H-1B ची लोकप्रियता कमी होत असून अमेरिकेत पोहोचण्याची आशा अजूनही वाढत आहे

तीन वर्षांच्या कालावधीसाठी सेवा पूर्ण करण्यासाठी यूएसमध्ये पोहोचण्यासाठी सर्वात जास्त लोकसंख्या असलेल्या स्त्रोतासाठी अर्जदाराने वैयक्तिक क्षेत्रात उच्च कौशल्य प्राप्त करणे आवश्यक आहे. प्रत्येक वर्षी यूएस नियोक्ते अत्यंत कुशल परदेशी व्यावसायिकांचा शोध घेतात ज्यांच्या याचिका यूएस सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेस (USCIS) कडे सादर केल्या जातात. व्यावसायिकांसाठी 65,000 आणि यजमान देशाच्या विद्यापीठातून पदवीधर झालेल्या विद्यार्थ्यांसाठी 20,000 पर्यंत मर्यादित असलेली वैधानिक मर्यादा देखील आहे. अलीकडच्या काळात, आम्ही प्रशासकीय सरकार संपूर्ण कार्यक्रम सुव्यवस्थित करताना पाहिले आहे जेथे नियोक्त्यांना स्थानिकांच्या संधींवर परिणाम होणार नाही याची खात्री करण्यासाठी पावले उचलण्यास सांगितले जाते. अलीकडे, भारतीय कंपन्यांच्या H-1B व्हिसासाठीच्या याचिकांमध्ये मोठी घट झाली आहे. नॅशनल फाऊंडेशन ऑफ अमेरिकन पॉलिसीच्या विश्लेषणानुसार, मागील वर्षांच्या तुलनेत 37% ची घसरण झाली आहे, तर पहिल्या सात भारतीय-आधारित आयटी कंपन्यांना फक्त 9356 नवीन H-1B व्हिसा अर्ज प्राप्त झाले आहेत. एकूण 2017 या वर्षात आतापर्यंत कंपन्यांना 14,792 व्हिसा मिळाले आहेत. फाऊंडेशनने हे देखील उघड केले आहे की यूएस ग्राहकांना सेवा देण्याच्या बाबतीत या घसरणीचा उद्योग ट्रेंडवर विशेषतः डिजिटल सेवांवर परिणाम होईल. या मोठ्या घसरणीमुळे आयटी सेवा कंपन्यांना स्थानिक प्रतिभावंतांना नोकरी देण्याचा मार्ग मोकळा झाला आहे. H-1B व्हिसाचा एक महत्त्वाचा पैलू म्हणजे एका वर्षात 65,000 व्हिसाची मर्यादा. जर संख्या वाढली तर कदाचित लॉटरी प्रणाली लागू केली जाईल. एखाद्या कंपनीने जितके जास्त अर्ज दाखल केले तितके जास्त व्हिसा मिळण्याची शक्यता जास्त असते. या प्रकरणाची वस्तुस्थिती अशी आहे की अर्जांची संख्या अधिक इश्यूएशन्स कमी अर्जांची संख्या कमी इश्यूएशन्स. जणू काही सध्या संगणक जाणकार नोकर्‍यांसाठी सध्याची बेरोजगारी देशभरातील एकूण ४.४ टक्क्यांपेक्षा २.५% कमी आहे. परदेशी विद्यार्थ्यांनी ग्रॅज्युएशन पूर्ण केल्यानंतर परत राहण्याचा निर्णय घेतल्यास हे संकट दूर होईल. आयटी कंपन्यांच्या व्यतिरिक्त MNC च्या IT सेवांमध्ये कमी याचिका प्राप्त झाल्या आहेत. Accenture आणि IBM सारख्या आघाडीच्या कंपन्यांनी 2.5-4.4 या आर्थिक वर्षांसाठी अर्जांमध्ये घट अनुभवली आहे. वर्क परमिट याचिकांमध्ये बदल करूनही आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या वाढीमुळे कौशल्याची कमतरता भरून काढण्यासाठी अधिक संख्येने लोक आत्मसात केले जातील. परदेशात काम करण्‍याच्‍या करिअरच्‍या कोणत्याही मार्गासाठी जे तज्ञांची मदत घेतात त्यांच्यासाठी हमी एक चांगले भविष्य आहे. जगातील सर्वोत्तम इमिग्रेशन आणि व्हिसा सल्लागार Y-Axis शी संपर्क साधा.