हटले आहे की ब्रेक्झिट ही नवीन आणि शाश्वत स्थलांतर प्रणालीला आकार देण्याची संधी आहे. याने किरकोळ विक्रीची बदलणारी परिस्थिती ओळखली पाहिजे. त्यावर लोकांचा विश्वास असायला हवा, असेही त्यात नमूद करण्यात आले आहे.

ब्रिटिश रिटेल कन्सोर्टियमने म्हटले आहे की EU मधून बाहेर पडण्याचा इष्टतम वापर करणे आवश्यक आहे. इमिग्रेशन प्रणाली विविध कौशल्य स्तरांवर उद्योगाच्या श्रमिक गरजांना प्रतिसाद देणारी असणे आवश्यक आहे. भविष्यातील कौशल्यांसह स्थानिक श्रमिक बाजारपेठेला सक्षम करण्यासाठी उद्योगाशीही सहकार्य केले पाहिजे, असे बीआरसीने जोडले.

जटिल प्रक्रिया टाळणारी इमिग्रेशन प्रणाली सरकारने स्थापन केली पाहिजे. यूके किरकोळ उद्योगाला स्थलांतरित कामगारांना त्वरीत कामावर घेण्याची परवानगी देणे आवश्यक आहे. बीआरसीने जोडले की, व्यवसायांसाठी लागणारा खर्च देखील कमीत कमी असणे आवश्यक आहे.

बीआरसीने सांगितले की रोजगाराची किंमत तसेच तयार कामगारांची उपलब्धता यामुळे स्थानिक यूएस बाजारातून भाड्याने घेणे कठीण होते. यूके मधील बेरोजगारीचा दर 4.3% वर आहे ट्रेड बॉडीने जोडले. जगण्यासाठी राष्ट्रीय वेतनामुळे रोजगाराची किंमत वाढत आहे. हे वाढीव निवृत्ती वेतन योगदान आणि प्रशिक्षणार्थी शुल्क आकारणीसाठी खर्चामुळे देखील आहे.

तंत्रज्ञानाचा खर्चही कमी होत आहे. परंतु उच्च-कौशल्य आवश्यक असलेल्या कामगारांसाठी अधिक भूमिका असतील.

तुम्ही यूकेमध्ये अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा स्थलांतर करण्याचा विचार करत असल्यास, Y-Axis या जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनीशी बोला.