यूएस मध्ये कुशल कामासाठी परदेशी नागरिकांना नियुक्त करणे सोपे होईल

विविध परदेशी राष्ट्रांतील तज्ञांना बोर्डात आणण्यासाठी उत्सुक असलेल्या व्यवसायांना नोकरशाहीतील अडथळे आणि विलंबित प्रक्रियांमधून जावे लागते ज्यांना प्रत्येक निर्णयामध्ये काही महिने आणि अगदी वर्षेही लागू शकतात, डिपार्टमेंट ऑफ होमलँड सिक्युरिटी, यूएस (DHS). डीएचएसने प्रक्रियेच्या नाविन्यपूर्ण पद्धती शोधून काढल्या आहेत, ज्याचा अर्थ व्यवसायांवर आधारित व्हिसा कार्यक्रमाचे भाग तसेच स्पिरंट्स आणि त्यांच्या प्रतिनिधी सल्लागारांसाठी सुव्यवस्थित करणे आहे.

'EB-1, EB-2, आणि EB-3 स्थलांतरित कामगारांची देखभाल आणि उच्च-कुशल नॉन-इमिग्रंट कामगारांवर कार्यक्रम सुधारणा' नावाचा अहवाल प्रकाशित झाला आणि 31 रोजी फेडरल रजिस्टरवर आला.^st डिसेंबर 2015, अलीकडील वर्षांमध्ये व्यवसाय आधारित व्हिसा पूर्वतयारी आणि देय तारखांवर यूएस नागरिकत्व आणि इमिग्रेशन सेवा धोरणाच्या श्रेणी एकत्र आणण्यासाठी बहुतांश भाग काम करेल. कोणत्याही परिस्थितीत, हे काही नवीन दृष्टीकोन देखील सादर करेल जे व्यवसायांसाठी आणि ते ज्या परदेशी कुशल तज्ञांना पाठिंबा देण्याचा प्रयत्न करतात त्यांच्यासाठी व्यवसाय व्हिसा प्रक्रिया सरळ करेल. DHS आत्ता 29 फेब्रुवारीपर्यंत मानकांवर खुली टिप्पणी शोधत आहे.

नोकरीवर आधारित व्हिसा इमिग्रंट आणि बिगर इमिग्रंट व्हिसामध्ये फरक केला जातो ज्यामध्ये संभाव्य स्थलांतरितांचे कौशल्य आणि नोकरीच्या परिस्थितीच्या प्रकाशात वर्गीकरण केले जाते. दुसऱ्या शब्दांत, भेद हा कायमस्वरूपी आणि तात्पुरता व्हिसासाठी आहे; यूएस स्टेट डिपार्टमेंटचे ब्युरो ऑफ कॉन्सुलर अफेयर्स 140,000 व्यवसाय आधारित व्हिसा मोजतात जे प्रत्येक आर्थिक वर्षात उमेदवारांना प्रवेशयोग्य केले जातात.

जेव्हा एखादा व्यवसाय यूएसमध्ये कुशल कामगार म्हणून परदेशी नागरिकांना नोकरीवर ठेवू इच्छितो तेव्हा सुरुवातीची पायरी यूएस कामगार विभागाकडून कामाची पुष्टी करण्यासाठी शिक्कामोर्तब करते. प्रोजेक्ट इलेक्ट्रॉनिक रिव्ह्यू मॅनेजमेंट किंवा PERM ऍप्लिकेशनचे दस्तऐवजीकरण करताना, व्यवसायाने हे दाखवून देणे आवश्यक आहे की परदेशी कामगारांना नियुक्त करण्यासाठी आवश्यक असलेली स्थिती यूएस नागरिक भरू शकत नाही. हे मुळात त्या विभागाला दाखवण्यासाठी आहे जे पात्र कामगारांना नोकरीच्या पदांवरून बदलत नाही किंवा काढून टाकत नाही.

यूएस वर्क इमिग्रेशन इतर देशांवरील अधिक बातम्या अद्यतनांसाठी, सदस्यता y-axis.com वरील आमच्या वृत्तपत्रावर.

मूळ स्त्रोत:lawweekonline