अमेरिकेतील तंत्रज्ञान कार्यशक्तीवर भारतीयांचे वर्चस्व!

[मथळा आयडी = "संलग्नक 3295२" संरेखित = "अल्गेंसेन्टर" रुंदी = "640"] H1B व्हिसा धारक[/caption]

युनायटेड स्टेट्स ऑफ अमेरिका सरकारला असे आढळून आले आहे की, H86B व्हिसाधारकांपैकी तब्बल 1 टक्के भारतीय आहेत. सरकारमधील काही सदस्यांचे असे मत आहे की जर परिस्थिती अशीच राहिली तर लवकरच भारतीय मूळ अमेरिकन लोकांना देशाच्या महत्त्वाच्या नोकऱ्यांमधून पाडतील. रिपब्लिकन पक्षाचे अध्यक्षपदाचे आघाडीचे उमेदवार डोनाल्ड ट्रम्प यांचेही हे मत आहे.

यावर उपाय म्हणून, त्यांनी सुचवले की H1B व्हिसा धारकांच्या किमान वेतनात वाढ करावी ज्यामुळे नियोक्ते त्यांना कामावर घेण्यास प्रतिबंध करतील. या प्रकरणाचा सखोल विचार केल्यास असे दिसून येते की या व्हिसा धारकांपैकी बहुतेक इन्फोसिस आणि टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) सारख्या आउटसोर्सिंग कंपन्यांमध्ये काम करत आहेत.

अधिकृत संख्या

H86B व्हिसामध्ये भारतीयांचा वाटा ८६ टक्के आहे, तर चिनी लोक या बाबतीत खूपच मागे राहिले आहेत, जिथे त्यांचा वाटा ५ टक्क्यांपेक्षा जास्त नाही. याचा अर्थ चिनी अर्जदारांपैकी केवळ पाच टक्के लोकांनाच वर्क परमिट दिले जाते. संपूर्ण प्रक्रियेत उग्रपणा आहे कारण यूएस तंत्रज्ञान कंपन्या दावा करतात की त्यांच्या देशात तंत्रज्ञान तज्ञांची कमतरता असल्याने त्यांना परदेशी लोकांना कामावर घेणे भाग पडते.

खर्चात कपात की उपलब्धतेचा अभाव?

तथापि, या दाव्याला एक प्रतिवाद आहे जेथे असे म्हटले जात आहे की वर नमूद केलेले कारण हे केवळ एक निमित्त आहे आणि यामागील खरा हेतू आहे की शक्य तितक्या प्रमाणात खर्च कमी करण्याचा आहे. परिस्थिती नेहमीच नकारात्मक नसते. यूएसमध्ये काम करण्यासाठी येणारे परदेशी कर्मचारी देशाच्या सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थेतही भरपूर पैसा आणतात.

असे असूनही, जे लोक परदेशी नागरिकांना यूएसमध्ये काम करण्याची परवानगी देण्याच्या कल्पनेला विरोध करतात त्यांना वाटते की वेतन श्रेणी आणली पाहिजे आणि यूएस नागरिकांसाठी यूएस नोकऱ्या ठेवण्यासाठी H1B व्हिसाचा प्रवेश मोठ्या प्रमाणात कमी केला पाहिजे.