ऑस्ट्रेलिया कॉर्पोरेट इमिग्रेशनकडे आहे मोठ्या प्रमाणात बदलले अलीकडच्या काळात. गेल्या वर्षभरात आणि 2018 च्या सुरुवातीला ऑस्ट्रेलियन इमिग्रेशन कायद्यांमध्ये प्रभावी केलेल्या विविध बदलांमुळे हे झाले. ऑस्ट्रेलिया कॉर्पोरेट इमिग्रेशन कार्यक्रम उदारमतवादी सरकारच्या दीर्घकालीन योजनेचा एक भाग म्हणून होते. हे वाढवण्याच्या उद्देशाने होते कुशल इमिग्रेशन कार्यक्रमांची गुणवत्ता आणि अखंडता. हे तात्पुरते आणि दोन्हीचा समावेश आहे ऑस्ट्रेलिया जनसंपर्क कार्यक्रम. ऑस्ट्रेलियातील कर्मचार्यांच्या प्राधान्याचे रक्षण करण्यासाठी काही नवीनतम तरतुदींचा समावेश असलेले बदल.
स्थलांतरासाठी कायद्यात सुधारणा - स्किल्स शॉर्टेज व्हिसा तात्पुरता आणि संबंधित सुधारणा नियम 2018 18 मार्च 2018 रोजी प्रभावी झाला. याने सबक्लास 457 व्हिसा काढून टाकला. SBS ने उद्धृत केल्याप्रमाणे ऑस्ट्रेलिया सबक्लास 482 टेम्पररी स्किल्स शॉर्टेज त्याच्या जागी सादर केले गेले. द ऑस्ट्रेलिया उपवर्ग 482 TSS व्हिसा नियोक्त्यांना प्रामाणिक कुशल कामगार नियुक्त करून कौशल्याची कमतरता भरून काढण्यास मदत करते. जेव्हा त्यांना ऑस्ट्रेलियामध्ये योग्य कुशल कामगार मिळत नाहीत. यामुळे कौशल्यांची तात्पुरती कमतरता भरून काढण्यासाठी स्थलांतरित कामगारांचा लक्ष्यित वापर करणे सुलभ होते. हे सुनिश्चित करते की ऑस्ट्रेलियातील कामगारांना प्राधान्य दिले जाते. कुशल व्यवसायांच्या यादीमध्ये विविध बदल लागू करण्यात आले आहेत. भविष्यातील सुधारणांसह हे विद्यमान आणि भविष्यातील ऑस्ट्रेलिया व्हिसा अर्जांवर मोठ्या प्रमाणावर परिणाम करतील. नियोक्त्यांनी प्रायोजित केलेल्या कार्यक्रमांसाठी काढून टाकलेले व्यवसाय यापुढे प्रवेशयोग्य नाहीत. यामध्ये उपवर्ग 186 आणि TSS व्हिसा यांचा समावेश आहे. फक्त अपवाद म्हणजे आजोबा कायद्याची लागूता. SOLs मध्ये सतत अपडेट करणे आणि पुनरावृत्ती करणे हे ऑस्ट्रेलिया स्किल्ड वर्क व्हिसासाठी आवश्यकता सुव्यवस्थित करण्याच्या उद्देशाने आहे. हे देखील पूर्ण करण्यासाठी आहे ऑस्ट्रेलियाच्या आर्थिक गरजा आणि कौशल्याची संबंधित कमतरता. आपण शोधत असाल तर अभ्यास, ऑस्ट्रेलियात काम करा, भेट द्या, गुंतवणूक करा किंवा स्थलांतर करा, Y-Axis शी बोला, जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा सल्लागार. तुम्हाला हा ब्लॉग आकर्षक वाटल्यास, तुम्हाला हे देखील आवडेल…
ऑस्ट्रेलिया आणि कॅनडा WHP आणि IEC द्वारे वर्क व्हिसासाठी वय वाढवतात