यूके मधील नर्सिंग स्टाफच्या राष्ट्रीय कमतरतेमुळे वॉल्सॉलमधील स्थानिक रुग्णालयावर परिणाम होतो

यूके हेल्थकेअर सिस्टीम NHS ने EU आणि Non EU प्रदेशांमधून टियर 2 व्हिसावर स्थलांतरित परिचारिकांना कामावर घेण्यासाठी नवीन भरती मोहिमेसाठी पूर्ण तयारी केली आहे. यूकेमध्ये काम करण्यास इच्छुक असलेल्या EU देशांतील स्थलांतरित परिचारिकांना व्हिसा नियमांतून सूट देण्यात आली आहे. वॉल्सॉल मॅनर हॉस्पिटलमध्ये नर्सिंग स्टाफची कमतरता आहे. कर्मचार्‍यांच्या कमतरतेमुळे रुग्णालयातील कार्यपद्धती आणि खात्रीशीर कर्मचारी स्तरावर परिणाम होत आहे, ज्यामुळे वॉल्सॉल येथील बोर्ड सदस्यांना परिचारिकांच्या भरतीसाठी आंतरराष्ट्रीय मोहीम सुरू करण्यासाठी मान्यता मिळविण्यासाठी NHS ट्रस्टकडे जाण्यास प्रवृत्त करते.

वॉल्सॉल हेल्थकेअर NHS ट्रस्टने पुष्टी केली की ते EU आणि Non EU भरती मोहीम सुरू आहे. ब्रेक्झिट झाल्यास NHS साठी हे सोपे होणार नाही. सध्या, एनएचएससाठी कोणत्याही व्हिसाच्या आवश्यकतांशिवाय यूकेमधून परिचारिकांची नियुक्ती करणे सोपे आहे. 23 जूनच्या EU सार्वमतानंतर, UK आपले VISA नियम आणि इमिग्रेशन धोरणे बदलू शकते, तथापि ते अंमलात येण्यासाठी काही वेळ लागू शकतो.

टियर 2 व्हिसा प्रायोजकत्व परवाना

टियर 2 व्हिसावर गैर-EU परिचारिकांची भरती करण्यासाठी, वॉल्सल मॅनर हॉस्पिटलला टियर 2 प्रायोजकत्वासाठी परवाना आवश्यक आहे जो यूके मधील इमिग्रेशन नियंत्रित करण्यासाठी यूके व्हिसा आणि इमिग्रेशन द्वारे 2008 मध्ये सादर केला गेला होता. रॅचेल ओव्हरफिल्ड - वॉल्सल हेल्थकेअर NHS ट्रस्टच्या नर्सिंग संचालक, यांनी सांगितले की रुग्णांची काळजी ही प्राथमिकता आहे परंतु विद्यमान कर्मचार्‍यांवर जास्त भार टाकण्याच्या खर्चावर नाही, ज्यामुळे त्यांच्या मनोबलावर आणि हॉस्पिटलमधील कार्यकाळावर थेट परिणाम होईल.

वॉल्सॉल हेल्थकेअर NHS ट्रस्टला खराब कामगिरीचा रॅप मिळतो

केअर क्वालिटी कमिशनने वॉल्सॉल हेल्थकेअर एनएचएस ट्रस्टला या वर्षाच्या सुरुवातीला विशेष उपायांखाली ठेवले होते कारण ट्रस्टला त्याच्या कामगिरीसाठी अपुरे रेटिंग मिळाले होते. रुग्णालयाच्या पायाभूत सुविधा आणि कर्मचाऱ्यांचे मूल्यांकन करणाऱ्या निरीक्षकांनी सांगितले की, ट्रस्ट आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत मागे आहे. रुग्णालयाच्या प्रवक्त्याने सांगितले की राष्ट्रीय स्तरावरील टंचाईचे स्थानिक परिणाम जाणवत आहेत; भरती मोहीम, सोशल मीडियावर डिजिटल मोहीम चालवणे आणि प्रतिभा आकर्षित करण्यासाठी नवीन भरती उपक्रम या स्वरूपात ट्रस्टने शक्य ते सर्व केले आहे. त्याऐवजी, ट्रस्टला असे वाटते की ते स्थलांतरित परिचारिकांची भरती करून अशा मोहिमेवरील खर्च वाचवू शकतात. ट्रस्टने एनएचएस इम्प्रूव्हमेंट कडून त्याच्या भरती मोहिमेसाठी निधी मागितला आहे आणि खर्चासाठी थोडासा आकस्मिक निधी ठेवण्याची योजना आखली आहे.

रॅचेल ओव्हरफिल्ड पुढे म्हणाले की भरती केलेले कर्मचारी इंग्रजीमध्ये अस्खलित आहेत याची खात्री करण्यासाठी स्थलांतरित परिचारिकांना आयईएलटीएस (आंतरराष्ट्रीय इंग्रजी भाषा चाचणी प्रणाली) मूल्यांकन करावे लागेल. रूग्णालयात कामावर घेण्याची योजना असलेल्या कर्मचार्‍यांची संख्या नाही, तथापि भूतकाळात अर्ध्याहून कमी संख्या राखून ठेवण्यासाठी व्यवस्थापित स्थलांतरित कामगारांना कामावर ठेवताना समस्यांना सामोरे जावे लागले आहे.

यूकेसाठी परवाना आणि टियर 2 व्हिसासाठी अर्ज करू इच्छिता? Y-Axis वर आमचे अनुभवी प्रक्रिया सल्लागार तुम्हाला व्हिसा आणि परवाना प्रक्रिया आणि दस्तऐवजीकरणासाठी मदत करू शकतात. मोफत समुपदेशन सत्र शेड्यूल करण्यासाठी आजच आम्हाला कॉल करा.