मलेशियाला आपले परदेशी कामगार कमी करायचे आहेत

मलेशियाला पुढील पाच वर्षांत देशातील विदेशी कामगारांची संख्या 130,000 ने कमी करायची आहे. कंपन्यांना उच्च कुशल स्थानिक प्रतिभा नियुक्त करण्यासाठी आणि ऑटोमेशनला चालना देण्यासाठी आणि विकसित अर्थव्यवस्था तयार करण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी ही एक चाल आहे. स्थानिक व्यवसायांनी या निर्णयाचे स्वागत केले असले तरी, त्यांना अजूनही पाम फ्रूट हार्वेस्टिंगसारख्या नोकऱ्यांसाठी कमी-कुशल परदेशी कामगारांची नेमणूक करण्याची गरज वाटते.

गेल्या वर्षी जीडीपीमध्ये 38% योगदान देणारे लघु आणि मध्यम उद्योग किंवा एसएमई म्हणतात की त्यांना कामगारांच्या तीव्र टंचाईचा सामना करावा लागत आहे ज्यामुळे त्यांच्या वाढीवर परिणाम होऊ शकतो. असेच मत वृक्षारोपण उद्योगाने व्यक्त केले आहे.

मलेशियाला उच्च-उत्पन्न असलेली अर्थव्यवस्था बनवण्याच्या प्रयत्नात, देश कमी-कुशल परदेशी कामगारांच्या प्रवेशावर बंदी घालत आहे जे अधिकृतपणे कामगार शक्तीच्या 15% बनतात. परदेशी कामगारांना कामावर ठेवण्यासाठी सरकारची कठोर इमिग्रेशन धोरणे आहेत.

परदेशी लोकांना कामावर ठेवण्यावर निर्बंध

स्थानिक कामगारांना परदेशी स्पर्धेपासून वाचवण्यासाठी सरकारने परदेशी कामगारांवर निर्बंध लादले आहेत. परदेशी लोकांना जास्तीत जास्त 5 ते 10 वर्षांसाठी कामावर ठेवता येईल, जर कंपन्यांनी स्थानिक व्यावसायिकांना काम करण्यासाठी प्रशिक्षण दिले.

कंपन्यांनी परदेशी कर्मचार्‍यांची संख्या मर्यादित करणे आवश्यक आहे आणि जर या पदासाठी मलेशियन कामगार उपलब्ध नसेल तरच परदेशी कामगार नियुक्त करू शकतात.

तथापि प्रत्येक परदेशी मलेशियामध्ये काम करण्यास पात्र नाही. कंपन्या काही ठराविक पदांसाठीच परदेशी कामगार घेऊ शकतात. ही तांत्रिक किंवा व्यवस्थापकीय पदे आहेत जी मलेशियाने भरली जाऊ शकत नाहीत. या पदांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

मलेशियामधून कार्यरत असलेल्या परदेशी कंपन्यांमधील शीर्ष व्यवस्थापकीय पदे

मध्यम व्यवस्थापन पोझिशन्स

तांत्रिक पदे

 उद्योगांना प्रोत्साहन

ज्या कंपन्या परदेशींऐवजी स्थानिक कामगारांना कामावर घेतात त्या USD 60 पर्यंतच्या प्रोत्साहनासाठी पात्र असतात तर परदेशी कामगारांच्या जागी नियुक्त केलेल्या कर्मचाऱ्यांना दरमहा USD120 चे प्रोत्साहन मिळेल. सरकारला आशा आहे की अशा प्रकारच्या प्रोत्साहनांमुळे पुढील पाच वर्षांत मलेशियन लोकांसाठी 350,000 नोकऱ्या निर्माण होतील.

अवघड रस्ता

तथापि, कमी-कुशल परदेशी कामगारांच्या जागी मलेशियन लोकांची नियुक्ती करणे कठीण काम असू शकते. परदेशी कामगारांना धोकादायक आणि कठीण कामांसाठी नियुक्त केले जाते जे स्थानिक लोक घेण्यास नाखूष असतात. कमी कुशल कामगारांची मागणी असलेल्या ग्रामीण लागवडीपेक्षा स्थानिक लोक सेवा उद्योगांमध्ये आणि शहरांमध्ये काम करण्यास प्राधान्य देतात.

कमी-कुशल नोकऱ्यांसाठी स्थानिक प्रतिभावंतांना नियुक्त करण्याची इच्छा असलेला मलेशिया एकटा नाही, उच्च कुशल नोकऱ्यांसाठी परदेशी लोकांना प्राधान्य देतो, सिंगापूर आणि थायलंडनेही स्थानिक कामगारांना प्रोत्साहन देण्यासाठी अशीच धोरणे सुरू केली आहेत.