टेक स्टाफिंग कंपन्यांनी नवीन H-1B मानदंडांवर USCIS वर दावा दाखल केला

यूएस टेक स्टाफिंग फर्म नवीन H-1B नियमांसाठी USCIS वर खटला भरत आहेत. युनायटेड स्टेट्स सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेस एजन्सी ही होमलँड सिक्युरिटी विभागाचा एक भाग आहे. या कंपन्यांनी USCIS विरुद्ध खटला दाखल केला आहे आणि ते H-1B वर्क व्हिसाचा मोठ्या प्रमाणावर वापर करतात. हे USCIS ने मेमोद्वारे घोषित केलेल्या ताज्या H-1B नियमांच्या विरोधात आहे.

USCIS ने शांतपणे तात्काळ प्रभावाने फेब्रुवारी महिन्यात ताज्या H-1B नियमांसाठी एक मेमो जारी केला होता. SF क्रॉनिकलने उद्धृत केल्याप्रमाणे, त्यांच्या कामगारांना उपकंट्रॅक्ट करणार्‍या कंपन्यांवर ते अतिरिक्त आवश्यक गोष्टी ठेवते.

USCIS ने असा दावा केला आहे की H-1B व्हिसा धारकांच्या तृतीय-पक्षाच्या कार्यस्थळांवर H-1B कार्यक्रमाचे उल्लंघन वारंवार होण्याची शक्यता आहे. हे राष्ट्रीय किमान वेतनापेक्षा कमी पगाराच्या स्वरूपात असू शकते.

यूएस टेक स्टाफिंग फर्म्सनी दाखल केलेल्या खटल्यात मेमोच्या अंमलबजावणीवर प्रतिबंध घालण्यासाठी तात्पुरती आदेश मागितला आहे. न्यू जर्सी फेडरल डिस्ट्रिक्ट कोर्टात हा खटला दाखल करण्यात आला आहे. H-1B व्हिसा कार्यक्रमाला आळा घालण्यासाठी अमेरिकन प्रशासनाने फेब्रुवारीमध्ये जारी केलेला मेमो हा आणखी एक उपाय आहे.

बे एरियातील टेक कंपन्या थेट परदेशी नागरिकांची भरती करण्यासाठी H-1B व्हिसाचे बहुसंख्य वापरकर्ते आहेत. या बिगर स्थलांतरित यूएस व्हिसाचे उद्दिष्ट विशिष्ट नोकऱ्यांमध्ये व्यक्तींना नियुक्त करण्यासाठी आहे. हे असे व्यवसाय आहेत ज्यांना विशिष्ट कौशल्ये आवश्यक असतात.

युनायटेड स्टेट्स सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेस एजन्सी या अमेरिकेतील इमिग्रेशन एजन्सीने फेब्रुवारीमध्ये जारी केलेल्या मेमोमध्ये नवीन H-1B नियमांची रूपरेषा दिली होती. त्यात म्हटले आहे की उपकंत्राटी कामगारांना काम करणाऱ्या कंपन्यांना H-1B व्हिसा कर्मचार्‍यांसाठी नेमक्या कामाच्या आवश्यकता नमूद कराव्या लागतील. त्यांना आता हे सिद्ध करणे आवश्यक आहे की H-1B व्हिसा असलेला कामगार विशेष व्यवसाय करत असेल.

तुम्ही यूएसमध्ये अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा स्थलांतर करण्याचा विचार करत असल्यास, Y-Axis या जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनीशी बोला.