स्थलांतरितांसाठी जर्मनीमध्ये नोकरीची बाजारपेठ आणि कौशल्याची कमतरता

जर्मनीमध्ये EU मध्ये सर्वात कमी बेरोजगारीचा दर आहे कारण तो 5.8 साठी 2017% च्या सर्वात कमी रेकॉर्डवर पोहोचला आहे आणि जर्मनीमध्ये अनेक नोकऱ्या आहेत. म्युनिकचा समावेश असलेल्या बव्हेरियासारख्या काही जर्मन प्रदेशांमध्ये बेरोजगारीचे दर लक्षणीयरीत्या कमी आहेत. ज्या स्थलांतरितांनी विद्यापीठातून पदवी घेतली आहे किंवा जर्मन भाषेचे मूलभूत ज्ञान आणि कामाचा अनुभव असलेले व्यावसायिक क्रेडेन्शियल्स आहेत त्यांना जर्मनीमध्ये नोकऱ्या मिळण्याची शक्यता जास्त आहे. एक्सपॅटिका द्वारे उद्धृत केल्याप्रमाणे, जर्मनीमध्ये या गुणधर्मांचे खूप मूल्य आहे. जर्मनीमध्ये काही क्षेत्रांमध्ये कुशल व्यावसायिकांची कमतरता आहे. यामध्ये पात्र मेकॅनिकल अभियंता, ऑटोमोटिव्ह, इलेक्ट्रिकल अभियंता, सामाजिक कार्यकर्ते, आरोग्य कर्मचारी, आयटी विशेषज्ञ आणि काही उत्पादन पदांचा समावेश आहे. जर्मनीतील काही उद्योगांमध्ये व्यावसायिक ओळखपत्रांसह कामगारांची मागणी आहे. जर्मनीमध्ये वाढत्या वयोवृद्ध लोकसंख्येमुळे जेरियाट्रिक, नर्सिंग आणि आरोग्य व्यवसायातील कामगारांनाही मागणी आहे. जर्मनीमध्ये डेमलर, फोक्सवॅगन, इऑन, सीमेन्स, MAN, Adidas आणि BMW सारख्या मोठ्या जागतिक कंपन्यांची उपस्थिती आहे. तथापि, जर्मनीतील 90% पेक्षा जास्त कंपन्या लघु आणि मध्यम उद्योग आहेत ज्यात जर्मनीतील 75% नोकऱ्या आहेत. जर्मनीमध्ये सामान्य साप्ताहिक कामकाजाचे तास 38 तासांपेक्षा जास्त आहेत. जर्मनीमधील व्यवसाय संस्कृतीचे व्यवस्थापन मजबूत आहे आणि ते पारंपारिकपणे श्रेणीबद्ध आहे. जर्मन ठोस तथ्यांवर आधारित निर्णय घेतात आणि काळजीपूर्वक नियोजित कार्यांवर काम करतात. मीटिंग्ज एक कठोर टू-डू लिस्ट आणि शेड्यूल कार्यक्षम आणि व्यवस्थित असल्याने अनुसरण करतात. अंतिम निकाल आणि अनुरूपता हे चर्चेचे उद्दिष्ट आहेत. जर्मनीमध्ये लोक वक्तशीर आहेत आणि तेथील कार्यसंस्कृतीमध्ये वेळेची चांगली व्याख्या आहे. व्यावसायिक वातावरणातील कामगारांकडूनही अशीच अपेक्षा असते. 2017 मध्ये जर्मनीमध्ये किमान राष्ट्रीय वेतन दर तासाला 8.84 युरो करण्यात आले. जर तुम्ही जर्मनीमध्ये स्थलांतर, अभ्यास, भेट, गुंतवणूक किंवा काम करण्याचा विचार करत असाल, तर जगातील सर्वात विश्वसनीय इमिग्रेशन आणि व्हिसा सल्लागार Y-Axis शी संपर्क साधा.