Y-Axis इमिग्रेशन सेवा

विनामूल्य साइन अप करा

तज्ञ सल्ला

खाली बाण

मी मान्य करतो अटी व शर्ती

चिन्ह
काय करावे माहित नाही?

मोफत समुपदेशन मिळवा

वर पोस्टेड जानेवारी 10 2019

इमिग्रेशन स्थिती आणि कामाच्या अधिकारांवर यूएस AG द्वारे नवीन अद्यतने

प्रोफाइल-इमेज
By  संपादक
अद्यतनित मे 10 2023
यूएस अ‍ॅटर्नी जनरल

द्वारे इमिग्रेशन स्थिती आणि कामाच्या अधिकारांबद्दल नवीन मार्गदर्शक तत्त्वे जाहीर केली आहेत लिसा मॅडिगन, यूएस ऍटर्नी जनरल. हे कामाच्या ठिकाणी कर्मचाऱ्यांसाठी आहे. हे शीर्षक एजीच्या कार्यालयाने सामायिक केले आहे 'कामाच्या ठिकाणी कर्मचार्‍यांच्या हक्कांवर इमिग्रेशन स्थितीचा प्रभाव - इलिनॉय रहिवाशांसाठी मार्गदर्शन'.

मार्गदर्शक तत्त्वे ही एक संसाधन आहे जी मध्ये परिभाषित केल्यानुसार नियोक्त्यांच्या दायित्वांचे तपशीलवार वर्णन करते इमिग्रेशन आणि राष्ट्रीयत्व कायदा. हे कर्मचार्‍यांसाठी सुरक्षा उपायांचे तपशील देखील देते - अनधिकृत आणि अधिकृत. हे एक तास आणि वेतन आणि इतर कायद्यांसाठी फेडरल आणि राज्य भेदभाव विरोधी कायद्यांतर्गत आहे.

लिसा मॅडिगन म्हणाल्या की ती इलिनॉयमधील कामगार आणि नियोक्त्यांना या मार्गदर्शक तत्त्वांचा वापर करण्यास प्रोत्साहित करते. हे फेडरल इमिग्रेशन कायदे आणि त्यांच्यामधील पद्धती आणि धोरणांचे मूल्यांकन करताना आहे रोजगाराच्या स्थितीवर परिणाम, मॅडिगन जोडले.

एजीचे कार्यालय इलिनॉयमधील कामगारांना याची आठवण करून देते कामावर घेतल्यानंतर सर्व कर्मचाऱ्यांना काही कायदेशीर अधिकार असतात. हे आहे त्यांची रोजगार अधिकृतता किंवा इमिग्रेशन स्थिती विचारात न घेता, अॅडव्हांटेज न्यूजने उद्धृत केल्याप्रमाणे. हे अधिकार खालीलप्रमाणे आहेत.

  • किमान प्राप्त करण्याचा अधिकार किमान तासाचे वेतन कामाच्या सर्व तासांसाठी (इलिनॉयमध्ये $8.25 आणि शिकागो शहरात $11)
  • बहुसंख्य तासिका कामगारांना कामाच्या आठवड्यात 40 पेक्षा जास्त काम केलेल्या सर्व तासांसाठी ओव्हरटाइम कामासाठी मोबदला मिळण्याचा अधिकार आहे. यासहीत होम हेल्थ केअर, चाइल्डकेअर, लँडस्केपिंग, बांधकाम, रेस्टॉरंट आणि रिटेल क्षेत्र.
  • कामगार संघटना किंवा केंद्रात सामील होण्याचे अधिकार तसेच निरोगी आणि सुरक्षित कामाची जागा
  • च्या कारणास्तव भेदभाव न करण्याचा अधिकार वय, लिंग, राष्ट्रीय मूळ, धर्म, रंग, वंश, गर्भधारणा किंवा लैंगिक अभिमुखता कामाच्या ठिकाणी
  • नियोक्ता कर्मचार्‍यांमध्ये भेदभाव करू शकत नाहीत ग्रीन कार्ड किंवा वैध वर्क व्हिसाद्वारे कायदेशीर पीआर असणे त्यांच्या इमिग्रेशन स्थितीच्या आधारावर किंवा या आधारावर त्यांना नोकरी नाकारणे
  • नियोक्ते देखील केवळ विशिष्ट कामगारांच्या कागदपत्रांची मागणी करू शकत नाहीत आणि इतरांची नाही

Y-Axis व्हिसा आणि इमिग्रेशन सेवांची विस्तृत श्रेणी तसेच इच्छुक परदेशी स्थलांतरितांना उत्पादने देते. यूएसए साठी कामाचा व्हिसायूएसए साठी अभ्यास व्हिसा, यूएसए साठी व्यवसाय व्हिसाY-आंतरराष्ट्रीय रेझ्युमे 0-5 वर्षेY-आंतरराष्ट्रीय रेझ्युमे (वरिष्ठ स्तर) 5+ वर्षे, Y जॉब्स, Y-Path, Resume Marketing Services एक राज्य आणि एक देश.

आपण शोधत असाल तर अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा यूएस मध्ये स्थलांतरित, Y-Axis शी बोला, जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनी.

तुम्हाला हा ब्लॉग आकर्षक वाटल्यास, तुम्हाला हे देखील आवडेल…

तुम्ही H-1B कॅप-विषय अर्ज योग्यरित्या दाखल करण्याची खात्री कशी करू शकता?

टॅग्ज:

यूएस इमिग्रेशन बातम्या आज

शेअर करा

Y-Axis द्वारे तुमच्यासाठी पर्याय

फोन 1

तुमच्या मोबाईलवर मिळवा

मेल

न्यूज अलर्ट मिळवा

1 शी संपर्क साधा

Y-Axis शी संपर्क साधा

नवीनतम लेख

संबंधित पोस्ट

ट्रेंडिंग लेख

कॅनडा ड्रॉ

वर पोस्ट केले मे 02 2024

एप्रिल 2024 मध्ये कॅनडा ड्रॉ: एक्सप्रेस एंट्री आणि PNP ड्रॉने 11,911 ITA जारी केले