H1B व्हिसाच्या शुल्कात झालेली वाढ ही फार मोठी समस्या नाही, असे टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसचे म्हणणे आहे. याचे कारण असे की, TCS सारख्या कंपन्यांनी परिपूर्ण विकास मॉडेल्सच्या स्वरूपात बॅकअप योजना तयार करण्याचा अवलंब केला आहे ज्याचा वापर अलीकडे लागू झालेल्या बदलाचे परिणाम कमी करण्यासाठी केला जाऊ शकतो. मुख्य कार्यकारी अधिकारी, जे व्यवस्थापकीय संचालकाची भूमिका देखील बजावतात, म्हणतात की हा महसूलापेक्षा खर्चाशी संबंधित मुद्दा आहे. त्यांच्या मते, या दरवाढीचा परिणाम जाणून घेतल्याने त्यांना परिणामांना सामोरे जाण्यासाठी चांगली तयारी करण्याची संधी मिळाली आहे. त्याने घोषित केले आहे की या बदलाला सामोरे जाण्यासाठी त्याच्याकडे एक नाही तर अनेक मार्ग आहेत, ज्याला तो अजिबात समस्या मानत नाही. 9/11 आरोग्य आणि नुकसानभरपाई कायद्यानुसार, H4,000B व्हिसाच्या काही श्रेणींवर US$ 1 चे विशेष शुल्क आकारले जाते. H1B व्हिसाचे पुढील सत्र सुरू झाल्यानंतर, सर्व IT कंपन्यांना या वर्षी 8000 एप्रिलपासून US$ 10,000 ते US$ 1 पेक्षा कमी पैसे द्यावे लागतील. यामुळे संपूर्ण परिस्थिती अत्यंत अस्थिर झाली आहे. ही वाढ 1 वर्षांच्या कालावधीत H10B व्हिसामध्ये समाविष्ट केलेल्या शुल्काच्या मालिकेचा थेट परिणाम आहे. मुळात या व्हिसाची फी US$ 325 आहे. या संदर्भात भारत सरकार युनायटेड स्टेट्स ऑफ अमेरिकाशी बोलणी करत आहे. H1B व्हिसाच्या शुल्कातील या बदलामुळे संपूर्ण देशाच्या आयटी क्षेत्रावर US$ 400 दशलक्षचा परिणाम होईल, अशी अपेक्षा आहे. संबंधित परिणाम सध्याच्या ग्राहकांच्या प्रक्रिया शुल्कावर पुनर्विचार करण्यात आला आहे. अनेक गुंतवणूकदारांचे म्हणणे आहे की, या बदलाचा प्रतिकार करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे त्यांची फी वाढवणे. आणि मोफत भाडेवाढ जास्त असल्याने, टीसीएस सारख्या कंपन्यांनी केलेल्या प्रक्रिया शुल्कातही वाढ होईल अशी अपेक्षा आहे. इमिग्रेशनच्या जगातील बदलांबद्दल अधिक बातम्यांच्या अद्यतनांसाठी, सदस्यता y-axis.com वरील आमच्या वृत्तपत्रावर