ओव्हरसीज बिझनेस स्कूल एमबीएसाठी 30% महिलांचे प्रतिनिधित्व करतात

ओव्हरसीज बिझनेस स्कूल्स त्यांच्या MBA प्रोग्राम्ससाठी 30% महिला प्रतिनिधित्व लक्ष्य करत आहेत, जरी जगाला वरिष्ठ महिला वित्त व्यावसायिकांची कमतरता भासत आहे. लिंग असंतुलन पूर्ण करण्यासाठी, जगभरातील बिझनेस स्कूल वाढत्या चिंतेचे निराकरण करण्यासाठी पुढाकार घेत आहेत.

स्टडी इंटरनॅशनलच्या हवाल्याने ओव्हरसीज बिझनेस स्कूल्सकडून या दिशेने अनेक उपाययोजना केल्या जात आहेत. यामध्ये त्यांच्या MBA कार्यक्रमांसाठी 30% महिलांचे प्रतिनिधित्व शिष्यवृत्ती देण्याचे लक्ष्य ठेवणे समाविष्ट आहे.

फायनान्शियल टाईम्सच्या ताज्या अहवालात असे दिसून आले आहे की वित्त क्षेत्रात लैंगिक समानतेच्या आघाडीवर बरेच काही करायचे आहे.

शीर्ष 2018 एमबीए अभ्यासक्रमांच्या FT 100 जागतिक क्रमवारीत 37% महिला सहभागी आहेत. 33 मधील 2013% पेक्षा ही केवळ एक किरकोळ वाढ आहे. MIF – Masters in Finance मधील अभ्यासक्रमांसाठीही, 2018 FT रँकिंगच्या आकडेवारीतून लिंग समानता दिसून येत नाही. आता 42 मधील 2018% विद्यार्थी गटामध्ये महिलांचा समावेश आहे. 2 मधील 40% वरून ही केवळ 2013% वाढ आहे.

करिअरच्या मध्यभागी एमबीए केलेल्या फायनान्सर आणि माजी बँकर गुंतवणूकीच्या मते, स्त्रियांचे खराब प्रतिनिधित्व हा चिंतेचा विषय आहे. स्त्रिया स्वेच्छेने फायनान्समधील संभावनांची निवड रद्द करतात हे अधिक चिंताजनक आहे. हे अंडरग्रेजुएट स्तर, बिझनेस स्कूल लेव्हल आणि एमबीए नंतरच्या संधींसाठी खरे आहे.

दुर्दैवाने, ते वित्त उद्योग आणि व्यवसाय शाळांसाठी एक प्रतिमा समस्या म्हणून कायम आहे तसेच फायनान्सर म्हणाले. फायनान्शिअल टाईम्सचा अहवाल हा पारंपारिक पुरुषप्रधान भागात अस्तित्वात असलेल्या व्यापक लिंग विषमतेचा एक भाग आहे. हे अभियांत्रिकी किंवा कायदा देखील असू शकते.

स्त्रिया आता वाढत्या संख्येने या प्रवाहात उतरत आहेत.

आपण शोधत असाल तर अभ्यास, यूएस मध्ये काम करा, भेट द्या, गुंतवणूक करा किंवा स्थलांतर करा, Y-Axis या जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनीशी बोला.