इमिग्रेशन विरोधी धोरणांमुळे यूकेमध्ये नर्सिंग स्टाफची तीव्र कमतरता आहे

संसदीय निवडणुकांना एक महिन्यापेक्षा कमी कालावधी शिल्लक असताना यूकेच्या नॅशनल हेल्थ सर्व्हिसच्या स्थितीकडे बरेच लक्ष वेधले जात आहे. NHS मध्ये हिवाळी संकट इतके तीव्र होते की रेड क्रॉसने 'मानवतावादी आपत्ती'चा इशारा दिला होता. सरकारच्या काटकसरीच्या मोहिमेमुळे सार्वजनिक क्षेत्रातील वेतनवाढ गेल्या दोन वर्षांपासून एक टक्‍क्‍यांपर्यंत मर्यादित करण्यात आली आहे. मागील वर्षांचे उंबरठे विचारात घेतल्यास, रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंगच्या अंदाजानुसार परिचारिकांच्या पगारात गेल्या सात वर्षांमध्ये 14% ची प्रभावी घट झाली आहे. अनेक परिचारिका तीव्र कठीण परिस्थितीत जगत आहेत, आरसीएन जोडले. पगार घटल्याने परिचारिकांवर कामाचा ताणही लक्षणीय वाढला आहे. आपल्या अलीकडील अहवालात, RCN ने चेतावणी दिली होती की परिचारिकांना त्यांच्या कामाच्या वेळेपेक्षा जास्त तास राहण्याची मागणी केली जाते. 12 तासांच्या कामाच्या दिवसानंतर ते स्वतःला थकवल्यानंतरही आणि त्यांच्या घरी परतण्याच्या वेळी ते खूप थकले होते, असे आरसीएनच्या अहवालात म्हटले आहे. विविध घटकांमुळे NHS मध्ये नर्सिंग स्टाफची तीव्र कमतरता निर्माण झाली आहे. एकट्या इंग्लंडमध्ये नर्सिंग कर्मचार्‍यांसाठी 40,000 पर्यंत रिक्त पदे आहेत आणि इमिग्रेशनच्या धोरणांमध्ये बदल केल्यामुळे परिस्थिती आणखी बिकट झाली आहे. यामुळे युरोप आणि भारतातील परिचारिकांना यूकेमध्ये येणे कठीण झाले आहे. ब्रिटीश मेडिकल असोसिएशनचे माजी उपप्रमुख आणि NHS चे प्रसिद्ध प्रचारक डॉ. कैलाश चंद यांनी सांगितले की, NHS मधील त्यांच्या 30 वर्षांच्या कारकिर्दीत सध्याच्या प्रमाणात नर्सिंग व्यवसायावर आलेले संकट त्यांनी पाहिले नाही. एनएचएसमधील सध्याच्या नर्सिंग संकटाच्या पंक्तीमध्ये रुग्णांची सुरक्षा ही पुढे आहे, असेही त्यांनी जोडले. ब्रेक्झिट संभाव्यत: गोष्टी आणखी वाईट बनवत आहे ज्यात NHS मधील हजारो EU परिचारिकांच्या UK मधून बाहेर पडण्याच्या सर्व शक्यता आहेत. आधीच असे अहवाल आहेत की EU मधील अनेक परिचारिका वाढत्या प्रमाणात NHS मधून बाहेर पडत आहेत. तुम्ही यूकेमध्ये अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा स्थलांतर करण्याचा विचार करत असल्यास, जगातील सर्वात विश्वासार्ह इमिग्रेशन आणि व्हिसा सल्लागार Y-Axis शी संपर्क साधा.