टियर 2 इमिग्रेशन बदल एप्रिल 2017 पर्यंत वाढीसह तीव्र होतील

2016 मध्ये लागू करण्यात आलेला इमिग्रेशन कायदा कमी करण्यात आला आहे. नवीन बदलाचा कौशल्य शुल्काच्या स्वरूपात अनेक टियर 2 अर्जदारांवर नाट्यमय परिणाम होईल. ब्रिटीश कर्मचाऱ्यांना स्वतःसाठी नोकऱ्या भरण्यासाठी प्रशिक्षण देण्यासाठी या बदलाचे मुख्य उद्दिष्ट आहे. आणि दुसरा पैलू म्हणजे गैर-EU असलेल्या प्रायोजित कर्मचाऱ्यांना निश्चित पगारवाढ. लादल्या जाणाऱ्या शुल्कांमुळे यूकेमध्ये सेवांमध्ये योगदान देण्यासाठी गैर-युरोपियन नागरिकांना भाड्याने घेण्याच्या कंपन्यांसाठी किंमतीत लक्षणीय वाढ होईल, जो विशेष वर्क परमिट मार्ग आहे. या नवीन बदलामुळे यूकेमध्ये प्रवेश करणाऱ्या स्थलांतरितांची संख्या आणि ब्रेक्झिट व्हिसा नियमानुसार कंपन्यांसाठी नवीन शुल्कावर आळा बसेल. संभाव्यतेसाठी व्यवसायाला इमिग्रेशन कौशल्ये भरण्यासाठी यूकेमध्ये आणलेल्या प्रत्येक कुशल कामगारासाठी अंदाजे 1000 पौंड आकारणे आवश्यक आहे. हा पूर्णपणे व्यवसायावरील कर असेल. 6 एप्रिल 2017 रोजी किंवा त्यानंतर मान्यताप्राप्त प्रायोजकत्वाच्या प्रत्येक प्रमाणपत्रासाठी नियोक्त्यांद्वारे शुल्काचा लाभ घ्यावा लागेल. यामध्ये यूकेच्या बाहेर किंवा यूकेच्या आत असलेल्या सर्व स्थलांतरितांचा देखील समावेश असेल जो कोणी मुदतवाढीसाठी किंवा अगदी नियोक्ता बदलण्यासाठी अर्ज सादर करेल तर नमूद केलेल्या दोन्ही प्रवाहांसाठी कौशल्य शुल्क लागू केले जाईल कारण बदल लागू करण्यासाठी प्रमुख कलम अपवादांच्या अधीन आहे. शुल्क प्रति स्थलांतरित प्रति वर्ष £1,000 असेल. त्याचप्रमाणे शुल्क £364 लहान आणि धर्मादाय संस्थांसाठी लागू केले आहे, लादलेले शुल्क आगाऊ आणि प्रायोजकत्व प्रमाणपत्राच्या आधारे पूर्ण भरावे लागेल. सुव्यवस्थित प्रक्रिया केव्हा सुरू होईल याविषयी पूर्णपणे स्पष्ट नसलेल्या मसुद्याच्या नियमांमध्ये सरकारने अद्याप सुधारणा करणे बाकी आहे. सर्व इंट्रा कंपनी ट्रान्सफरसाठी या इमिग्रेशन वाढीसाठी £41,500 चे किमान निश्चित वेतन असेल. कंपन्यांचे नियोक्ते यूकेमध्ये तज्ञ आणि व्यवस्थापक आणतात याची खात्री करणे हे मुख्य महत्त्व आहे. प्रशिक्षणार्थींना £23,000 इतका किमान पगार दिला जाईल जो आधीच्या £24,800 देऊ केलेल्या पगारापेक्षा थोडा बदल केला जाईल. या प्रमुख बदलामुळे संख्येत लक्षणीय वाढ होईल. या बदलाचा फायदा अल्पमुदतीच्या नोकरी करणाऱ्या स्थलांतरितांना होणार आहे. आता काही बदलांवर परिणाम होईल आणि काहींना फायदा होईल, आम्हाला हे देखील समजले आहे की संपूर्ण निकषांवर सवलती देखील आहेत. पीएच.डी. समतल पोझिशन्स आणि पदवीधर प्रशिक्षणार्थी आणि टियर 4 स्टुडंट व्हिसावरून टियर 2 मध्ये बदलणारे, विद्यापीठे आणि पदवीधरांना कामावर घेणारे नियोक्ते देखील याचे स्वागत करतील. हा अपवाद हुशार विद्यार्थी आणि कामगारांना टिकवून ठेवण्यासाठी आणि आकर्षित करण्यासाठी आहे जे सूटचा भाग आहेत त्यांना इमिग्रेशन बदल मोहिमेचा कमी परिणाम होईल. हा अपवादात्मक बदल यूके मधील स्टार्टअप्ससाठी फायदेशीर ठरेल, तसेच गुंतवणूकदारांना देखील असाच अनुभव येईल. सरकारने अद्यापपर्यंत विद्यापीठे आणि पदवीधर भरती करणाऱ्यांसाठी कोणतीही उपाययोजना केलेली नाही. सूट आणि जलद बदल असूनही यूके अजूनही उत्कृष्ट संधी आणि फायद्यांसह सर्वोत्तम देखावा आहे. विशेषत: परदेशातील विद्यार्थ्यांना जागतिक स्पर्धेची भावना अनुभवायला मिळते. टियर 2 बदल घोषित केले गेले आहेत आणि ते पूर्ण जोमाने आणि अंमलबजावणी सुरू होण्यापूर्वी सुव्यवस्थित मसुद्याची प्रतीक्षा करत आहेत. EU च्या बाहेर कामगारांना नोकरी देणाऱ्या व्यवसायांवर याचा नाटकीय परिणाम होईल. नियम दोन स्वतंत्र विभागांमध्ये धोरणात्मकपणे प्रेरित केले जातील. प्रथम ते सुरू करण्यासाठी शरद ऋतूतील असेल ते पुढील एप्रिल 2017 पासून कार्यरत असतील. वरवर पाहता, व्यावसायिक नियोक्ते प्रदान करण्यासाठी वेळ विचारात घेतला जात आहे जेणेकरुन स्वत: ला सवय होण्यासाठी आणि मानक बनविल्या जाणाऱ्या प्रक्रियेशी जुळवून घेता येईल. इमिग्रेशन शुल्क बदलत आहे, व्हिसा अर्जांच्या प्रक्रियेत झपाट्याने होणारे बदल यामुळे विद्यार्थी किंवा कर्मचारी म्हणून परदेशात जाण्याचा प्रयत्न करणाऱ्यांच्या अंतर्मनात अशांतता निर्माण होते. खरं तर, बदलांबद्दल जागरुक असले तरी परमिट मिळण्याच्या सकारात्मकतेला प्रेरित करणारा एक विश्वासार्ह मार्गदर्शक हा आग्रह आहे, आणि तो इमिग्रेशन सल्लागार Y-Axis द्वारे पूर्ण केला जाऊ शकतो. तुमच्या गरजा आणा आम्ही गरज ओळखू आणि तुमच्या शारीरिक हालचालींशिवाय. स्तंभ ते पदापर्यंतची दुर्दशा ही आमची भूमिका आणि जबाबदारी आहे.