वॉशिंग्टनस्थित नॅशनल फाऊंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसी या थिंक टँकने नॅशनल फाऊंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसीने आपल्या अहवालात अमेरिकेतील H80-B व्हिसा कामगारांपैकी 1% पेक्षा जास्त कामगारांना कमी पगार दिल्याच्या अमेरिकेचे अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या दाव्यावर प्रश्न उपस्थित केले आहेत. त्यांच्या उद्योगातील सरासरी पगाराच्या तुलनेत. अहवालात म्हटले आहे की ट्रम्प यांनी दिलेली आकडेवारी दिशाभूल करणारी आहे कारण ती कामगार विभागाद्वारे प्रदान केलेल्या डेटाबेसवर आधारित आहेत ज्यात एकाच व्यक्तीच्या विविध अनुप्रयोगांचा समावेश आहे. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की जेव्हा H1-B व्यावसायिक एका क्षेत्रातून दुस-या भागात बदलतात तेव्हा नवीन फाइलिंगची आवश्यकता असते, असे अहवालात स्पष्ट केले आहे. याचा परिणाम असा आहे की कामगार विभाग एका व्यक्तीची दोनदा किंवा तीनदा गणना करतो जो एकाच भौगोलिक स्थानापेक्षा जास्त ठिकाणी काम करतो कारण तरुण कामगारांना सहसा अनेक ठिकाणी पाठवले जाते. दुसरीकडे, पगार देखील कामगारांना दिलेला वास्तविक पेमेंट दर्शवत नाही आणि सरकारी अधिकार्यांकडे अहवाल दाखल करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या किमान आकृतीचा तपशील देतो, असे अहवालात जोडले गेले. टाईम्स ऑफ इंडियाने उद्धृत केल्यानुसार, 1 मध्ये IT क्षेत्रातील H2015-B व्हिसा कर्मचार्यांचा सरासरी पगार, ज्यांनी सुमारे वर्षे काम केले होते, कामगारांच्या सरासरी पगारापेक्षा 7000 डॉलर्स जास्त असल्याचेही समोर आले आहे. या अहवालात पुढे स्पष्ट करण्यात आले आहे की एच१-बी व्हिसा हे यूएससाठी महत्त्वाचे आहेत ते एकमेव योग्य मार्ग आहेत ज्याद्वारे परदेशातील उच्च कुशल कामगार किंवा यूएसमध्ये शिकलेले परदेशी विद्यार्थी दीर्घ कालावधीसाठी काम करू शकतात. राष्ट्र. यूएस मधील विद्यापीठांमध्ये विद्युत अभियांत्रिकी प्रवाहात परदेशातील पूर्ण-वेळ पदवीधर विद्यार्थ्यांपैकी 1% आणि परदेशातील संगणक विज्ञान विषयातील 77% विद्यार्थी आहेत. अध्यक्ष जॉर्ज डब्ल्यू बुश यांच्या अंतर्गत इमिग्रेशन आणि नॅचरलायझेशन सर्व्हिसचे माजी धोरण प्रमुख आणि सध्या नॅशनल फाऊंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसीचे कार्यकारी संचालक स्टुअर्ट अँडरसन यांनी म्हटले आहे की सध्याच्या जागतिक अर्थव्यवस्थेमध्ये उच्च कुशल कामगार आणि कंपन्यांना विविध पर्याय आहेत. जर यूएस या पर्यायांपैकी एक म्हणून राहण्याचा मानस असेल, तर ते उच्च कुशल परदेशी स्थलांतरितांसाठी खुले असले पाहिजे, अँडरसन जोडले.