स्थलांतरितांना यूके व्हिसावर तातडीने नोकरी देण्याची गरज आहे, असे ब्रिटिश इंडस्ट्री कॉन्फेडरेशनचे म्हणणे आहे

ब्रिटीश इंडस्ट्रीच्या कॉन्फेडरेशनने म्हटले आहे की यूकेला स्थलांतरितांची नितांत गरज आहे कारण ब्रिटीश तरुण नोकरीच्या रिक्त जागा असलेल्या भागात जाण्याची शक्यता नाही. गटाने असा दावा केला आहे की यूकेमधील तरुण वृद्धांसाठी काळजीवाहू सारख्या विशिष्ट व्यवसायांमध्ये काम करण्यास तयार नाहीत. अशा प्रकारे श्रमिक बाजाराच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी स्थलांतरितांची तात्काळ आवश्यकता आहे, असे गटाने जोडले.

सध्या, UK मधील व्हिसा व्यवस्था टियर 2 व्हिसा आणि टियर 2 प्रायोजकत्व परवाना प्रणालीद्वारे उच्च कुशल परदेशी स्थलांतरितांना प्रवेश करण्यास परवानगी देते. EEA आणि EU मधील नागरिक यूकेमध्ये येऊ शकतात आणि कमी-कौशल्य व्यवसायांचा समावेश असलेल्या कोणत्याही प्रकारच्या नोकऱ्यांमध्ये व्यस्त राहू शकतात.

ब्रिटीश इंडस्ट्रीच्या महासंचालक कॅरोलिन फेअरबेर्न यांनी मागणी केली आहे की ब्रिटीश संसदेच्या सदस्यांनी देशाच्या सीमा परदेशी स्थलांतरितांसाठी खुल्या ठेवल्या पाहिजेत कारण ते यूकेमधील कामगारांची उच्च मागणी पूर्ण करण्यासाठी खूप महत्वाचे आहेत. तिने असेही जोडले की यूकेमध्ये असे बरेच प्रदेश आहेत जिथे वर्कपरमिटने उद्धृत केल्याप्रमाणे बेरोजगारी खरोखरच खूप जास्त होती.

फेअरबर्नने हे देखील निदर्शनास आणून दिले की बांधकामासारख्या उद्योगांना मोठ्या संख्येने कामगारांची आवश्यकता आहे कारण सरकारकडून अतिरिक्त पायाभूत सुविधांच्या विकासाचे नियोजन केले जात आहे. यूकेमध्ये अशी विविध क्षेत्रे आहेत जी EU देशांतील परदेशी स्थलांतरितांवर अवलंबून आहेत.

इमिग्रेशन फ्रेमवर्कवरील ब्रेक्झिटनंतरची चर्चा यूकेमध्ये उच्च कुशल परदेशी स्थलांतरितांचा ओघ सुरू ठेवण्यावर केंद्रित आहे. ब्रिटीश इंडस्ट्रीच्या कॉन्फेडरेशनने असा युक्तिवाद केला आहे की वृद्धांची काळजी घेणे यासारख्या व्यवसायांची पूर्तता करण्यासाठी ब्रिटनच्या श्रमिक बाजारपेठेसाठी कमी कौशल्य असलेले कामगार तितकेच महत्त्वाचे आहेत.

फेअरबर्नने ब्रेक्झिटसाठी निवड समितीला संबोधित करताना, हाऊस ऑफ लॉर्ड्सच्या सदस्यांचा समावेश असलेल्या एकोणीस सदस्यांच्या प्रभावशाली गटाने सांगितले की ब्रिटनमध्ये वृद्ध लोकसंख्या आहे ज्यांना त्यांची काळजी घेणे आवडेल अशा लोकांची मागणी आहे. हा सिद्धांत बाजूला ठेवण्याची आणि यूकेच्या अर्थव्यवस्थेवर ताण आणणाऱ्या पैलूंचे विश्लेषण करण्याची वेळ आली आहे, असे फेअरबर्न यांनी स्पष्ट केले.

लाँगवर्थने फेअरबर्नने उपस्थित केलेल्या मुद्द्यांना प्रतिसाद दिला आणि युरोपियन युनियनमधील नागरिकांना या व्यवसायांसाठी का नियुक्त केले जात आहे असे विचारले आणि यूकेमधील तरुण बेरोजगारीचा दर लज्जास्पद असल्याचे घोषित केले.

लॉंगवर्थ असेही म्हणाले की यूकेमधील कोणीही परदेशी कामगारांना नाही म्हणण्याच्या स्थितीत असल्याचा दावा करू शकत नाही. हे अगदी उघड आहे की स्थानिक यूके लोकसंख्येतील कामगारांपर्यंत पोहोचणे शक्य नसलेल्या परिस्थितीत अल्पकालीन आधारावर विशिष्ट व्यवसायासाठी कुशल परदेशी स्थलांतरितांची आवश्यकता असेल.

श्री लाँगवर्थ म्हणाले की त्यांनी यूकेमधील व्हिसा प्रणालीला अनुकूलता दर्शविली जी यूकेमधील नियोक्त्यांद्वारे प्रायोजित परदेशी स्थलांतरितांना परवानगी देते. सध्या, UK मधील नियोक्त्यांनी EEA आणि गैर-EU राष्ट्रांमधील कामगारांच्या प्रवेशास सुरक्षित करण्यासाठी टियर 2 व्हिसा आणि टियर 2 प्रायोजकत्व परवान्यासाठी अर्ज करणे आवश्यक आहे.

वरवर पाहता, मि. लाँगवर्थ यांना व्हिसा प्रणालीमध्ये स्वारस्य आहे जे यूकेच्या नवीन व्हिसा योजनेंतर्गत कामगारांच्या प्रवेशाचा लाभ घेण्यासाठी नियोक्ताला यूकेचे पाप अनिवार्य करते.