वर पोस्टेड जानेवारी 10 2019
द्वारे इमिग्रेशन स्थिती आणि कामाच्या अधिकारांबद्दल नवीन मार्गदर्शक तत्त्वे जाहीर केली आहेत लिसा मॅडिगन, यूएस ऍटर्नी जनरल. हे कामाच्या ठिकाणी कर्मचाऱ्यांसाठी आहे. हे शीर्षक एजीच्या कार्यालयाने सामायिक केले आहे 'कामाच्या ठिकाणी कर्मचार्यांच्या हक्कांवर इमिग्रेशन स्थितीचा प्रभाव - इलिनॉय रहिवाशांसाठी मार्गदर्शन'.
मार्गदर्शक तत्त्वे ही एक संसाधन आहे जी मध्ये परिभाषित केल्यानुसार नियोक्त्यांच्या दायित्वांचे तपशीलवार वर्णन करते इमिग्रेशन आणि राष्ट्रीयत्व कायदा. हे कर्मचार्यांसाठी सुरक्षा उपायांचे तपशील देखील देते - अनधिकृत आणि अधिकृत. हे एक तास आणि वेतन आणि इतर कायद्यांसाठी फेडरल आणि राज्य भेदभाव विरोधी कायद्यांतर्गत आहे.
लिसा मॅडिगन म्हणाल्या की ती इलिनॉयमधील कामगार आणि नियोक्त्यांना या मार्गदर्शक तत्त्वांचा वापर करण्यास प्रोत्साहित करते. हे फेडरल इमिग्रेशन कायदे आणि त्यांच्यामधील पद्धती आणि धोरणांचे मूल्यांकन करताना आहे रोजगाराच्या स्थितीवर परिणाम, मॅडिगन जोडले.
एजीचे कार्यालय इलिनॉयमधील कामगारांना याची आठवण करून देते कामावर घेतल्यानंतर सर्व कर्मचाऱ्यांना काही कायदेशीर अधिकार असतात. हे आहे त्यांची रोजगार अधिकृतता किंवा इमिग्रेशन स्थिती विचारात न घेता, अॅडव्हांटेज न्यूजने उद्धृत केल्याप्रमाणे. हे अधिकार खालीलप्रमाणे आहेत.
Y-Axis व्हिसा आणि इमिग्रेशन सेवांची विस्तृत श्रेणी तसेच इच्छुक परदेशी स्थलांतरितांना उत्पादने देते. यूएसए साठी कामाचा व्हिसा, यूएसए साठी अभ्यास व्हिसा, यूएसए साठी व्यवसाय व्हिसा, Y-आंतरराष्ट्रीय रेझ्युमे 0-5 वर्षे, Y-आंतरराष्ट्रीय रेझ्युमे (वरिष्ठ स्तर) 5+ वर्षे, Y जॉब्स, Y-Path, Resume Marketing Services एक राज्य आणि एक देश.
आपण शोधत असाल तर अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा यूएस मध्ये स्थलांतरित, Y-Axis शी बोला, जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनी.
तुम्हाला हा ब्लॉग आकर्षक वाटल्यास, तुम्हाला हे देखील आवडेल…
तुम्ही H-1B कॅप-विषय अर्ज योग्यरित्या दाखल करण्याची खात्री कशी करू शकता?
टॅग्ज:
यूएस इमिग्रेशन बातम्या आज
शेअर करा
तुमच्या मोबाईलवर मिळवा
न्यूज अलर्ट मिळवा
Y-Axis शी संपर्क साधा