यूके व्यवसाय नोकरीच्या रिक्त जागा भरण्यासाठी संघर्ष करतात

यूके व्यवसाय नोकऱ्यांच्या रिक्त जागा भरण्यासाठी धडपडत आहेत आणि देशातील औद्योगिक वसाहती, बिझनेस पार्क आणि बांधकाम प्रकल्पांवर मोठे संकट निर्माण झाले आहे. ब्रेक्झिटवर राजकारणाचे वर्चस्व होत आहे आणि यूके सरकारची उर्जा इतर सर्व मुद्द्यांवरून वळवत आहे. दरम्यान, यूके व्यवसायांना नोकरीच्या रिक्त जागा भरणे आणि वाढीसाठी आवश्यक कर्मचारी शोधणे कठीण जात आहे.

गार्डियनने उद्धृत केल्याप्रमाणे काही क्षेत्रांसाठी कामगारांची कमतरता तीव्र पातळीवर पोहोचली आहे. हे अनेक कारणांमुळे आहे ज्यात यूकेचे नागरिक विक्रमी पातळीवर कार्यरत आहेत. 2016 मध्ये स्टर्लिंगच्या पतनामुळे इमिग्रेशनमधील महत्त्वपूर्ण घट आणि विशिष्ट क्षेत्रांमध्ये व्यावसायिकांच्या पूर्ण अनुपस्थितीमुळे ते आणखी बिघडले आहे.

यूके चेंबर्स ऑफ कॉमर्सच्या सर्वेक्षणात असे दिसून आले आहे की जवळजवळ 3/4 कंपन्या भरतीमध्ये कठीण प्रसंगांना तोंड देत आहेत. गेल्या 25 वर्षांहून अधिक काळ ठेवला जाणारा हा उच्चस्तरीय पोस्ट रेकॉर्ड आहे, असेही त्यात नमूद करण्यात आले आहे.

आता गरज आहे ती या तात्काळ आणि गंभीर समस्येवर व्यावहारिक तोडगा काढण्याची. श्रमिक बाजारपेठेतील सर्व स्तरावरील नोकऱ्या रिक्त आहेत. हे केवळ व्यवसाय मालकांचे आणि त्यांच्या वाढीचेच नव्हे तर पुरवठा साखळी आणि यूकेच्या अर्थव्यवस्थेचेही नुकसान करत आहे.

यूकेमधील अनेक कंपन्यांनी सांगितले आहे की ते त्यांच्या कामगारांच्या विकासासाठी आणि प्रशिक्षणासाठी दीर्घकालीन आधारावर गुंतवणूक करत आहेत. परंतु आवश्यक परिणाम होण्यासाठी यास बरीच वर्षे लागतील आणि हे अत्यंत कुशल असलेल्या राइल्ससाठी अधिक खरे आहे. कामगार आणि कौशल्यांच्या पुरवठ्यातील कमतरता यूके व्यवसायांसाठी अजिबात परवडणारी नाही.

यूकेमधील कंपन्यांना कौशल्ये आणि कामगारांची कमतरता पूर्ण करण्यासाठी EU तसेच EU बाहेरील कामगारांच्या सतत प्रवेशाची आवश्यकता आहे हे सर्व शंकांच्या पलीकडे आहे.

तुम्ही अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा यूके मध्ये स्थलांतरित, Y-Axis शी बोला, जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनी.