ट्रम्पच्या कामगार विभागाच्या नामनिर्देशित व्यक्तीचे म्हणणे आहे की यूएसमध्ये कौशल्यांमधील अंतर आहे आणि H1-B व्हिसा यूएस कामगारांना बदलण्याचा हेतू नाही.

अमेरिकेत कुशल कामगारांची कमतरता असल्याचे मान्य करताना, डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या कामगार विभागाचे कामगार सचिव म्हणून नामनिर्देशित उमेदवार म्हणाले की, अमेरिकन कामगारांच्या जागी H1-B व्हिसाचा हेतू नाही. अलेक्झांडर अकोस्टा यांच्या पुष्टीकरणाच्या सुनावणीदरम्यान सिनेटर्सशी बोलताना नामनिर्देशित कामगार सचिव म्हणाले की यूएस मधील काही नोकर्‍या परदेशात आउटसोर्स केल्या गेल्या आहेत, काही परदेशी स्थलांतरितांना वाटप केल्या गेल्या आहेत, काही अमेरिकन लोकांना त्यांच्या परदेशी स्थलांतरितांना प्रशिक्षण देण्यास सांगितले गेले आहे. त्यांनी पुढे यूएस मधील नोकरीच्या बाजारपेठेची परिस्थिती स्पष्ट केली आणि असे सांगितले की काही अमेरिकन लोकांचे निरीक्षण आहे की त्यांच्यासाठी नोकऱ्या उपलब्ध आहेत परंतु त्यांच्याकडे या नोकऱ्यांसाठी आवश्यक कौशल्ये नाहीत. यूएस सिनेटर्सच्या प्रश्नांना उत्तर देताना, अकोस्टा म्हणाले की परदेशात स्थलांतरित यूएस कामगारांची जागा घेत असल्याच्या दाव्यांचे विश्लेषण करणे महत्वाचे आहे. टाईम्स ऑफ इंडियाच्या हवाल्याने ते म्हणाले की विशेषत: यूएसमधील नागरिकांना त्यांच्या परदेशात बदली करण्याचे प्रशिक्षण देण्यास सांगितले जात आहे, जे H1-B व्हिसाचे उद्दिष्ट नाही. सरकारी आणि खाजगी उद्योग यांच्यातील भागीदारीवर उशिरापर्यंत बरीच चर्चा सुरू होती. या चर्चेसाठी महत्त्वाचा मुद्दा असलेला पायाभूत सुविधा कार्यक्रम यूएस कामगारांसाठी नक्कीच नोकऱ्या निर्माण करेल, अकोस्टा जोडले. अलेक्झांडर अकोस्टा म्हणाले की, पायाभूत सुविधांचा मुद्दा केवळ नोकऱ्या निर्माण करण्याशी संबंधित नसून देशाच्या अर्थव्यवस्थेत अधिक मूल्य जोडण्याचा आहे कारण लोक नोकरी मिळवताना पैसे खर्च करतात. अकोस्टा म्हणाले की, खर्च केलेला पैसा संपूर्ण अर्थव्यवस्थेसाठी गुणक प्रभाव निर्माण करतो जो अविश्वसनीयपणे मौल्यवान आहे. अमेरिकेतील कौशल्यांमधील तफावतबद्दलही त्यांनी चिंता व्यक्त केली. अकोस्टा यांनी कामगार विभाग समितीच्या सदस्यांसह यूएसमधील विविध राज्यांच्या भेटींची उदाहरणे दिली ज्यामध्ये असे लक्षात आले की नोकऱ्यांची उपलब्धता असली तरी नोकऱ्यांसाठी आवश्यक कौशल्ये अनेकदा कमी असतात. त्यामुळे पदवीधर झालेल्या अनेक विद्यार्थ्यांना नोकरी मिळू शकली नाही. यूएस श्रमिक बाजारपेठेतील कौशल्य अंतर कमी करण्यासाठी प्रयत्न करणे आवश्यक आहे आणि नोकरीच्या बाजारपेठेसाठी आवश्यक कौशल्ये नोकऱ्यांसाठीच्या प्रशिक्षणाशी संरेखित करणे आवश्यक आहे. तंत्रज्ञानातील प्रगतीचा विशेषत: या संदर्भात विचार करणे आवश्यक आहे, असे अकोस्टा पुढे म्हणाले. तुम्ही यूएसमध्ये स्थलांतर, अभ्यास, भेट, गुंतवणूक किंवा काम करण्याचा विचार करत असल्यास, जगातील सर्वात विश्वासार्ह इमिग्रेशन आणि व्हिसा सल्लागार Y-Axis शी संपर्क साधा.