थर्ड पर्सन मध्ये कसे लिहायचे

तुम्‍हाला वाढ करायची असेल, तर तुम्‍हाला संप्रेषण करावे लागेल, प्राधान्‍यतः एक-पृष्‍ठ मेमो तयार करून जो तुमचा कंपनीसाठी फायदा दर्शवेल. आपले डोके खाली ठेवणे आणि आपले प्रकल्प नियोक्ताद्वारे ओळखले जावेत अशी इच्छा करणे हा उपाय नाही. जास्त मोबदला मिळणे म्हणजे तुम्ही तुमच्या व्यवसायाचा मुख्य मुद्दा कोणत्या मार्गाने मांडला आहे हे दाखवणे, जो तुमच्या कामाच्या ठिकाणी सर्वात मोठा मुद्दा असेल आणि तुम्ही मार्केटमध्ये कुठे उभे आहात याचे संशोधन करणे. तुमच्या जागेचे मूल्यमापन करा मेमो किंवा तुमची सूचना तयार करण्यापूर्वी तुमच्या कामाचे बाजारमूल्य निश्चित करा. ऑनलाइन फेब्रुवारी 2015 च्या अंतिम मुदतीसह इंग्रजी असाइनमेंट शिष्यवृत्ती जॉब साइट्स उदाहरणार्थ ग्लासडोअर तुमच्या व्यवसायातील कोणत्या कंपन्या सध्या समान ज्ञान असलेल्या कामगारांना वेतन देतात याचे चिन्ह पुरवतात. तुमच्‍या फर्मने उद्योग सरासरीपेक्षा जास्त किंवा कमी पेमेंट केल्‍यास ते सांगण्‍यात सक्षम असाल. यूएस ऑफिस ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्ससह सार्वजनिक व्यवसायांद्वारे, बाजार गटांशी सल्लामसलत करा किंवा कदाचित त्याव्यतिरिक्त ऑफर केलेल्या अधिक व्यापक वेतन खंडित करा. चर्चेत सुरुवातीचे ठिकाण म्हणून कार्य करणे हे मुलाखतकारांशी बोलून देखील निश्चित केले जाऊ शकते. तुमच्या यशाचा विचार करा पाच ते आठ मुख्य यशे निवडा आणि प्रत्येकासाठी बुलेट-पॉइंट बनवा.

एक लहान वस्तू खरेदी करण्याचा प्रयत्न करा.

तुमच्या विनंतीचे समर्थन करण्यासाठी उदाहरणे आणि भिन्न संख्या वापरा. तुम्ही उत्पन्न वाचवले किंवा नफा वाढवला ही पद्धत सांगणे ही एक सुरुवातीची जागा आहे. उदाहरण म्हणून, तुम्ही असा दावा करू शकता, "बाजार-संशोधन अभ्यास तयार करण्यासाठी अनेक टीम सदस्यांची नोंदणी केली ज्याने नवीन एंटरप्राइझमध्ये 'X' हजार डॉलर्स आकर्षित केले," असे परफेक्ट करिअर सुचवते. तुम्ही नुकतेच घेतलेल्या अतिरिक्त किंवा प्रभावी उपक्रम असलेल्या जबाबदाऱ्यांचा समावेश करा. शिवाय, विधायक गुणांबद्दल दोन किंवा एक शब्द सांगा -- जसे की इतरांच्या विलक्षण विश्वासार्हतेकडे किंवा लक्ष देण्याकडे दुर्लक्ष करू शकणार्‍या तपशीलांचे दस्तऐवज -- जे तुम्हाला फर्मसाठी हा फायदा का झाला हे उदाहरण देते. फायद्यांकडे दुर्लक्ष करू नका ज्यावर तुम्ही चर्चा कराल अशा पगार नसलेल्या ठिकाणांचा विचार करा. बॉटम पे हा सेटलमेंट पॅकेजचा फक्त एक भाग आहे, जरी तो सर्वात स्पष्ट आहे. तुमच्या ऑफरमध्ये मोठ्या संकल्पनेची मागणी, दूरसंचार करण्याची इच्छा, जुळवून घेता येण्याजोगे कामाचे तास, गुंतवणूक किंवा शिकवणी परतफेड यांचा समावेश असेल का याचे मूल्यांकन करा, किपलिंगर करिअर स्तंभलेखक बर्ट यांनी तिच्या जानेवारी 2014 च्या लेखात सुचवले आहे, " टू निगोशिएटिंग अ राइज, फाइव्ह स्टेप्स. " असे असले तरी, जर मोठे वेतन हे उद्दिष्ट असेल, तर प्रस्तावाच्या समाप्तीच्या जवळ कोणत्याही पगाराच्या गरजा समाविष्ट करा. पुरवठा सहाय्यक घटक अतिरिक्त पगार नसलेल्या माहितीचा समावेश करा ज्यामुळे तुमची परिस्थिती वाढेल. ?»?

ज्यूस तुमच्या मूत्राशयाची भिंत गुळगुळीत करते ज्यामुळे जंतू मूत्राशयाच्या पृष्ठभागावर राहण्यापासून संपतात.

उदाहरणार्थ, जर तुमच्या नोकरीच्या माहितीत बदल झाला असेल किंवा तुम्ही मान्यता आणि अत्याधुनिक सूचना पूर्ण केल्या असतील तर -- या तथ्यांची दोन किंवा एका वाक्यात नोंद घ्या. दृश्यमानता वाढवणार्‍या प्रमुख घटनांचे थोडक्यात स्पष्टीकरण द्या -- आपल्या कंपनीच्या पृष्ठासह -- आपण अशा इव्हेंटला भेट दिल्यास. तुम्ही असे काहीतरी म्हणू शकता, "प्रेक्षक Z साठी कॉन्फरन्स Y येथे सिच्युएशन X वर सादर केले." शेवटी, तुमच्या करिअरमधील फायदेशीर खुणांवर प्रकाश टाकणाऱ्या ग्राहक, खरेदीदार किंवा वरिष्ठांच्या ईमेलचे क्लोन किंवा नोट्स समाविष्ट करून तुमचा टप्पा घरी पोहोचवा. इतर समस्यांमुळे तुमच्या प्रस्तावाची रचना एक-पृष्ठ व्यवसाय मेमो म्हणून करा. आपल्या बॉसचे नाव, आपले नाव आणि विषय नियोजन. पहिल्या भागात असताना तुमच्या स्थितीचे पुनरावलोकन करा. तुमच्या बुलेट-पॉइंट्स आणि सहाय्यक संसाधनांसह अनुसरण करा. क्लोजिंग पॅसेजमध्ये तुमची मागणी सांगा जसे की, "मला खात्री आहे की तुम्ही पगार द्याल जे मी ओळखलेल्‍या अडचणी आणि सर्व व्‍यवसायासह माझे रँकिंग दर्शवेल." तुमचा मेमो पाठवण्यापूर्वी किंवा वितरित करण्यापूर्वी चुकांसाठी प्रूफरीड करा.