जपानने परदेशी कर्मचारी संख्या दुप्पट केली

आशियातील दुसऱ्या क्रमांकाच्या अर्थव्यवस्थेला मजुरांच्या तुटवड्याचा फटका बसत असताना, जपान कामगारांची आयात करण्याचे वेगवेगळे मार्ग शोधत आहे. जरी जपानमध्ये एकसमानपणाचा खजिना आहे, परंतु कमी होत जाणारे कर्मचारी जपानी सरकारला त्यांच्या परदेशी कामगार धोरणाच्या संदर्भात यू-टर्न घेण्यास भाग पाडत आहेत. जपानचे पंतप्रधान शिंजो आबे आणि त्यांचे सहकारी कामगारांची कमतरता भरून काढण्यासाठी स्थलांतरितांना आकर्षित करण्याच्या योजनेवर काम करत आहेत. लिबरल डेमोक्रॅटिक पार्टी (LDP) च्या नेत्यांच्या एका गटाने, सत्ताधारी आघाडीने, 26 एप्रिल रोजी परदेशी नागरिकांसाठी नोकऱ्यांची श्रेणी वाढवून त्यांची संख्या सुमारे 2012 लाखांपर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव मांडला, जो सध्याच्या संख्येपेक्षा दुप्पट आहे. डिसेंबर 2011 मध्ये अबे पंतप्रधान झाल्यानंतर पूर्व आशियाई देशाच्या अर्थव्यवस्थेत सुधारणा होऊ लागली. 2020 मध्ये सुनामीनंतर झालेली पुनर्रचना आणि 24 टोकियो ऑलिम्पिकपर्यंतच्या प्रचंड बांधकाम क्रियाकलापांमुळे कामगारांची गरज गेल्या 40 वर्षांमध्ये सर्वाधिक वाढली आहे. या घटकांमुळे गेल्या तीन वर्षांत परदेशी कामगारांची संख्या ४० टक्क्यांनी वाढण्यास मदत झाली आहे. परदेशातील कर्मचार्‍यांपैकी 33 टक्के चिनी लोकांचा समावेश आहे, तर व्हिएतनाम, फिलीपिन्स आणि ब्राझीलमधील लोक अनुक्रमे दुसऱ्या, तिसऱ्या आणि चौथ्या स्थानावर आहेत. स्थलांतरित कामगारांना आकर्षित करणे म्हणजे उच्च कुशल कामगारांचे स्वागत करणे, परंतु सत्ताधारी आघाडीच्या नेत्यांची इच्छा आहे की परदेशी नागरिकांना नर्सिंग आणि शेती यासारख्या कर्मचा-यांची कमतरता असलेल्या इतर क्षेत्रात सामावून घ्यावे. सुरुवातीला, ते नूतनीकरणाच्या शक्यतेसह पाच वर्षांचा व्हिसा देण्याची योजना आखत आहेत. त्यांनी एक अजेंडा देखील तयार केला आहे ज्यामुळे परदेशी कामगारांची संख्या सध्या सुमारे 908,000 वरून दुप्पट केली जाऊ शकते. शिवाय, अधिक परदेशी कामगारांना प्रवृत्त करण्यासाठी जपानने 'अकुशल कामगार' हे नाव काढून टाकण्याची योजना आखली आहे. वर नमूद केलेल्या राष्ट्रांतील नागरिकांव्यतिरिक्त, भारतीय, ज्यांनी कठोर परिश्रम म्हणून स्वतःचे नाव कमावले आहे, ते देखील या आशादायक बातम्यांमधून फायदा मिळवण्यासाठी उभे आहेत.