यूकेमध्ये लवकरच पॉइंट-आधारित इमिग्रेशन प्रणाली असेल

इंग्रजी भाषिक देश असण्याव्यतिरिक्त, कॅनडा, ऑस्ट्रेलिया आणि न्यूझीलंडमध्ये काय साम्य आहे? या तिघांचीही पॉईंट-आधारित इमिग्रेशन प्रणाली आहे. आणि यूके लवकरच त्यांच्यात सामील होईल. मात्र, येत्या १२ तारखेच्या निवडणुकीत बरेच काही बदलू शकते^th डिसेंबर. बोरिस जॉन्सन यांच्या नेतृत्वाखालील कंझर्व्हेटिव्ह पक्ष जिंकल्यास, यूके लवकरच EU कामगारांसाठी सध्याच्या अनिर्बंध चळवळीतून पॉइंट-आधारित इमिग्रेशन प्रणालीकडे जाईल. कॅनडा, ऑस्ट्रेलिया आणि न्यूझीलंडच्या पॉइंट-आधारित इमिग्रेशन प्रणालीमध्ये, पात्र उमेदवारांना वय, शिक्षण, कामाचा अनुभव इत्यादी विविध घटकांवर गुण दिले जातात. यजमान देशाच्या आवश्यकतांशी जुळणाऱ्या उमेदवारांनाच प्रवेश देण्याची कल्पना आहे. यूकेची नवीन बिंदू-आधारित इमिग्रेशन प्रणाली देखील अशाच मार्गाचा अवलंब करेल. नवीन इमिग्रेशन प्रणाली इमिग्रेशनवर निर्बंध घालणार नाही; त्याऐवजी, ते अधिक स्थलांतरितांना देशात प्रवेश करण्यास अनुमती देईल. उदाहरणार्थ, ऑस्ट्रेलियाचे निव्वळ स्थलांतर दर 8.6 रहिवाशांमागे 1,000 लोक आहे. हे विकसित जगात सर्वाधिक आहे आणि यूकेच्या 4 रहिवाशांच्या 1,000 स्थलांतरितांच्या दुप्पट आहे. कॅनडाचा निव्वळ स्थलांतर दर प्रति 7.1 1,000 आहे तर न्यूझीलंडचा दर यूके सारखाच आहे. इमिग्रेशनचा उत्पादकतेवर कसा परिणाम होतो? OECD नुसार, कॅनडा, ऑस्ट्रेलिया आणि न्यूझीलंडने प्रति कामगार उत्पादन वाढवण्याच्या बाबतीत यूकेपेक्षा खूप चांगली कामगिरी केली आहे. प्रति कामगार जीडीपी ऑस्ट्रेलियामध्ये 110, कॅनडामध्ये 107 आणि न्यूझीलंडमध्ये 103 पर्यंत वाढला आहे. त्या तुलनेत, UK मध्ये प्रति कामगार GDP फक्त 102 आहे. वाढीचे आकडे देखील UK च्या तुलनेत खूप जास्त आहेत. 2018 मध्ये, ऑस्ट्रेलियाची वाढ 2.2%, कॅनडा 1.8% आणि न्यूझीलंड 2.5% ने वाढली. याउलट, यूकेची वाढ केवळ 1.2% वाढली. सध्याची यूके इमिग्रेशन प्रणाली EU नागरिकांना चळवळीचे स्वातंत्र्य देते. परिणामी, मोठ्या संख्येने अकुशल कामगार यूकेमध्ये जातात कारण तेथे वेतन जास्त आहे. उदाहरणार्थ, यूकेमध्ये वेटिंग टेबल किंवा वॉशिंग कार जास्त कमावत नाहीत, परंतु ते बल्गेरियामध्ये जेवढे कमावतात त्यापेक्षा कितीतरी जास्त कमाई करतात. यूकेमध्ये राष्ट्रीय राहणीमान वेतन £8.21 आहे तर बल्गेरियामध्ये £1.47 आहे. कुशल नोकऱ्यांमध्ये वेतनातील फरक फारसा नसतो, तथापि, अकुशल नोकऱ्यांमध्ये हा फरक लक्षणीय आहे. यामुळे EU मधील बर्‍याच अकुशल कामगारांना UK मध्ये जाण्यासाठी प्रोत्साहन मिळते. आश्चर्याची गोष्ट नाही की, स्वस्त मजुरांच्या मुबलक पुरवठामुळे गेल्या दशकात मोठ्या संख्येने छोटे व्यवसाय उदयास आले आहेत. यूकेने गेल्या दशकात इतर अनेक कामगार-केंद्रित उद्योगांसह असंख्य कॉफी शॉप्स आणि कार वॉश आलेले पाहिले आहेत. परंतु समस्या अशी आहे की सामान्यतः अशा कमी-कुशल कामगारांची उत्पादकता कमी असते. पॉइंट-आधारित इमिग्रेशन प्रणाली उत्पादकता वाढवते. उदाहरणार्थ, ऑस्ट्रेलियामध्ये, तिथे स्थलांतरित होण्यासाठी तुमच्याकडे किमान पदवी असणे, इंग्रजीमध्ये अस्खलित असणे आणि संबंधित कामाचा अनुभव असणे आवश्यक आहे. अशा स्थलांतरितांची यूकेमधील कमी-कुशल लोकांपेक्षा निश्चितपणे जास्त उत्पादनक्षमता असेल. नवीन इमिग्रेशन प्रणालीमुळे, यूके मधील छोट्या कंपन्यांना आता स्वस्त मजूर उपलब्ध होणार नाहीत. अशा कंपन्या बंद पडण्याची शक्यता असली तरी अर्थव्यवस्थेवर फारसा परिणाम होणार नाही कारण अशा कंपन्यांनी अर्थव्यवस्थेत फारसे योगदान दिलेले नाही. Y-Axis व्हिसा आणि इमिग्रेशन सेवांची विस्तृत श्रेणी तसेच परदेशी स्थलांतरितांना उत्पादने देते. यूके टियर 1 उद्योजक व्हिसा, UK साठी बिझनेस व्हिसा, UK साठी Study Visa, UK साठी Visit Visa, आणि UK साठी Work Visa. आपण शोधत असाल तर अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा  यूके मध्ये स्थलांतरित, Y-Axis शी बोला, जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनी. तुम्हाला हा ब्लॉग आकर्षक वाटल्यास, तुम्हाला हे देखील आवडेल… यूकेच्या कंझर्व्हेटिव्ह पक्षाने डॉक्टरांसाठी फास्ट-ट्रॅक व्हिसा देण्याचे आश्वासन दिले आहे