प्रस्तावित H1-B व्हिसा सुधारणांमध्ये भारतीयांसाठी काही सकारात्मक पैलूही आहेत

कॅलिफोर्नियातील काँग्रेस सदस्य झो लोफग्रेन यांनी सादर केलेल्या H1-B व्हिसाच्या प्रस्तावित सुधारणांबद्दल भारतातील विद्यार्थ्यांनी अनेक शंका व्यक्त केल्या आहेत. पण या प्रस्तावित सुधारणांमध्ये भारतीयांना आणि सॉफ्टवेअर व्यावसायिकांसाठीही काही फायदे आहेत का जे विधेयकाचा अंतिम मसुदा तयार करतील?

या प्रस्तावित सुधारणांवर वेगवेगळी मते व्यक्त करण्यात आली आहेत. या विधेयकाचे बारकाईने विश्लेषण केल्यास असे दिसून येते की या विधेयकाचे काही भाग असले तरी भारतीयांसाठी काही फायदे आहेत. प्रस्तावित सुधारणांचे उद्दिष्ट ग्रीन कार्ड वाटपासाठी प्रति राष्ट्र संख्या कोटा काढून टाकणे आणि H1-B व्हिसाच्या मंजुरीसाठी पदव्युत्तर पदवी अनिवार्य करण्याचा प्रस्ताव आहे, द हिंदूने उद्धृत केले आहे.

यूएस कॅम्पसमध्ये परदेशातील विद्यार्थ्यांची संख्या पाहता भारत दुसऱ्या क्रमांकावर आहे. MIT चे माजी विद्यार्थी आणि Promac चालवणारे शिक्षण सल्लागार, नरसी गयाम यांनी म्हटले आहे की प्रस्तावित सुधारणांमुळे कमी पगारावर भारतीय विद्यार्थ्यांना कामावर ठेवणार्‍या आयटी कंपन्यांवर प्रभाव पडेल आणि यूएस कॅम्पसमधील भारतीय विद्यार्थ्यांना त्यांच्या पगारात वाढ करण्याची सुविधा मिळेल.

भारतीयांसाठी सर्वात भितीदायक बाब म्हणजे गणित आणि संगणक प्रवाहात H1-B व्हिसाद्वारे नियुक्त केलेल्या व्यावसायिकांच्या पगारात $130,000 इतकी वाढ. H1-B व्हिसाद्वारे किमान 15% किंवा त्याहून अधिक कर्मचार्‍यांची नियुक्ती करणारा H1-B अवलंबित नियोक्ता म्हणून या विधेयकात परिभाषित करण्याचा प्रस्ताव आहे. ज्या स्थलांतरित अर्जदारांनी त्यांच्या H-1B व्हिसा प्रक्रियेसाठी आधीच अर्ज केला आहे त्यांचा या सुधारणांच्या व्याप्तीमध्ये समावेश नाही.

विसू अकादमीचे बालसुब्रमण्यम यांनी स्पष्ट केले आहे की बहुतेक भारतीय जे आधीच यूएसमध्ये कार्यरत आहेत त्यांना प्रस्तावित सुधारणांचा अजिबात परिणाम होणार नाही.

सध्याच्या परिस्थितीत, भारतीयांना कोटा प्रणालीमुळे त्यांच्या ग्रीन कार्डच्या मंजुरीला उशीर होत असल्याचे दिसून आले आहे. या योजनेनुसार, देशाच्या नागरिकांना त्या वर्षासाठी वाटप केलेल्या एकूण व्हिसाच्या 7% पेक्षा जास्त रक्कम मिळू शकत नाही. मागितलेल्या व्हिसाच्या संख्येच्या बाबतीत भारत हे दुसऱ्या स्थानावर असलेले राष्ट्र असल्याने, राष्ट्रनिहाय कोटा प्रणालीची प्रस्तावित रद्द करणे ही खरे तर भारतीयांसाठी चांगली बातमी असायला हवी.

या प्रस्तावित विधेयकात H1-B व्हिसा असलेल्या कर्मचार्‍यांचे संरक्षण करून कंपन्यांकडून ब्लॅकमेल करणे आणि लिक्विडेशनसाठी होणारे नुकसान पारदर्शकता आणण्याचा प्रयत्न केला आहे. गयाम यांनी जोडले आहे की नोकरी शोधणार्‍यांवर सल्लागार संस्थांकडून दडपशाही केली जाते जी त्यांना चांगल्या नोकरीकडे वळल्यास दंड भरण्यासाठी दबाव आणतात. या विधेयकात नोकरी शोधणार्‍यांच्या या चिंता दूर करण्याचा प्रयत्न आहे.

शिवाय, H1-B व्हिसा वाटप लॉटरी योजनेतून बाजार-आधारित गरजेनुसार बदलण्याचा प्रयत्न करणाऱ्या सुधारणांमुळे शैक्षणिक क्षेत्रातील चांगल्या ग्रेड आणि उच्च दर्जाचे रेकॉर्ड असलेल्या विद्यार्थ्यांसाठी नोकरीची ऑफर मिळण्याची शक्यता वाढेल.

विद्यमान प्रणाली उच्च-गुणवत्तेच्या संस्थांमधील विद्यार्थी किंवा नामांकित कंपन्यांमध्ये नोकरी करणाऱ्यांमध्ये फरक करत नाही. लॉटरी योजनेच्या परिणामी सरासरी महाविद्यालयातील विद्यार्थ्यांना समान संधी आणि नशीब आहे. गयामच्या मते प्रशंसनीय अर्जदारांसाठी पगार आणि निवड संधी वाढतील आणि सुधारतील.

20 पेक्षा कमी कर्मचारी संख्या असलेल्या नवीन फर्मसाठी एकूण H1-B व्हिसांपैकी 50% बाजूला ठेवण्याचे उद्दिष्ट असल्याने प्रस्थापित आणि मोठ्या कंपन्यांपेक्षा नव्याने सुरू झालेल्या फर्मची निवड करणाऱ्या उत्साही विद्यार्थ्यांनाही प्रस्तावित विधेयकात मोठा दिलासा मिळाला आहे.

एकंदरीत, यूएस काँग्रेसमध्ये नुकतेच हे विधेयक मांडण्यात आले आहे, या टप्प्यावर विविध मते आणि मते व्यक्त होत असताना, या विधेयकाचे प्रत्यक्ष परिणाम स्पष्ट होण्यास थोडा वेळ लागेल, असे इमिग्रेशन उद्योगातील तज्ञ आणि विविध भागधारकांचे मत आहे. .