भारतीय आयटी कंपन्यांवर परिणाम होऊ नये यासाठी अमेरिकन खासदारांनी मांडलेले नवीन विधेयक

1 चा H-1B आणि L-2016 व्हिसा सुधारणा कायदा, जो न्यू जर्सी येथील रिपब्लिकन बिल पासक्रेल (DN.J.) आणि डाना रोहराबॅचर (R-Calif.) यांनी सादर केला होता, कंपन्यांना H-1B कामगारांची भरती करण्यापासून प्रतिबंधित करेल. जर त्यांनी ५० पेक्षा जास्त लोकांना कामावर घेतले आणि जर त्यांचे ५० टक्क्यांहून अधिक कर्मचारी H-50B आणि L-50 व्हिसा धारक असतील. परंतु या $1 अब्ज बिलाचा भारतीय IT सेवा निर्यातीवर विपरित परिणाम होण्याची अपेक्षा नाही कारण ते आता जसे आहे तसे पास केले जाण्याची शक्यता नाही आणि भारत-आधारित IT कंपन्या उशिराने अधिक मूळ अमेरिकन लोकांना कामावर घेत आहेत. भारतीय तंत्रज्ञान कंपन्या अमेरिकेतील त्यांच्या व्यवहारांसाठी H-1B आणि L-100 व्हिसावर मोठ्या प्रमाणावर अवलंबून असतात कारण या क्षेत्राच्या कमाईमध्ये उत्तर अमेरिकेचा वाटा सुमारे 1 टक्के आहे. नॅसकॉमचे उपाध्यक्ष आणि जागतिक व्यापार विकास विभागाचे प्रमुख शिवेंद्र सिंग यांनी फायनान्शियल एक्स्प्रेसने उद्धृत केले की, आजकालचा खर्च हा महत्त्वाचा मुद्दा नसून योग्य कौशल्य असलेल्या उमेदवारांची उपलब्धता आहे. जोपर्यंत कुशल व्यावसायिक उपलब्ध होत नाहीत, तोपर्यंत दृष्टिकोन मोजावा लागेल, असे सिंग म्हणाले. सिंग यांनी यूएस लेबर डिपार्टमेंटच्या अंदाजाचा हवाला दिला आहे जे दर्शविते की STEM (विज्ञान, तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी आणि गणित) क्षेत्रात 1 पर्यंत 60 दशलक्ष नोकर्‍या रिक्त राहतील आणि त्यापैकी निम्म्या आयटी आणि संबंधित विभागांसाठी असतील. याच भावनेचे प्रतिध्वनी भारत माहिती सेवा समूहाचे प्रमुख, दिनेश गोयल यांनी केले आहे, ते म्हणतात की या प्रस्तावामुळे भारतीयांना चिंता वाटू नये कारण अशी अनेक विधेयके, जी यापूर्वी मांडली गेली होती, ती कधीच मंजूर झाली नाहीत. गोयल यांच्या मते, जोपर्यंत यूएसमध्ये प्रतिभावान कामगारांची कमतरता आहे तोपर्यंत कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे कायम राहील. तुम्ही देखील कुशल STEM कामगार असाल आणि अमेरिकेत स्थलांतरित होऊ पाहत असाल, तर Y-Axis वर या आणि भारतभरात असलेल्या तिच्या १९ कार्यालयांमध्ये योग्य व्हिसासाठी भरण्यासाठी तिच्या व्यावसायिक कर्मचार्‍यांचे सहाय्य आणि मार्गदर्शन मिळवा.