H-1B व्हिसा आणि L1 व्हिसा प्रतिबंधित केल्याने फोर्ब्सचे योगदानकर्ता स्टुअर्ट अँडरसन यांच्या मते आउटसोर्सिंग वाढेल. मिस्टर अँडरसन यांनी असा युक्तिवाद केला आहे की कॉंग्रेसने तात्पुरते व्हिसा नाकारणे हे यूएस बाहेर केलेल्या गुंतवणूकीपेक्षा जास्त असेल. स्टुअर्ट अँडरसन यांनी पुढे स्पष्ट केले की यूएस इमिग्रेशन शासनाला बायपास करण्यासाठी परदेशी कंपन्या त्यांच्या कार्यालयीन जागा, व्यवसाय संलग्न नेटवर्क आणि आउटसोर्सिंगचा वापर करतील. हे वास्तव आणि सामान्य ज्ञान प्रतिबिंबित करते कारण आपण सर्वजण जागतिक अर्थव्यवस्थेत राहतो, श्री अँडरसन जोडले. H-1B व्हिसा आणि L1 व्हिसाच्या मंजुरीची गरज स्पष्ट करताना, फोर्ब्सच्या योगदानकर्त्याने सांगितले की प्रत्येक प्रमुख यूएस फर्म, तसेच मध्यम-स्तरीय फर्मची यूएस पलीकडे उपस्थिती आहे. यूएस बाहेर परदेशात ऑपरेशन्स स्थलांतरित करण्याच्या हालचाली कठोर यूएस इमिग्रेशन शासनाला थेट प्रतिसाद असेल, श्री अँडरसन जोडले. वर्कपरमिटने उद्धृत केल्याप्रमाणे, ग्राहकांशी आत्मीयता निर्माण करण्यासाठी हे देखील केले जाईल. यूएस मधील अनेक परदेशी कंपन्या दुय्यम ठराव म्हणून बाहेर स्थलांतर करण्याचा विचार करतील. परंतु काँग्रेसने H-1B व्हिसा आणि L1 व्हिसा नाकारल्यास अमेरिकेबाहेरील कामकाजाचे स्थलांतर होणार नाही, असा विश्वास ठेवणे मूर्खपणाचे आहे. जॉर्ज मेसन युनिव्हर्सिटीचे अर्थशास्त्रज्ञ टायलर कॉवेन म्हणाले की, इमिग्रेशन आणि आउटसोर्सिंगमधील संबंध अर्थशास्त्रज्ञांना समजू शकतात. त्यांनी त्यांच्या 'अॅव्हरेज इज ओव्हर' या पुस्तकात स्पष्टपणे नमूद केले आहे की, स्थलांतरितांचे प्रमाण वाढले आहे, ज्या क्षेत्रात ते काम करतात त्या क्षेत्रातील नोकऱ्या कमी आउटसोर्स केल्या जातील. इमिग्रेशनमुळे यूएसमध्ये नोकऱ्या कायम ठेवल्या जातात. वास्तविक, आउटसोर्स केलेल्या नोकऱ्यांचा धोका कमी करण्यासाठी इमिग्रेशनला प्रोत्साहन दिले पाहिजे. यामुळे अर्थव्यवस्था स्पर्धात्मक राहण्यास आणि पूरक नोकऱ्या टिकवून ठेवण्यास मदत होईल, असे पुस्तकात स्पष्ट केले आहे. जर आउटसोर्सिंग ही चिंतेची बाब असेल, तर इमिग्रेशनला प्रोत्साहन दिले पाहिजे, असे कॉवेन जोडते. तुम्ही यूएसमध्ये अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा स्थलांतर करू इच्छित असल्यास, जगातील सर्वात विश्वसनीय इमिग्रेशन आणि व्हिसा सल्लागार, Y-Axis शी संपर्क साधा.