तैवानमध्ये नवीन परदेशी नियुक्ती कायदा प्रभावी

तैवानमध्ये फेब्रुवारी २०१८ पासून रोजगार आणि भर्ती ऑफ ओव्हरसीज प्रोफेशनल्स गव्हर्निंग अॅक्टसह नवीन परदेशात भरती कायदा प्रभावी झाला आहे. तैवानचे परराष्ट्र व्यवहार मंत्रालय आता रोजगार शोधण्यासाठी व्हिसा देऊ करत आहे. या व्हिसासाठी पात्र ठरलेल्या अर्जदारांना अनेक नोंदी आणि 2018 महिन्यांचे निवासस्थान देते.

तैवानमधील नवीन परदेशी नियुक्ती कायद्यानुसार, अर्जदारांनी त्यांच्याकडे कामाचा अनुभव असल्याचे दाखवणे आवश्यक आहे. हे किमान 6, 47 TWD सह सरासरी गेल्या 971 महिन्यांसाठी असणे आवश्यक आहे. ते वैकल्पिकरित्या शीर्ष 500 जागतिक विद्यापीठांपैकी एकातून पदवीधर होऊ शकतात.

रोजगार शोधण्यासाठी व्हिसासाठी अर्जदारांनी हे देखील दाखवले पाहिजे की त्यांच्याकडे पुरेसा निधी आहे जो सुमारे 3, 400 USD आहे. गार्डियनने उद्धृत केल्याप्रमाणे नोकरी शोधण्यासाठी योजना, चांगले वर्तन प्रमाणपत्र आणि आरोग्य विमा देखील आवश्यक आहे.

नॅशनल मायग्रेशन एजन्सीने फेब्रुवारी 2018 पासून ऑनलाइन द्विभाषिक प्लॅटफॉर्म देखील सुरू केला आहे. हे एम्प्लॉयमेंट गोल्ड कार्डसाठी अर्ज प्रक्रिया सक्षम करण्यासाठी आहे. तज्ञ परदेशी व्यावसायिक आता 4-इन-1 जॉब गोल्ड कार्डसाठी अर्ज करू शकतात. त्याची वैधता 1 आणि 3 वर्षे न वाढवता येणारी आहे. यात वर्क परमिट समाविष्ट आहे जे कायदेशीर अडथळ्यांशिवाय जॉब अदलाबदल करण्यास अनुमती देते. त्यात एलियन रहिवाशांसाठी पुन्हा प्रवेश परवाना आणि प्रमाणपत्र देखील समाविष्ट आहे.

जे अर्जदार पात्र आहेत ते नियोक्त्याच्या मान्यतेशिवाय वैयक्तिकरित्या अर्ज करू शकतात. परदेशी तज्ञ व्यावसायिकाकडे तैवानला आवश्यक असलेली अद्वितीय प्रवीणता असणे आवश्यक आहे. हे सातपैकी कोणत्याही एका क्षेत्रात असू शकते. हे आहेत वास्तुशिल्प रचना, वित्त आणि कायदेशीर, क्रीडा, संस्कृती, शिक्षण, अर्थशास्त्र आणि तंत्रज्ञान सरकारच्या योग्य प्राधिकरणांनी ओळखल्याप्रमाणे.

गोल्ड कार्ड धारकाचे पात्र कुटुंब सदस्य एकाधिक-प्रवेशांसह व्हिजिटर व्हिसाचा लाभ घेऊ शकतात. त्याची वैधता 1 वर्षाची आहे आणि 6 महिन्यांच्या निवासस्थानासह ती 6 महिन्यांनी वाढवता येऊ शकते.

तुम्ही तैवानमध्ये अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा स्थलांतर करण्याचा विचार करत असल्यास, Y-Axis या जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनीशी बोला.